“感谢党和政府的关心与支持，当我收到 ‘人才大礼包’时，内心涌动的不仅是惊喜与感动，更有一种深深的归属感与责任感。”在近日举办的沂源县 “暖才行动”活动中，山东鑫泉医药有限公司优秀青年人才唐敏激动地说。

       今年以来，为进一步深化人才体制机制改革，推动人才强县战略实施，沂源县总工会立足工会职能优势，通过实施 “暖才行动”、开展技能竞赛、深化 “求学圆梦”行动、打造 “会聚良缘”职工婚恋品牌等多种举措，推动沂源县人才工作提质增效，收到了育才暖才的良好成效。

      “暖才行动”提升关爱职工温度。为助推青年人才成长，营造尊才、用才、爱才、留才的社会氛围，县总工会日前联合县委组织部、县委县直机关工委、县人力资源社会保障局开展了2024年全县新入职优秀青年人才慰问活动，对全县13家企事业单位新入职的51名青年人才进行走访慰问，并发放 “人才大礼包”。 “今年收到的 ‘人才礼包’不仅有多功能电锅、洗护用品，还有羽毛球拍、哑铃等健身器材，既照顾青年人才的生活需求，还关注他们的身心健康。”瑞阳制药有限公司工会负责人王志芬高兴地说。

       技能竞赛厚植人才成长沃土。沂源工会以产业工人队伍建设改革为抓手，构建多层次职业技能培训体系，推动劳模工匠学院建设，创新协同培育模式，深入推进产教融合。今年，先后组织安全生产培训、业务能力提升培训、“五好课堂”公益培训等活动10余场次，培训2000余人次；举办首届 “沂源工匠”素质能力培训班，培训工匠人才100余人；开展职工夏季 “三查三防”安全生产和新医药行业职业技能竞赛，搭建职工建功立业的有效载体，实现职工技能与企业发展双提升。

      “求学圆梦”提供继续教育平台。他们充分利用 “求学圆梦”职工教育网络平台，扎实开展一线职工学历教育与能力素质 “双提升”工作。发动县内各单位车间主任或科级以下的一线职工参加 “求学圆梦”行动，并为2024年新入读大专及本科学历的一线职工每人发放1000元的补助，带动形成全县企业和教育机构支持职工参加学历继续教育和技能提升的良好氛围。

      “会聚良缘”解决人才后顾之忧。沂源县总举办交友联谊活动，帮助青年职工解决婚恋问题，为青年人才在沂源安心工作、快乐生活创造更加良好的环境。今年七夕节， “会聚良缘·爱在沂源”青年人才交友活动在燕崖镇牛郎织女景区举办，20余名青年人才参加，深入了解牛郎织女传说故事的起源，进一步激发他们对美好爱情、幸福生活的向往和期待。

      “留住人才重在留心，要用真情实意重才爱才护才，实实在在地让人才感受到全方位 “一站式”的服务和 “娘家人”的关怀，以‘最好礼遇、最暖问候’提升重才爱才的 ‘沂源温度’，加快构筑人才集聚发展的新高地。”沂源县总工会党组书记、主席唐晓伟介绍。

      （山东工人报记者 石雪萍 通讯员 高琳琳）