标题: | 沂源县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告 | ||
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索引号: | 11370323004223236T/2023-5224450.0 | 文号: | 无文号 |
发文日期: | 2023-01-31 16:32:49 | 发布机构: | 沂源县人力资源和社会保障局 |
沂源县人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,编制本报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起,至2022年12月31日止。年报电子版可从沂源县人民政府门户网站的政府信息公开年报栏目(http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/)下载。
如对报告内容有疑问,请与沂源县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:沂源县鲁山路7号;邮政编码:256100;电话:0533—3241046;传真:0533—3241046;邮箱:yyxrsjbgs@zb.shandong.cn)。
一、总体情况
(一)主动公开内容
2022年截至目前,我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息500余条,其中在政务信息公开网站公开信息256条,在沂源县人力资源和社会保障局微信公众号公开信息300条左右。其中,稳岗就业50条,社会保险20条、养老服务9条、重点领域信息公开6条、建议提案办理1条,法规文件4条、人事信息5条、办事指南12条、财政决算9条、政府信息公开年度报告1条。
(二)依申请公开情况
共收到和办理政府信息公开申请1件,较去年增长1件,内容主要涉及应届毕业生落户政策方面,已依法依规按期答复。
(三)政府信息管理情况
一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上,重点做好制度的落实,细化公开范围,优化公开程序,确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容,先报局分管领导审核,重大事项需经主要领导审核,经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录,明确公开内容和时间节点,制定更新计划,并落实专人负责,确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查,确保信息发布精准。三是公开时间及时。严格信息公开时间,针对公开内容的不同情况,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,时效性工作立刻公开,固定性工作长期公开。
(四)政府信息公开平台建设情况
在推进政务公开和政府信息公开工作过程中,我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作,不断深化人社信息公开工作,提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布,利用“沂源就业”“沂源人社”微信公众号,及时发布政务信息,宣传人社政策。
(五)监督保障情况
为确保信息公开工作有序地发展,我局严格按照“谁公开、谁审查,谁审查、谁负责,先审查、后公开”的原则,全面落实目标责任,强化制度执行力,严格责任追究。在推进政府信息公开工作中,严格坚持政府信息公开保密工作程序,建立健全信息发布保密审查机制。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
24 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题
2022年,县人力资源和社会保障局政府信息公开上取得了一定成效,但仍存在一些问题:一是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面;二是公开信息还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。
(二)改进情况
下一步工作中,县人力资源和社会保障局将认真贯彻落实中央、省、市有关精神,紧紧围绕中心工作及公众期盼,加强信息发布、解读和回应工作,强化工作机制建设,不断提升政府信息公开实效。
一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态,围绕全县中心工作和社会关注的热点、难点问题,着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作,使信息内容更新常态化。
二是完善制度建设。在现有制度的基础上,建立健全内部信息沟通协调机制,健全完善政务公开保障、责任追究和考核机制,不断规范工作规程,明确责任分工,扎实推进政务公开工作。
六、其他需要报告的事项
1、信息处理费收费情况
根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定,本年度未收取任何政府信息公开信息处理费。
2、本年度建议提案办理情况
2022年沂源县人社局收到政协提案2件。
3、创新实践情况
不断拓宽“线上+线下”公开招聘渠道,打造“乐业沂源”品牌政务公开专区。围绕全县经济社会发展大局,提升民生保障水平,落实援企稳岗政策,抓好高校毕业生等重点群体就业,千方百计稳定全县就业局面,为我县绿色低碳高质量发展注入人社力量,擎绘2023年“乐业沂源”新画卷。
4、落实上级工作情况
2022年,沂源县人社局按照《2022年沂源县政务公开工作方案》(源政办字〔2022〕20号)相关要求,做好就业创业政策、服务信息公开,重点做好就业困难人员、高校毕业生、退役军人、困难人员就业创业补贴政策和服务信息的发布,加大养老保险信息公开力度,定期公开各类保险参保人数、待遇支付和基金收支情况。
2023年1月31日