高素质农民培育工程资金使用和实施情况

（一）项目实施基本情况

2021年我县高素质农民培育任务321人，通过培训需求调研，遴选确定果树产业360人为2121年高素质农民培训对象。市级进阶培训我们于2021年8月2日-2020年8月19日分3期在山东省新型职业农民实训基地(沂源越水种植养殖专业合作社)，每期开展了7天的封闭式培训。技能培训于2021年8月23日-2021年9月10日全部结束，共举办集中培训班3期，培训360人。

（二）主要做法

1、精心组织。为做好项目的实施工作，局党委专门研究部署农民培训项目的实施工作，提出加强农民差异化培训、打造农民培训品牌的目标。成立了由分管局长任组长、科教科和农广校主要负责人为成员的项目领导小组，科教科负责项目督导与检查、县农广校负责培训工作，各镇农技站协助组织学员遴选及培训工作，相关单位各司其责，为做好培训项目的实施工作提供了坚实的组织保证。

2、严格遴选学员。学员的遴选是项目实施的基础性工作，农民的生产经营规模、参训意愿、示范带动能力、开拓创新意识等直接影响着培训效果。为遴选好学员，我们通过多种形式进行广泛宣传，引导广大农民积极报名参加培训。高素质农民360名学员全部从果树种植大户、家庭农场中遴选确定。

3、选好教材编制培训手册。为使培训工作开展的扎实有效，根据培训专业选聘授课教师、确定培训课程，确保培训工作的针对性和实效性。一是围绕承担的培训专业，编写印制培训资料。二是精心编制学员培训手册。让学员明确培训训内容、培训时间、培训地点和主讲教师，使培训工作做到了有的放矢。

4、规范做好培训工作。根据编制的培训手册，认真组织开展培训活动。一是开班之前充分准备，向市里提出申请。二是培训前发放培训需求表，收集学员最迫切的技术，授课前反馈给授课老师。三是采用集中培训和田间课堂小班式培训。四是严格管理。每期班配备班主任，严格考勤，每天点名4次。

5、认真做好网上评价工作。培训前我们把遴选确定培训学员的信息全部录入到职业农民管理系统，并按产业进行了分班。市级进阶培训和技能培训结束后，开启了网上评价，学员参与评价率100%，学员满意率100%。

6、规范整理培训档案。培训档案是项目实施工作的重要体现，在培训过程中我们及时收集整理各类档案资料，做到专人管理，专橱存放，档案资料规范、齐全、完整。

7、规范资金使用、发挥最大效益。根据项目资金管理规定，在财政设立了专户，实行报账制管理，确保了资金专款专用、经费用途比例合理，确保了项目有效运转。市级进阶培训费457912元，技能培训费461551元，审计费3000元，材料费24724元，租车费16300元。