沂源县沂河源学校2021年工作总结

聚力赢变正当时  笃行致远新征程

——沂源县沂河源学校2021年工作总结

一年来，我校在上级各部门的正确领导和关心支持下，全校师生齐心协力、立足前瞻，深入贯彻落实新时代教育精神，各项工作稳步推进，圆满完成了各项教育教学任务。学校被评为“山东省文明校园”“第五届全省未成年人思想道德建设工作先进单位”“淄博市先进基层党组织”“淄博市无烟单位”“淄博市文明校园”沂源县小学、初中“教学工作先进单位”、管理工作“红旗单位”、安全工作“红旗单位”，取得了可喜的成绩，得到了社会和家长们的一致好评。为了更好的开展工作，现将2021年度工作总结、反思、梳理如下：

    一、主要工作

（一）党建引领，狠抓了两支队伍建设。

1、抓好班子干部思想建设，抓好干部队伍建设。

各班子成员和中层干部工作中思想上顾全大局，行为上不各行其是，做事讲原则，对学校负责、对学生负责，尽最大努力的使自己分管的工作上一流。

2、在改革实践中自我完善，提高教师素质，抓好教师队伍建设。

（1）加强师德建设，树立师表形象。倡导终身从教的敬业精神，刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。努力成为社会文明的典范，学生效仿的榜样，家长依赖的朋友和参谋。

（2）深化课改理念，强化校本研训，做好学、传、帮、带，培养好青年教师。我校教师平均年龄36岁，以青年教师为主。青年教师成长了，学校就发展了。形成了学校—教务处—教研组—备课组四级教研，学校、教务处导向好，教研组、备课组开展学习培训效果好。校内校本培训成为提高教师专业化水平的最便捷、最有效的途径。以备课组为单位，每周组织集体备课，确定教材的研讨内容，根据教学方案，教师个人加以调整，让每一堂课都是高效课，都是示范课。教务处牵头，每学期不少于两次骨干教师示范课、青年教师立标课，不少于两次新授课、复习课、讲评课等不同课型的示范课。各教研组还要根据学科特点，组织针对本学科的每一个知识方块的示范课。学、传、帮、带效果好，青年教师迅速成长，教学效果好。一年来，有46人次青年教师在市县各级比赛中获奖。初四，29名送考教师，12人是第一次送考，9人第二次送考，中学学业水平测试成绩遥遥领先。

（二）抓好德育工作

    1、德育网络完善。一年来，召开了四次家长会，组织了两期百名家长百日成长家长培训活动，一次家长开放日活动。有专家讲、老师讲，还有家长讲，建立了学校、家庭、社会三结合的德育教育网络，充分发挥了家长的作用。

2、德育为首，班主任队伍建设好。班主任例会开成交流会，培训会，总结会，反思会，更有针对性指导班主任工作，会议主题分别为：理解制度是遵守制度的前提、良好的开端是成功的一半、班主任工作计划培训、沟通是一剂良药、教育情怀、不抓安全就不安全、重复的力量、操场上的较量。班主任会就是班级管理交流会、学习会。

3、德育为首，学生个人行为习惯好。把德育工作贯穿于教育教学活动的各个环节，遵循学生的生理、心理规律，培养了学生良好的个人习惯。组织好小学一年级入学规范训练周、初一军训周活动，文明从坐立行走、言行举止开始，并组织规范的训练，两人成伍，三人成列，学生的课间行为、跑操、上放学路队都是亮丽的风景线。

4、树立了文明校园形象，道德文明建设进一步加强。开展丰富多彩的德育活动，规范提升班级文化阵地建设，发挥好主题班会作用，结合重大节日，对学生进行感恩、诚信、理想、前途、成才、法制、劳动、安全、国防、爱国、公民道德、传统文化、心理健康教育。发挥隐性课程的育人功能，发挥好校园网、家长微信群、橱窗、走廊、黑板报等宣传阵地的教育功能，提高德育教育的实效。育人氛围积极向上，道德文明建设进一步加强。今年，我校被评为山东省文明校园，明年拟争创全国文明校园。

（三）狠抓教育教学管理

1、加强了教研活动、集体备课活动和随堂听课活动，有力促进了教师之间的相互学习、共同进步。认真研究制定教研活动方案，落实教研活动的时间、地点、责任人。备课组捆绑式学习、教研、考评，进一步加强了教师之间的相互学习与交流，增强了教师的团队意识，主人翁意识。

2、通过日常的检查和县局的视导，我们狠抓教学常规工作，重务实，重实效。教师在备课、上课等各个教学环节上都能严格要求，大力推行教学现代化手段，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习，重视学习兴趣与学习能力的培养。在作业设计与批改方面分层次设计，以及作业的深广度和份量，为更好的落实“双减”要求，从教师层面做好了准备。 

3、扎实开展课题科研。一年来，申请、立项了4项县级课题，3项市级课题正在结题。课题立项数量比往年明显提高。

4、组织好每学期初的教师论坛。注重原创，轮流登台，督促老师们定期梳理自己工作中的所思所得。为优秀教师提供了展示自己的舞台，为薄弱教师提供了身边学习的范例。

（四）抓好卫生防疫和安全工作

从细节抓起，事事不漏，进一步完善了各项防疫和安全的各项规章制度，责任到人，人人有责。

1、迎接市四不两直安全大检查、省公安厅安全检查、市疫情防控组检查、市公安局等检查8次，受到各级领导的充分肯定。

2、疫情防控工作：完成学生12-17岁学生第二针接种，推进3-11岁学生第一针和第二针的接种工作，督促教师第三针疫苗接种工作，按要求上报全员核酸抽检工作、中高风险区归来人员摸排工作等。

3、消防工作：组织全体消防应急队员进行灭火器、消防栓培训；邀请县公安局专家进行消防知识讲座；更换了过期和临近过期灭火器118俱，对全校消防设施进行全面排查，即查即改隐患问题51项，11.19日举行了全县消防疏散演练现场会在我校举办。

4、传染病防控工作：针对常见传染病下发致家长一封信三次，近12000份；每周召开主题班会教育学生勤洗手、通风；邀请县疾控中心专家来校进行传染病知识讲座、蓝天救援队对校园进行全面消杀；11月10日，全县疫情防控演练现场会在我校召开，我校疫情防控方案、流程及实操规范在全县推广。

5、校园及周边隐患排查，全面排查校园及周边，发现问题及时整改，将安全隐患消除在萌芽状态，针对周边餐饮和商铺与其签订食品安全责任书。

（五）抓好总务后勤各项服务性工作

1、为学校的重大活动做好后勤保障，保驾护航。

在创建市文明校园、省文明校园的工作中，根据学校的安排及时、认真的完成了校园环境美化、环境卫生清理等工作。

在学校的一些重大活动中：六一节、五四青年节、百灵艺术节、毕业年级的实验考试、信息技术考试、英语口语与听力测试等工作中做好了后勤保障工作。

2、积极做好校园美化、绿化工作，为师生创造更好的工作、学习环境，发挥环境育人作用

（1）定期对校园的花草树木进行浇水、施肥、修剪等管理工作。

（2）在不同季节，及时根据情况对校园绿化进行农药喷洒，保证树木的健康。

（3）及时栽种绿化树木，为校园增绿。

3、积极做好维修、维护工作更好为教育教学服务

（1）及时维修班级、办公室报修的各个项目。

（2）按时清理卫生间卫生，及时维修更换水龙头，及时疏通下水管道、大便管道等，保证了师生们的用厕卫生。

（3）定期进行电路维护和维修，保障教育教学用电和用电安全。

（4）取暖期及时进行暖气片及管道试水、暖气片的维修、维护，保障师生冬季取暖。

4、做好学校固定资产的管理工作

（1）对全校固定资产进行了大清查。

（2）按照县局的要求，更换了固定资产系统，重新将固定资产进行了入账。

（3）按照县局的要求，及时完成了资产的月报和年报。

三、存在的问题：

沂河源学校发展经历了第一个辉煌的十年，在教育教学的各方面都取得了优秀的成绩，得到了社会和家长的广泛认可，同时，也存在着不少的问题。

1、教师队伍的发展问题。一是思想行动方面。我校年轻教师居多，但经过十年的发展，也存在一定的问题，职称问题、考核问题等等成为发展的阻力；二是缺乏学科教学和教科研的顶层设计，没有大的亮点，没有形成拿到台面上的教学模式，没有有影响力的的教科研成果。

2、校园文化的提炼与传承问题。人人想把事情干好，人人都把事情干好，个个在自己的岗位上充分发挥着积极作用。这就是沂河源精神。我们提炼了“山水”文化，文化是需要践行和传承的。怎么更好的把“山水”文化与沂河源精神融合，全体沂河源人能够入脑、入心，并做好践行和传承，还需要下功夫研究。

3、学校特色发展和长久发展的问题。沂河源学校经过教干教师们这些年的不懈努力，在教育教学的各个方面，都取得了优异成绩、特色。如学生管理中的“三美三好”行为习惯养成教育，又如教学上有教、学、导、练、结的课堂教学模式，但没有推广好，影响力不大。在常规管理中形成特色，并传承好，学校才能长久的发展好，这还要全体教干教师下大气力。

    回顾一年的工作，我们豪情满怀，管理有成效，特色初显出，问题与机遇并存。计划来年的工作，我们信心十足，聚力赢变正当时  笃行致远新征程。我们将进一步认真分析，积极寻求对策，提高教育管理水平，发挥教师潜力，开发教育资源，不断促进学校工作的全面发展，提升学校品味，办人民满意的教育。

 

 

                                         2021年12月