近日，山东沂源乡村园食品有限公司的700余名职工特别高兴，因为是他们要建立自己的工会了，在异地他乡有了自己的职工之家。
　　山东沂源乡村园食品有限公司是一家总部设立在济南，是一家专门从事水果经营的企业，成立于2009年，经过近十年的发展，现在已经成长为淄博市农业产业化重点龙头企业，年销售额达3亿元。“随着近几年企业不断发展壮大，人员越来越多，职工的需求和个性化的东西也越来越多，成立工会势在必行。”公司董事长陈长运内敛而低调，对公司的发展每一步都扎扎实实、脚踏实地。
　　陈长运告诉记者，他们公司现有职工七百余人，大部分都是沂源籍，虽然是老乡，但是因为职工年龄大都在二十五六左右，思想比较活跃，流动性特别大，他希望通过工会的建立，为企业和职工搭建起沟通的桥梁，增加职工的凝聚力和向心力，稳定职工队伍，为公司的长远发展打下基础。顺应企业的这一需求，县总工会马上派出专人到企业，帮助他们完善制度，并进行有关业务指导。
　　把工会建到济南，让工作半径覆盖到沂源县域之外，让更多的沂源企业和在外务工人员享受到工会组织的服务，这是今年县总工会创新工作模式的一项新举措。
　　“随着社会经济的发展，沂源县很多企业走出了大山，走进了城市，沂源县总工会为了更好地为职工服务，按照“组织起来、切实维权”的工作要求，创新服务方式，在这企业中成立起工会，更好地发挥服务职能为外出务工的农民工提供维权、帮扶等服务工作，努力让职工感受到工会组织的温暖。”县总工会党组成员、经审委主任吴仲文介绍说。
　　据了解，今年以来，县总工会以建立横到边、纵到底的工会组织为目标，创新发展模式，建立了由县、镇办、企业（村居）组成的三级工会网络，实现了全县工会组织建设的新突破。特别是在产业工会、工会联合会、联合工会、村居工会、农业产业链的建会工作中，县总工会将小企业、小作坊、个体工商户、农民工全都吸纳到工会的大家庭中，让更多的人享受到了工会在工资报酬、清缴外欠、受理投诉、帮扶救助等方面的服务。截至目前，全县已经建立基层工会572个，会员65618人，其中行业工会、工会联合会28个，村居及村居企业工会120个，初步形成了县、镇街、村居（区域）纵向延伸，产业、行业工会横向联合，城乡一体化的工会组织体系。