“今年，我们在村集体经济困难的情况下，在西山选定土地1.5亩，由被占土地的老百姓自己建造符合村里要求的墓穴，村里再用补贴资金的办法从老百姓手里回收墓穴，这样就推动了公益性公墓建设，全村60个墓穴现在已全部开工。”

　　在大张庄镇磨石山子村半年述职评议会上，村支部书记赵万宾正在向该村所在责任区的包责任区领导、包村干部和各村“两委”干部做述职报告，一条条实实在在的成绩和一个个灵活有效的点子引得参会人员一片点赞，临近村福峪村的老支书伊廷安笑着说道“别看赵书记年纪小，可干起工作来可不含糊，我们村也不能落后，下午我们就开会，好好谋划一下公墓建设”。

　　“小赵书记工作干得好，也要感谢包村的杜书记啊，他是多年的‘老乡镇’，办法多着哩……”一句话惹得大伙哄堂大笑。

　　近年来，大张庄镇立足优势资源整合，选出一批为民服务意识强、脱贫致富办法多的党员干部作为包村干部，签订了“干部包村当代表、单位帮扶做后盾、责任区党总支负总责”的包村承诺书，实现包村干部与派出单位责任目标、工作推进、年终考核的“三个绑定”。建立完善包村干部责任在村落实、组织在村建强、干部在村成长、资源在村整合、成效在村检验的“五在村”工作机制，有效加强了村党支部自身建设，提高了为民服务能力。

　　2017年初，大张庄镇围绕工作实际，立足激活基层党组织干事创业活力，结合年度千分制考核事项，梳理汇总出《各村年度工作目标任务清单》，就党建及党风廉政建设、基础设施建设、环境卫生综合整治、社会治安综合治理、私挖乱建综合整治、美丽乡村建设、脱贫攻坚、文明创建、农业发展、生态建设、计划生育、村级财务、信访稳定、安全生产等15项工作进行了细致规划，倒排工期，销号推进。

　　结合这张清单，大张庄镇立足对各村工作实绩的检验考核和经验推广，创新建立村书记“两月一赛”巡回述职评议机制，以责任区为单位，每2个月召开一次村党支部述职评议会议，包责任区班子成员组织包村干部和各村支部书记共同组成点评小组，到本责任区各村巡回评议，被评议村的村支部书记就本村工作推进情况进行述职，点评小组再结合各村工作完成情况进行评议打分，每一轮评议的成绩合计成各村全年工作的考评依据。

　　该镇通过健全考核办法，统一细化工作台账，公示考核评分，公正、客观的反映每名村干部的工作量，促使各村班子积极查找差距、学习先进、弥补不足、不断提高，在全镇营造起了一种赶学比帮超的良好氛围。

　　“通过这半年巡回述职评议，我们不但激发了各村‘两委’干部干事创业的热情，夯实了基层党建基础，而且对于考核成绩优异的村支书，我们还将列为储备人才，吸收到责任区，聘任为责任区书记助理，更大限度发挥他们的作用，帮助更多的村保稳定抓发展。”镇党委副书记赵继虎介绍道。