县融媒体中心召开工作落实年和廉政专题会

‍‍县融媒体中心召开工作落实年和廉政专题会

    2019年4月23日，县融媒体中心召开工作落实年和廉政专题会。关于狠抓工作落实年问题,结合省里和县里的要求，尤其是结合刘家义书记的讲话，我谈几点体会。要抓好工作落实，我们中心将从以下几个方面入手：

    要“拉高标杆”激发斗志。1月25日，中共中央政治局举行第12次集体学习，主题就是：全媒体时代和媒体融合发展。习近平在主持学习时强调，全媒体不断发展，出现了全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化，新闻舆论工作面临新的挑战。“全程”，突破了时空尺度，零时差、“五加二”、“白加黑”，传播随时随地都可以发生；“全息”，突破了物理尺度，所有信息都可以变成数据，用一个手机就可以获得；“全员”，突破了主体尺度，从“我说你听”的一对多传播，变成了多对多传播，互动性也大大增强；“全效”，突破了功能尺度，集成了内容、信息、社交、服务等各种功能，成为“信息一条街”。如何引导群众、服务群众，我们是有阵无地。

    我们搞融媒体建设，首先要成为全媒体记者才行。如何成为一名合格的融媒体工作人员？都要拉高思想境界的“标杆”。 每一个行业，从来就没有好走的路，好赚的钱。唯一的捷径，就是踏踏实实地把自己变专业。在这方面，古人早就把人的职业进阶分成了七层：奴、徒、工、匠、家、师、圣。这个世界绝大多数人，都要在“奴”的层次过一辈子，他们本职工作完全没有主观能动性，纯属为了养家糊口,不仅看不到职业的上升通道，思想上还毫无改变的意识。没有内心的火热，干什么行业都不会有春天。

    实干，必须是主动干，万般无奈做不好事。李家诚说过的一段话：鸡蛋从外面打破的是食物,从里面打破的却是生命；人生从外打破,是压力,从内打破,是成长。舞台再大，自己不上台，永远是个观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人。人生没有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季。不努力，听到的永远是别人的好消息。不是因为有希望才坚持，而是坚持了才有希望；不是因为有机会才努力，而是努力了才有机会。用网络上最流行的一句话，最牛B的成功来自最傻B的坚持。干任何一项工作，都要与最强者比拼、与最快者赛跑。

    要“正确用人”激活动力。进一步树立以实绩论英雄的导向，坚决不让老实人吃苦，不让英雄落泪选人用人要坚持新时代好干部标准，突出讲政治，讲实践、实干、实绩导向,大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部。让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。刘家义书记：不负责就问责，不作为就挪位。

    要“奖惩分明”激昂干劲。有这样一个公式，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。 对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。将来，我们要建立绩效考核机制，奖优罚劣。

    要“容错纠错”激励担当。防止“洗碗效应”，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。对被问责的干部不能“一棍子打死”，要根据表现和业绩，符合条件的要大胆使用。“洗碗效应”经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破，自责之余，旁边不干活的人也不依不饶：“怎么这么不小心？”干半天活却因为小失误落埋怨、受责备，有人把它归结为“洗碗效应”。鲁迅先生曾写过一篇《战士和苍蝇》的文章，其中讲道：战士死了，苍蝇首先发现的是他的缺点和伤痕，营营地叫，以为比死了的战士更英雄，然而，有缺点的战士始终是战士，再完美的苍蝇也不过是苍蝇。是做战士还是做苍蝇，干部心中应该有个清晰的答案。

    要“打击歪风”激扬正气。船的力量在帆上，人的力量在心上，团队的力量不在于人多，而在于心齐。对那些歪风邪气，不利于团结的行为要坚决打击。一些担当干事的同志，有时会受到误解、非议、甚至诬告。要敢于激浊扬清，打击歪风邪气，对恶意中伤、诬告陷害、散布谣言的，发现一起、查处一起、通报一起。让别有用心者受到惩戒，为干事创业者撑腰壮胆。

    要“关爱职工”激发热情。刘家义在儒商大会2018开幕式讲话：我们当好一盏灯，为大家前行探路；当好一把伞，为大家遮风挡雨；当好一个港湾，为大家加油鼓劲。非常感谢大家对我们的信任，正是有了大家的“信”，才有了我们的“任”。我们新班子一定为大家服好务。

    关于党风廉政建设,坚持底线思维，坚持问题意识，我觉得要做到“六有”，这就是眼中有光，既要低头做事，也要抬头仰望蓝天、仰望星空，抬头看路；要做到脑中有弦，时时刻刻绷紧廉政这个红线、这个底线。要做到胸中有数；要做到心中有民；要做到肩上有责；要做到手中有招、有活。