今年以来，县发改局紧紧围绕县委、县政府“产业集聚、开放融合、城乡一体、共建共享”的决策部署和“争先进位、走向前列”目标定位，进一步设岗定责，狠抓干部作风建设，突出解决各类“落实不力”问题，重点项目建设、对上争取、经济运行调度分析、新旧动能转换等各项工作取得了积极成效。8月1日，记者采访了县发改局局长宋传方。
　　宋传方说，着力解决“落实不力”问题是县委、县政府从严治党转变作风的务实之举，也是实现“争先进位、走向前列”目标定位的关键之本。作为发改局来说，一是要坚决讲政治、讲大局。对县委、县政府各项决策部署，坚决以铁的纪律、铁的决心、铁的力度贯彻落实到位，决不打折扣、搞变通，坚决一抓到底。
　　二是抓班子带队伍强作风。工作落实不落实，关键在人，重在机制，今年，我们在完善制度、加强学习的同时，重点实行机关干部设岗定责工作责任制，对每名干部都量化明确了工作目标、工作任务和工作措施，坚持“一月一评议、一季度一打分、半年述职、年终总评”的办法，倒逼每名干部履职尽责，增强工作主动性、积极性和创造性。
　　三是全力抓好工作落实。认真践行“一线工作法”，以“干就干最好、争就争第一”为目标导向，全力抓好重点项目建设、经济运行调度分析、对上争取以及新旧动能转换等各项工作，确保年度工作任务顺利圆满完成。
　　下一步，县发改局将坚决贯彻落实县委、县政府各项决策部署，聚焦聚力“十二个新突破”，积极转变工作作风，着力解决“落实不力”问题，努力为全县经济社会发展作出新贡献。