2011年度基层党建工作总结

（沂源县旅游局党支部）

    2011年，我单位党支部在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕局党支部年初确定的党建工作目标，加强党员的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，为实现全年中心工作目标，提供了强有力的政治和组织保障。现将我局党支部2011年度基层党建工作情况总结如下：

　　一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

　　1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届五中全会会议精神及县委相关会议、文件精神和旅游专业知识，全年集中学习40余次，其中导游服务专题培训12次，风景名胜区法律法规学习5次，并不定期的对全体干部职工的学习情况进行检查，使广大党员干部正确领会学习内容的精神实质，不断提高工作管理水平。

　　2、创新学习方法，注重教育实效。将传统的学习文件材料、开展专题宣讲、组织座谈讨论、撰写学习心得体会与现代媒体手段相结合，推行“快乐学习法”，寓教于乐，先后组织观看了《廉政警示录》、《建党伟业》等警示教育片，开展了“导游讲解”等实地模拟学习训练，增强了学习的趣味性，使广大干部职工的学习态度由原来的被动学习、枯燥学习转变为主动学习，快乐学习，取得了积极的学习效果。

　　二、加强组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力。

　　1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作任务和目标层层下达，建立了目标考核机制，形成了“一把手亲自抓、分管领导具体抓”的良好党建工作氛围，各项党建工作任务和目标逐项得到了落实，对工作成效，由一把手不定期对活动开展情况进行检查，全年检查10余系次，形成了“党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结”的长效机制。

　　2、以完善的规章制度促进组织建设。今年以来，我们将局机关以前的有关制度进行了一次认真地整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合旅游工作自身实际，修订了《沂源县旅游局工作制度》、《学习制度》、“三会一课”制度，制定了全年的学习计划和配档表，同时，进一步完善了党务公开制度，建立了党务公开专栏，定期将党务工作情况对广大干部职工进行公开，增强了工作的透明度。

　　3、深化“创先争优”活动。局党总支把开展“创先争优 争做旅游先锋”作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“五个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是把创先争优活动与机关作风效能建设结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把创先争优与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过学习园地等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是将创先争优活动与构建和谐美丽新沂源工作结合起来，建立了“党员帮扶”联系工作制，开展了“献爱心”、“送温暖”、“慈心一日捐”等活动，不仅在物质上帮扶群众，还主动关心帮扶对象的生活、工作、思想情况，及时就地做好化解工作，有效维护了社会的稳定。五是把创先争优与旅游重点工作结合起来，坚持领导挂包分工的方式，明确工作分管负责人，充分发挥党员的带头作用，确保了旅游重点工作的顺利完成。

　　4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习科学发展观和党章等活动的进行，联系新的形势和任务，联系我局工作的实际进行正面的引导，积极创造有利于发展入党积极分子的良好环境。二是做好党费的收缴和管理工作。我局现有党员15名，党费收缴做到按时交纳，及时调整，全额上缴，无漏报瞒报现象。

　　三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

　　1、组织领导到位。局党总支成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习党的十七届六中全会精神，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

　　2、分工落实到位。班子成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理，弘扬正气。

　　3、部署落实到位。一年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈党风廉政建设问题，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是杜绝职务犯罪。重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

　　4、宣传教育到位。注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观，严格落实学习制度，创新学习形式，利用党员座谈会，采取集中学习和个人自学相结合、理论辅导和座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识，掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质，整体业务水平。

　　5、制度保障到位。我局制定了《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

　　6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策和安排，都经过集体讨论作出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面，加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。

　　四、强化领导班子建设，形成整体合力。

　　一是坚持重大问题集中讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中、年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度，在全局上下保持着思想不乱，工作不断，作风不散，发展较快的良好局面。

二0一一年十二月八日