沂源县人民政府
| 标题： | 沂源县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告 | ||
|---|---|---|---|
| 索引号： | 11370323004223236T/2023-5224450 | 文号： | 无文号 |
| 发文日期： | 2023-01-31 | 发布机构： | 沂源县人力资源和社会保障局 |
沂源县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
- 字号：
- 大
- 中
- 小
- |
- 打印
沂源县人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求，编制本报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。年报电子版可从沂源县人民政府门户网站的政府信息公开年报栏目（http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/）下载。
如对报告内容有疑问，请与沂源县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：沂源县鲁山路7号；邮政编码：256100；电话：0533—3241046；传真：0533—3241046；邮箱：yyxrsjbgs@zb.shandong.cn）。
一、总体情况
（一）主动公开内容
2022年截至目前，我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息500余条，其中在政务信息公开网站公开信息256条，在沂源县人力资源和社会保障局微信公众号公开信息300条左右。其中，稳岗就业50条，社会保险20条、养老服务9条、重点领域信息公开6条、建议提案办理1条，法规文件4条、人事信息5条、办事指南12条、财政决算9条、政府信息公开年度报告1条。
（二）依申请公开情况
共收到和办理政府信息公开申请1件，较去年增长1件，内容主要涉及应届毕业生落户政策方面，已依法依规按期答复。
（三）政府信息管理情况
一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查，确保信息发布精准。三是公开时间及时。严格信息公开时间，针对公开内容的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立刻公开，固定性工作长期公开。
（四）政府信息公开平台建设情况
在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，利用“沂源就业”“沂源人社”微信公众号，及时发布政务信息，宣传人社政策。
（五）监督保障情况
为确保信息公开工作有序地发展，我局严格按照“谁公开、谁审查，谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则，全面落实目标责任，强化制度执行力，严格责任追究。在推进政府信息公开工作中，严格坚持政府信息公开保密工作程序，建立健全信息发布保密审查机制。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政许可 |
0 |
||
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
|
行政处罚 |
0 |
||
|
行政强制 |
0 |
||
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
|
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
2022年，县人力资源和社会保障局政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；二是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。
（二）改进情况
下一步工作中，县人力资源和社会保障局将认真贯彻落实中央、省、市有关精神，紧紧围绕中心工作及公众期盼，加强信息发布、解读和回应工作，强化工作机制建设，不断提升政府信息公开实效。
一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，围绕全县中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化。
二是完善制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制，健全完善政务公开保障、责任追究和考核机制，不断规范工作规程，明确责任分工，扎实推进政务公开工作。
六、其他需要报告的事项
1、信息处理费收费情况
根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，本年度未收取任何政府信息公开信息处理费。
2、本年度建议提案办理情况
2022年沂源县人社局收到政协提案2件。
3、创新实践情况
不断拓宽“线上+线下”公开招聘渠道，打造“乐业沂源”品牌政务公开专区。围绕全县经济社会发展大局，提升民生保障水平，落实援企稳岗政策，抓好高校毕业生等重点群体就业，千方百计稳定全县就业局面，为我县绿色低碳高质量发展注入人社力量，擎绘2023年“乐业沂源”新画卷。
4、落实上级工作情况
2022年，沂源县人社局按照《2022年沂源县政务公开工作方案》（源政办字〔2022〕20号）相关要求，做好就业创业政策、服务信息公开，重点做好就业困难人员、高校毕业生、退役军人、困难人员就业创业补贴政策和服务信息的发布，加大养老保险信息公开力度，定期公开各类保险参保人数、待遇支付和基金收支情况。
2023年1月31日
鲁公安网备37032302000139