关于印发《沂源县人力资源和社会保障局2020年度 “双随机、一公开”抽查工作计划》的通知

局有关科室：

 为贯彻落实《山东省人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》（鲁政发〔2019〕10号），进一步做好沂源县人力资源和社会保障局“双随机、一公开”监管工作，提升监管的公平性、规范性和有效性，现结合我局劳动保障监察工作实际，制定本抽查计划。

 一、目标任务

 认真贯彻落实上级关于深化行政体制改革的总体部署和要求，进一步推动创新监管方式，规范执法行为，在劳动监察执法活动中大力推广“双随机、一公开”工作机制，着力解决在执法活动中可能存在的执法不公、执法不严的问题，切实提高监管效能，为市场主体营造公平竞争的发展环境。

 二、抽查时间

 自2020年9月1日至2020年11月30日。

 三、抽查内容

（一）对用人单位遵守劳动保障规章制度的检查；

（二）对用人单位与劳动者签订劳动合同及招用工管理的检查；

（三）对用人单位遵守禁止使用童工规定的检查；

（四）对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的检查；

（五）对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的检查；

（六）对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的检查；

（七）对用人单位遵守社会保险法律法规情况的检查；

（八）对用人单位遵守劳务派遣有关规定情况的检查；

（九）对用人单位执行高温天气劳动保护工作的检查；

（十）对用人单位使用外国人情况的检查；

（十一）对职业中介活动及其他人力资源服务业务的检查；

（十二）对职业技能培训教育鉴定的检查；

（十三）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

 四、抽查比例与方式

 检查对象的抽查比例占名录库的5%。采用书面审查、日常巡视检查、专项检查等方式开展抽查活动。抽查结束后三个工作内将抽查结果录入系统。

 五、工作要求

（一）加强组织领导。要高度重视，强化组织领导，建立健全工作机制，加强协调配合，充分发挥“双随机、一公开”工作机制的作用，切实维护劳动关系和谐稳定。

（二）抓好组织实施。在发起检查前，研究制定具体实施方案，将各项工作列出清单，明确具体工作任务、责任分工和时间进度要求，确保人力资源和社会保障领域 “双随机、一公开”工作各项任务按期完成。

（三）加强宣传培训。要加大推行“双随机、一公开”工作宣传力度，通过各类新闻媒体，对“双随机、一公开”工作机制进行宣传。要进一步充实一线劳动保障监察执法力量。要加强执法人员业务培训，转变执法理念，不断提升执法能力。

 

 

 

                   沂源县人力资源和社会保障局

                          2020年9月18日