为进一步转变机关作风，提高服务质量和办事效率,县物价局按照县委、县政府“一个总目标、三个着力点”和“十二个新突破”的总体要求，立足实际，主动作为，担当实干，多措并举抓实干部作风效能建设，推动全县物价工作争先进位、走向前列。
　　以制度规范管理，让管理规范化。先后制定了《请销假制度》、《外出报备制度》、《日常考勤制度》等制度规定，强抓纪律落实，切实增强“四个意识”，严守党的政治纪律、政治规矩，以确保中央和省市县委的决策部署、各项规定得到不折不扣地贯彻落实。
　　以活动促进学习，让学习日常化。一是做好党组中心组和干部职工理论学习制度，组织开展全员讲学，重点讲业务、讲服务、讲体会、讲创新。二是组织岗位练兵。以深入开展“廉政教育月”、“干部作风效能建设年”、“六查六纠”等一系列活动为载体，不断提升党员干部学习的积极性和主动性，统一印发《机关作风建设暨岗位练兵》手册28本，营造了“比超赶追”的良好学习氛围。利用每周五集中学习时间，结合日常自学，系统地学习了十八届历次全会精神及习总书记系列讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等理论知识，并结合实际工作进一步巩固了《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》等各类业务知识，并在五一前后组织了岗位练兵考试，以闭卷的形式来考核全体党员干部近期的学习成果。
　　以考核强化监督，让监督常态化。一是制定了《沂源县物价局2017年度综合考核办法》，从解决问题能力、下属培养、工作责任感等方面明确了科室负责人的考核内容，从科室业务职能、重点工作完成情况、日常工作等方面阐述了科室的考核内容，从计划能力、组织协调能力、工作主动性、日常考勤等方面给出了工作人员的考核内容，按照“一周一调度、一月一考核、一月一排名、公平公正”的原则，对所有科室及工作人员给予考核打分。二是抽调专人组成干部作风建设督查小组，对全体党员干部的学习情况、日常表现情况、作风情况等定期开展明察暗访，对履职尽责、工作纪律等方面的不正之风重点督查，发现一起、查处一起、通报一起。