今年以来，县人社局按照县委、县政府的安排和部署，紧紧围绕保障和改善民生，强化为民服务，完善工作机制，突出解决“落实不力”问题，促进了全县人力资源和社会保障事业的持续健康发展。8月24日，记者采访了县人力资源和社会保障局党组书记、局长周仕猛。
　　周仕猛说，一是强化服务促落实。坚持把人社工作放在服务县委、县政府中心工作和“争先进位、走向前列”的任务目标中，积极推进人社领域各项改革，规范服务标准，提升服务质量，优化业务流程，提高办事效率，改进工作作风，主动热情服务，着力在“便民、利民”服务上下功夫求突破。
　　二是创新方式促落实。创新服务方式，努力打造“智慧人社”。在基本完成大数据信息采集的基础上，加快推进人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设，一方面，充分利用好现有的数据信息，简化手续，让群众“少填表、少交证、少跑腿”。另一方面，推进社保服务全域通办进程，让群众能够就近在任何一个网点办理人社业务，真正实现便民、高效服务。创新诉求办理方式。整合信访、劳动人事监察、劳动人事仲裁等职能，实行“集中受理、分类办理”的服务方式，建立快速受理、高效办理、及时反馈的工作机制，方便群众投诉，提高办理质量，确保信访投诉事项按期及时办理。
　　三是完善机制促落实。严格落实工作责任制，细化工作任务，责任明确到分管领导、责任科室和承办人员，加强检查调度，层层传导责任压力，形成人人有责、人人担责的良好机制。加强内控制度建设，健全完善各项规章制度，规范工作行为。狠抓平时考核工作，实行周写实、月小结、季考评，把考核结果作为年度考核和评优树先的重要依据。同时，加强日常监督检查，确保平时考核工作落到实处。通过考核监督机制的完善，进一步激发干部职工干事创业的热情，增强工作的自觉性、主动性。
　　对于下一步工作，周仕猛说：“县人社局将坚持“民生为本、人才优先”主线，对标先进、聚焦重点、勇于担当，狠抓落实，扎实做好人社各项工作，为促进全县经济社会发展作出积极的贡献。”