县教育和体育局2024年度政务公开培训计划

为增强教育和体育局工作人员政务公开意识，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化，不断提升政务公开工作水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于加强政务公开工作的有关规定，结合工作实际，制订2024年度政务公开培训计划如下： 

一、指导思想

坚持以“公开为原则，不公开为例外”的原则，加强政务公开工作的重视程度，不断增强政务公开意识和能力，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容

1.学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》等相关内容。

2.从培训规章制度入手，进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度，使政务公开工作人员进一步熟悉工作流程，做到严格按规章制度办事。

3.加强对政务公开工作人员保密知识和制度的培训，学习相关文件和案例，提高保密意识。

4.针对在政务公开工作中发现的问题进行政策解读、经验交流、答疑解惑。

 三、培训方式

1、采取以会代训的方式。组织召开政务公开工作会议，一方面总结2022年工作、安排部署2023年主要任务，另一方面组织各科室相关人员进行培训。明确公开政府信息的原则、内容和要求，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

2、采取集体学习和自学相结合方式。重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中学习为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，学习、掌握政务公开基础知识，提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

3、采取专题教育方式。组织全体人员进行专题培训。学习政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等，提升政务公开工作水平。

四、培训要求

1.提高思想认识。坚持局领导亲自抓，办公室具体负责，各科室主动参与的工作格局，加强沟通交流，密切协作配合。 

2.提升工作效能。培训与实际工作相结合，确保政务公开培训后，每名工作人员对政务公开工作有深入了解，高质量做好政务公开工作。

3.建立长效机制。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

 

 

 

                                                              2024年3月10日