| 中庄镇:人才制度改革助力果业经济提质增效 | |||
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近日,中庄镇邀请青岛农业大学的农业专家、教授一行5人来到中庄镇指导冬季果树管理,专家团一行实地查看了中庄镇苹果种植情况,对中庄境内不同类型的苹果种植示范园、采摘园进行现场“会诊”,现场指导果农进行科学种植。 通过深入交流,孙宁全对专家、教授们佩服的五体投地:“有这么多专家给俺的果树当保姆,帮俺管理果树,俺放心的很。” 近年来,中庄镇把发展果业经济作为调整农业结构、增加农民收入的重要举措,全镇种植果树达4.5万亩,果业从业人员近2万人,中庄镇果业发展具有良好的资源优势和地域优势,是农民致富奔小康的重要产业之一。当前,中庄镇果业发展已经形成了良好的基础,但仍面临很多发展瓶颈,特别是人才供给不足问题已经成为制约果业经济发展的主要因素。 为解决人才短缺问题,中庄镇积极推进人才制度改革,注重吸纳高端人才,加强与山东农业大学、青岛农业大学等高等院校的合作,通过专家辅导、现场指导、实地观摩、网络学习等形式,深化与高等院校的合作,聘请10多名高校果树专家常年指导,整合人力资源,组建45人的技术服务队,通过培训、示范、领办基地等方式,推广新技术、新品种,提高服务果业经济发展的水平。 “这几年,我镇十分重视高端人才的引领作用,每年不仅定期的邀请大学的专家、教授到现场指导、授课,还通过远程教育平台定期与专家进行互联互通,积极开展网上咨询和远程教学。”镇组织委员孙万军说,果农们有什么疑难问题,通过各村的远程教育管理员进行梳理、汇总,通过网络都能够及时得到专家、教授的指导和解答。 据悉,中庄镇通过实施人才制度改革,完善了人才的培育与引进制度,依托周边大中城市的专业院校、教育培训机构和龙头企业,加强人才引进,各类农业技术人才已经成为中庄镇果业提质增效的助推器,在实施“果业提质增效”战略、推进果业与乡村旅游融合发展、打造电商小镇,做强做大做优果业产业等方面各类技术人才都发挥了关键作用。 截至目前,中庄镇建立了350人的乡土人才信息库,实行一人一册立档,动态管理;今年以来共举办各类培训班50余期,培训人数超过1万人次;扶持发展特色养殖户280余户,领办合作社、家庭农场达到50家,与高等院校合作15次。 | |||
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