沂源县以轮训促政务公开能力提升

为深入推进“三提三争”行动走深走实，推动全县政务公开工作全面提升，12月份，县大数据中心组织开展了县直部门政务公开工作人员轮训班。
       由于时间紧、任务重，各县直部门原则上轮训半天时间，结合工作实际，坚持“工作培训+反馈问题+业务指导”相结合，由县大数据中心专人采取现场“面对面”授课、“点对点”读网、“一对一”反馈问题的形式，围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，抓细《淄博市人民政府办公室关于对2023年淄博市政务公开工作考核实施方案》，从政府信息公开专栏建设与栏目的规范设置、主动公开重点领域政府信息发布与依申请公开的规范办理、政务公开制度机制建设与监督保障的精准落实等方面开展培训，逐部门就政府信息公开专栏运行维护、信息发布、制度机制建设中存在的具体问题一一进行指导指正。
       此次轮训务实有效、针对性强，切实帮助各县直部门进一步理清了工作思路、找准了短板弱项、普及了业务知识、提升了履职能力，为下一步推动解决问题，巩固形成长效机制，提升全县政务公开工作质量水平奠定了基础。
       为确保此次轮训工作取得实实在在的成效，要求参加轮训的人员必须为长期负责本部门、本领域政务公开工作的业务人员；轮训“一对一”反馈的问题后续整改落实情况，将作为年终考核考评的重要依据。同时为巩固扩大轮训成效，县大数据中心将继续创新落实轮训等模式，持续推动政务公开水平再提升。