沂源县第二中学2024年度教育教学规划、计划、任务的执行情况和完成情况

沂源县第二中学2024年度教育教学规划、计划、任务的执行情况和完成情况

 

在县委县府和县教体局的正确领导下，学校全面贯彻党的教育方针，始终把学生全面而有个性的发展放在首位。以因材施教、分层教学为原则，高处着眼，低处起步，动态管理，实现教与学的有机结合，创建“适合学生学习的课堂”，打造了以“小组自主合作探究”为主要形式的“451”生态课堂。“面向全体学生，把能力还给学生”的教育理念深入人心，学生多元发展不断深化，大力开展音乐、美术、体育、春季高考等特色教育，形成了普通高考、特长高考、春季高考“三驾马车”齐头并进的大好局面，嬴得了家长和社会的一致好评。

         一、 加强党的建设、作风建设和廉政建设

沂源二中党委在县委教育工委的正确领导下，充分发挥党委的政治核心作用，加强党员队伍建设，较好地完成了各项工作。学校党委先后被评为五星级党组织、先进基层党组织、市党建示范点，唐敬全被评为市优秀共产党员，刘峻峰被评为县优秀共产党员，徐志军、朱瑞帅被评为县优秀党务工作者。

1.突出理论先行，坚决落实好“第一议题”制度

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥领导班子成员带头作用，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、贯彻往深里走、往实里走。

2.学思想 强党性 重实践 建新功，推动主题教育走深走实

坚持把政治标准作为制高点放在首位，制定了《主题教育党员培训方案》《我为发展献良策、解难题、建新功活动方案》等，组织党员参加志愿服务活动，收交检查党员学习笔记和体会，上报阶段性总结2次，迎接了县委四不两直检查，得到了上级领导的充分肯定。

3.注重正风肃纪，落实党风廉政建设和意识形态工作责任制

加强党纪学习教育，强化纪律建设，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题。

开展党风廉政建设专题调研，完善全面从严治党主体责任三张清单，层层签订党风廉政建设目标责任书，落实压力传导机制。召开从严治党专题会议2次，开展廉政风险排查2次。开展廉政谈话100余人次，签订党风廉政承诺书近200份，开展警示教育活动4次。开展廉洁文化进校园主题班会3次。

加强思想建设，召开意识形态专题工作会议2次，开展宗教信仰情况排查1次，签订党员不信仰宗教承诺书119份，班子成员和群众面对面谈话超过130人次。强化意识形态工作责任制，实施分层管理，加强网络阵地管控，通过工作群等宣传社会主义核心价值观，服务主流意识形态的培育和巩固。

4.推进党的工作与教育教学工作紧密融合，把政治标准和政治要求贯彻办学治校、教书育人全过程各方面

立足教育教学职能，将党建工作与重点工作深度融合。表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋，充分发挥示范引领作用。抓住争创党建品牌契机，在“规范提升、责任提质、品牌提炼”上下功夫，突出抓好“党建+”工作。

5.突出两个重点，党建统领群团聚力共建

一是重点抓党支部规范建设。党支部建在级部，通过规范落实“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，一丝不苟将“规范”进行到底。

二是重点抓党、团、群一体化建设。党建统领，群团共建，融合发展。坚持上好“党课”“团课”，为团员发展及优秀团员青年“推优入党”工作打下坚实基础。通过党群团共建活动，开展党章学习、讲课比赛等“双培”活动6次，参与人数达150余人次，为青年党员搭建了成长平台，拓宽了发展空间。

二、工作目标完成情况

(一)认真落实《沂源县第二中学三年特色发展提升行动方案》的年度推进工作。

按照“一年提升、两年提质、三年突破”的总体目标，坚持“目标导向、问题导向、需求导向、结果导向”的总体原则，在学校原有发展方案的基础上，完善落实学校三年提升计划，并以此来指导规范学校的各项工作。

(二)夯实队伍建设，完善管理模式

狠抓干部队伍建设，完善各类考核制度。贯彻上级相关部门精神要求，根据学校工作需要，本着“着眼长远发展、保持全局稳定，培养干部梯队、调整年龄结构，突出工作实绩、盘活队伍整体”的原则，进一步优化配置学校干部队伍，进一步完善干部岗位责任制度、领导干部值班带班制度、领导包级制度、青年教师跟岗锻炼制、责任追究制。实行校长负责制、目标责任制、分级管理制、考核奖惩制。日常管理倡导 “把常规抓严，把细节抓细，把过程抓实”，进一步完善各项考核制度，调动全体教师在教学一线干事创业的主动性和积极性

(三)加强教学管理，推进教学改革

在教育教学方面，我校始终坚持以教促研、以研兴教的理念。学校依托教师梯级培养体系，实施“三名”工程，着力建设“三新”背景下的校本教研体系。通过优化教研组、备课组结构，开展新课标、新教材、高考评价体系研修活动，组织示范课、课堂竞赛等措施，不断提升教师的教育教学水平。

1.强化常规落实，优化教学促发展

完善查课制度和听评课制度，落实教学常规管理及大集体备课制度，由教务处牵头，抓好、抓细、抓实各项常规工作，切实提高教育教学质量。落实集体备课要求，做到集体备课“四定四统一”。完善教学工作例会制度，把推门听课制度落实到位。

2.注重队伍建设，示范引领助成长

对优秀备课组、优秀教师、优秀学生等进行表彰。组织开展模范教师公开课，让模范教师起到引领、示范作用。积极参加青年教师“头雁”工程培训，发挥“头雁”效应，引领教师成长。

3.突出特色教学，打造发展新亮点

以美术学科培育基地为基础，争创淄博市第三批市级特色高中，以创促建，以创促改，抓住契机，争取学校工作更上新台阶。

4.围绕课堂阵地，教学改革再深化

发挥课堂教学主阵地作用，深入推进新课标理念下的课堂改革与创新，细化课堂评价标准，注重更新教师教育理念，改进教学方式方法，更好发挥学生的主体作用。

5.落实教师培训制度

学校落实《沂源二中教师培训制度》要求，采用集中培训与个人学习相结合的方式，督导落实继续教育学校情况。重视青年教师培养培训，组织青年教师比赛活动，开展青年教师论坛，鼓励青年教师专业化发展。重视教师专业能力提升，开展信息化应用培训，提高教师信息化应用与课堂教学深度融合能力。

6.加强教科研队伍建设

把加强教科研队伍建设作为重点工作抓，组建学校教科研骨干团队，定期为骨干成员推荐学习资料，开展交流研讨，组织一期骨干成员培训。鼓励教师向专家型人才发展，一名骨干教师成功入选淄博市教育科研专家库成员。

x    （四）加强德育机制建设，落实立德树人根本任务。

学校坚持五育并举的理念，全面发展学生的核心素养。通过打造点线面立体式德育体系，开展丰富多彩的德育活动。注重家校合育，加强家校社多向沟通，形成教育合力。同时，重视学生的身心健康和个性特长发展，在学校的精心培育下，越来越多的学生在各类竞赛和活动中取得了优异成绩，为学校的荣誉墙增添了新的光彩。

1.建章立制，有据可依，政教工作再上新台阶

我校深化了《沂源二中六条管理细则》，周周检查；出台了《沂源二中两条红线管理制度》，发放了《沂源二中两条红线致家长一封信》，深得社会赞誉；出台了《沂源二中关于落实“6601”管理规定》，学校平安顺利，学生管理再上新台阶；细化了《沂源县第二中学公寓管理细则》，一天两查，跟踪管理检查到位；修改了《新生入学必读》，新生入学做到有章可循有据可依，确保了新生初高中的顺利过渡和无缝衔接。完善了《班级管理考核条例》，班级管理工作具体化、精细化；修订了《“优、模、名班主任”评选条例》。

2.狠抓学生常规管理，做好养成教育

我校严格落实了学校德育1356德育体系和“5+2+N”德育品质创维计划，以六条管理细则和两条补充管理规定为抓手，以政教处、年级组、班主任、学生会为主体，形成了层次鲜明，分工明确的德育检查考核机构，抓实抓细了学生常规管理，规范学生行为，全面提升了学生的养成教育。

3.开展系列主题活动月，做好思想教育引导

围绕弘扬和培育民族精神、责任担当、理想信念、诚信、法制、传统文化与励志教育、弘扬和培育民族精神教育等主题，通过主题班会、征文比赛、朗诵比赛、红色歌曲比赛、辩论赛、黑板报手抄板比赛等活动，对学生进行思想教育和引导。

4.“艺”体筑梦，向美成长

我校艺体活动开展的有声有色，每年举办朗诵比赛，元旦联欢活动，红歌大赛，秋季写生、书法、拔河、跳绳、踢毽子大赛、运动会等，不定期开展演讲比赛等活动，坚持跑操和做眼保健操活跃了校园文化，强健了学生体魄，推进了艺体教育各项工作的长足发展。我校积极参加淄博市百灵艺术节和省市县运动会，展示学生风采。

5.重视学生心理健康，关注学生身心健康

我校重视心理健康教育。学期初对全体学生进行心理测评，对心理问题学生建档，并建立心理干预跟踪机制。每两周开设一次心理健康课，不定期进行心理健康讲座，心理咨询室和功能室全天开放，专设校长开放日为学生答疑解惑，每班设立一名阳光使者。通过“沂源县线上家长课堂”向广大家长作家庭指导讲座，为家长、学生送心声、解困惑。

6.优化班主任队伍，提升班主任工作水平

我校加强班主任培训工作及班主任考核工作，组织班主任论坛、开展了班主任基本功大赛评选，举办“班主任节”，对名、优、模班主任进行宣传，激发了班主任工作的积极性。

7.加强安全教育与培训，提升师生安全意识

安卫办开展了多种形式的安全教育与培训活动，提高师生的安全意识。开展开学安全第一课、防欺凌、消防、交通安全、国家安全、网络安全、控烟禁烟等专题班会9次。利用升旗仪式开展安全教育12次，利用电子屏开展安全宣传教育18次。开展了多次安全应急演练，提高师生的应急能力。组织春季防火疏散演练、512应急疏散演练、反恐演练、消防实操实训等4次。

8. 防范安全风险，及时排查隐患

加强保安队伍建设，完善校门口出入的管理，与各科室负责人、全体师生签订消防、交通、防溺水等安全责任书，提高安全意识。上半年共开展了6次安全隐患专项排查，包括6次消防检查日活动和6次校长走流程活动，对发现的安全隐患，采取了及时整改措施，确保校园安全。

(五)协调配合，齐抓共管，为学校发展保驾护航

后勤服务工作紧紧围绕服务教育教学这一中心，以全心为师生服务为宗旨，秉承“勤快、务实、优质、高效”的工作作风，强化内部管理，立足本职，做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位，不断提升服务意识、服务质量和服务水平。

1.建立健全食堂管理制度，大宗食材统一采购配送

我校严格按照上级规定，集中采购大宗食材。严格履行公开遴选程序，加强日常监管，及时索证索票，保证食材的源头安全和质量，出入库记录规范，原始会计凭证真实可信。

2.规范操作流程，优化工作环境

食堂管理等各环节规范操作、从业人员健康证明、档案、查体、岗前检查、卫生等落实到位；培训、考核等工作落实到位。按要求落实“互联网+明厨亮灶”的使用和监督检查工作等，为学生就餐提供了良好的环境。

3.创建绿色学校，优化校园环境

学校严格按照绿色学校创建标准，有序推进新建绿色建筑和对既有建筑的绿化改造，校园建筑整体体现节能减排、绿色环保。改造垃圾收集处，规范垃圾存放和垃圾分类，优化校园环境。

建立学校绿化领导机构，负责校园绿化整体规划设计，对松石园进行景观化改造，建造润德园工程，增添校园雕塑，加固蘑菇亭、修建紫藤亭和柳林休憩区的运动设施建设，提升了校园艺术文化氛围。

4.建立统计工作小组，促进工作有序开展

建立责任心及工作能力并存的统计工作小组，认真准确及时进行统计工作的开展。加强对学校学生、教师、固定资产等各方面的严格管理，以国资中小学资产管理系统为平台，确保每一分国有资产及时登记。

（五）人文关怀，温馨二中

1.加强师德师风建设，健全师德考核评价体系

启动师德学习周，通过召开师德警示会，师德学习讲座，组织师德建设教育及测试等活动，加强师德师风建设。

建立健全师德考核评价体系，参照《沂源县中小学教师职业道德考核办法》，《沂源县中小学教师职业道德年度性考核内容》，成立师德考核领导小组，严肃评议过程，通过自评、互评、服务对象评议及考核领导小组评议等手段确定评议结果，通过公示保证评议过程公开透明。

2.加强人文关怀，打造温馨二中

根据教育工会“维护、建设、参与、教育”四项职能开展工作，定期召开教代会，积极履行代表职责；坚持校务公开、推进民主管理，加强各项费用的管理、公开、公示；积极开展走访慰问困难教职工，召开老教师座谈会；推进教师职业道德建设、举行书画展、篮球赛等文体活动，关心教职工身心健康。

                                                                                                                                                          沂源县第二中学

                                                                                                                                                                     2025年1月