历山街道办事处

关于认真落实楼长制的意见

历山政发〔2020〕17号

 

各社区、村（居）:

为深入推进社区综合治理，提升社区管理服务水平，建设一支高素质楼长队伍，结合社区工作实际，特制定本办法，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

一、楼长制实施范围

除村（居）以外的平房，在社区范围内的每座楼、每排平房都得选出楼长，各村（居）自己开发的楼盘由各村（居）建立并完善楼长队伍。以村（居）、社区为单位，1个月以内完成楼长制的落实工作，2月底前上报楼长台账。

二、楼长如何产生

以小区楼栋、区块为单位，按照“服务群众、勇于担当、乐于奉献、听从安排”的楼长工作原则，每栋楼和每区块选一至两名楼长，由党员认领、群众推荐、居民自荐、社区或村（居）推荐产生，以自愿参加志愿服务为准则。

楼长应具备以下条件：

1、遵守国家法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，思想觉悟高、政治可靠、素质良好、群众基础好、身体健康。

2、居住在本楼栋、本片区的常住居民，身体健康的退休老干部、老教师、老党员以及责任心强的志愿者和热心社区工作的居民优先。 

3、具备基本的听、说、读、写能力。

三、楼长职责

1、遵纪守法，带头遵守社会公德，模范遵守社区、村（居）文明公约。

2、了解掌握楼栋内居民家庭基本情况，配合社区网格员做好楼栋的出租房屋和流动人口的管理登记、普法宣传、调解、治安保卫、计生管理、义务消防、卫生、助残扶弱等一线基础工作。

3、宣传和带领居民开展爱国卫生运动。监督、检查本楼内的卫生工作，保持楼内卫生清洁。

4、听取居民的意见、建议及投诉，及时向社区、村（居）反应，及时反馈处理意见。

5、对出现的好人好事，及时向社区、村（居）汇报并提出表彰意见。 

6、配合社区做好各种公益活动、协助社区做好其他临时性工作。

四、楼长激励机制  

楼长在社区、村（居）的指导下开展工作，要充分发挥作用，明确工作职责，落实好工作任务，通过对楼长进行培训明确其工作职责、工作方法。楼长采用“一季一考核、一年一评优”的方式进行激励，各社区、村（居）要开展好优秀楼长的年终评选，对于群众公认、工作出色的优秀楼长给予一定的精神奖励。

 

历山街道办事处

2020年2月16日