对县政协十届三次会议第50号提案的答复

丁宗国、金颜亮委员：

    您提出的“关于对少数民族干部加大培养力度建议”的提案收悉，现答复如下：

    多年来，县委高度重视少数民族干部的培养选拔工作，将少数民族干部工作纳入干部队伍建设总体规划，不断完善培养选拔机制，坚持多渠道发现、多角度培养、多岗位使用，一批优秀少数民族干部走上了各级领导岗位，在今年的全县干部调整中，新提拔1名正科级少数民族干部，重用1名少数民族干部担任县委工作部门领导班子副职，2014年，为县民宗局定向招考了1名少数民族身份的工作人员。目前，全县有6名少数民族干部担任了科级领导职务，县委统战部11名在编在职在岗的统战干部中，3名为少数民族干部，4个民族村“两委”班子中均有少数民族成员。但从目前情况看，我县少数民族干部依然存在人数少的问题，全县机关事业单位中少数民族干部仅有39人，且教育、卫生系统占总人数的近70%，后备干部数量不足。

    针对少数民族干部工作中存在的突出问题，我们将认真贯彻落实中央和省委、市委、县委的部署要求，切实把少数民族干部干部队伍建设抓在手上，拓宽视野，放眼各条战线、各个领域选人用人，调整充实少数民族干部后备资源，积极发现、培养少数民族干部。同时，加强少数民族干部教育培养，注重多渠道实践锻炼，多岗位培养提高，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的少数民族干部队伍。

中共沂源县委统战部

2019年8月2日

  （联系单位：县委统战部 联系人：付倩 联系电话：3241186）

抄送：县政协提案室