沂源县人社局关于对县政协十届二次会议第87号关于“完善企业技术人员职称评定”的提案的答复

张立明、荆桂花、吴明、干兆江和周长春委员：

    您提出的关于“完善企业技术人员职称评定”的提案收悉。现答复如下：

    一、专业技术人员职称评审工作分级负责。专业技术人员职称评审工作由省人社厅统一布署，各地市逐步开展。市级人力资源和社会保障部门负责中、高级（部分专业由省厅负责评审）专业技术职务资格评审。2017年，省人力资源和社会保障厅授权我市组建基层卫生技术、卫生技术、工程技术、经济、中小学教师职务资格高级评审委员会，负责我市基层卫生技术、卫生技术、工程技术、经济、中小学教师副高级专业技术职务资格的评审工作。县级人力资源和社会保障部门负责对中、高级上报材料的初审（学历、专业、聘任年限、继续教育证明材料等）、系统录入审核，同时负责初级专业技术职务任职资格的评审组织工作。目前，2018年度职称申报工作正在组织进行中，市人社局授权区县组织中小学教师中级专业技术职务评审工作。

    二、专业技术人员职称评审基本程序。专业技术人员职称评审实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。各专业评审委员会贯彻公开公正和综合评价原则，突出业绩贡献和自主创新能力，坚持把品德、知识、能力和业绩作为推荐和评审主要依据，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。评审结果严格执行异议期公示制度，对通过人员会反馈到申报人所在单位，在单位公示，异议期结束后，向市人力资源和社会保障局报送相关的核准备案材料，公示无异议且符合备案要求的，行文公布。

    三、我县企业单位职称参加评审情况。近年来，从中央到省市县对人才工作格外重视，相继出台了针对企业、职工的一系列优惠政策，县人社局通过举办专题培训班、在微信公众号发布人才信息等形式及时将上级文件政策传达到企业，效果十分明显。在2017年上级文件取消职称外语、计算机模块等一系列设置后，企业单位非常积极，职称申报及继续教育人数较往年有了较大提升（初级申报2016年156人，2017年303人；中级申报2016年130人，2017年190人；高级申报2016年30人，2017年45人；继续教育2016年8900人次，2017年10926人次）。2018年度职称申报工作正在组织中，预计企业申报数量还会增加。

    四、下一步工作打算。一是继续加大政策宣传力度，加强与企业沟通，拓宽交流渠道，尽量做到政策与企业的紧密对接。二是开展符合企业及专业技术人员需求的继续教育培训科目，做到学以致用。三是加强科室人员业务培训、规范服务流程、增强服务意识，用更优质的服务为企业排忧解难。            

    恳请您一如既往的关心、支持我县的人力资源和社会保障工作。

沂源县人力资源和社会保障局

2018年9月18日