南办发【2019】4号南麻街道2018年度文化管理员考核办法

南办发〔2019〕4号

南麻街道党政办公室

关于印发《南麻街道2018年度村（居）文化

管理员工作考核办法》的通知

各责任区、村（居）：

《南麻街道2018年度村（居）文化管理员工作考核办法》已经街道党工委、办事处研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

                          南麻街道党政办公室

2019年1月15日

南麻街道2018年度村（居）文化

管理员工作考核办法

为客观公正地评价全街道村（居）文化管理员2018年度工作成绩，进一步激发文化管理员干事创业的积极性，依据2018年度内开展的工作事项所占比重量化为分值，根据各村完成情况打分考核各村（居）文化管理员，同时作为工资发放依据。工作考核办法如下：

1、村级文化中心建设（20分）。村级文化中心（照片）面积达标（省贫村、<300人村：80㎡，>300人村：200㎡）文化广场（照片）累计面积>500㎡。功能室齐全，设有农家书屋、棋牌（器乐）活动室、儒学讲堂、普法教育室，门牌、制度牌完整（照片），并长期保持，以现状图片为准。 

2、图书分类整理（照片），书标整齐正确、图书登记簿、借阅记录本完整（检查材料）（10分）。

3、文化活动组织到位，档案材料齐全，符合要求。（20分）党员教育记录本、文化活动记录本、科技普及记录本、普法教育记录本，每本每月活动记录1-2次，参加活动人数20人以上。

4、文化管理员相对固定，责任落实清楚，按时参加文化站组织召开的会议、培训和活动（12分）。

5、认真保管上级下发的文化器材，不因保管不当造成损坏、丢失，使用过程中损坏后做到及时报修。（8分）

6、各村（居）文艺团体发展的好，日常活动频繁，认真对待上级单位的工作细则要求，确保每一次专项工作考核过关（10分）。

7、文化站综合评议各村（居）管理员年度内工作开展情况（20分）。

8、依据考核得分情况，确定2018年度工资标准。

附： 2018年度村（居）文化管理员考核评分表