沂源县政务公开培训计划

为更好的贯彻执行市政府政务公开工作要求，进一步提高我县政务公开工作人员业务能力，按照上级的有关要求，结合我县实际情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

以习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强新区干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我县政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）采取以会代训的方式。组织召开全县政务公开工作会议，组织各单位主管政务公开工作的分管领导和具体工作人员进行培训。一方面总结2017年度工作、安排部署2018年度工作。

（二）采取专题教育方式。学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于干部队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（三）采取以点带面的方式。按照“统一要求，自行组织”的原则，在全县集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。

（五）采取全员及新任职培训相结合的方式。重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

三、培训要求

（一）全县政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（二）各单位要高度重视政务公开政务服务工作，加大人财物方面投入力度。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

（三）县政府信息中心要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

                             沂源县人民政府办公室

                               2018年3月8日