淄博市埠村希望小学 2026年上半年工作计划

2025—2026学年度
    第二学期学校工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实党的二十大精神，坚持立德树人根本任务。以学校“梦文化”为引领，牢固树立“珍爱生命、安全第一”的意识，遵循教育规律，深化教学改革。充分发挥党支部战斗堡垒作用，统筹各科室力量，以“让每一颗希望的种子都绽放”为愿景，打造德育特色、提升教学质量、筑牢安全防线，推动埠村希望小学内涵式、高质量发展。

二、工作目标

1.创建“红烛先锋”党建品牌，党员示范岗覆盖所有班级，发展入党积极分子3名，争创镇级先进基层党组织。

2.实现上传下达零差错、公文流转无延误，师德师风建设常态化。

3.学生行为规范合格率≥98%，文明班级达标率92%，打造德育品牌，形成序列化活动体系。

4.标准化心理咨询室，特殊学生心理建档率100%，家校社协同育人机制完善，家长课堂每学期不少于8课时。

5.教学常规优秀率超85%，县五年级抽考、三四年级抽测成绩稳中有升，排球特色鲜明，社团建设精品化，书香校园氛围浓厚。

6.校舍设施完好率≥98%，食堂满意度≥90%，绿化养护到位，物资管理规范，节能节水成效明显。

7.预算执行率100%，大额资金使用规范，资助发放零差错、零投诉，民主理财小组每季度审查公示。

8.全年安全责任零事故，隐患排查整改率100%，应急演练全员化，创建“平安校园”，传染病防控严密。

三、工作措施

（一）党建工作铸魂·先锋

常规工作

1.突出政治建设：健全“第一议题”制度，党支部会议第一时间学习习近平总书记重要讲话；每月至少政治学习1次，全年不少于12次；严格落实意识形态工作责任制，将宗教政策法规纳入党员教育。

2.强化思想建设：严格党员教育管理，党员每年集中学习≥32学时，支部书记≥56学时；实行党员量化积分管理，开展“我为群众办实事”志愿服务。

3.夯实组织建设：严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、主题党日（每月15日）；规范党费收缴，每月按时足额缴纳并公示。

4.严明纪律作风：压实管党治党责任，落实廉政谈话、履职谈话，开展“三重一大”事项集体决策；纠治“四风”，弘扬“严真细实快”作风，建设“廉洁校园”。

特色工作

1.党建规范化品质提升：对照评星定级标准，从阵地、组织生活、档案等方面提档升级；建立班子成员分片挂包责任制，常态化排查薄弱环节。

2.深化党建品牌创建：在原有基础上优化“红烛先锋”品牌，结合教育教学、立德树人设计实践载体，提高党建项目考核权重。

3.抓实党建带群建：加强对少先队、工会的全面领导，健全党内关怀帮扶机制，精准帮扶困难党员，传递组织温暖。

（二）办公室枢纽·服务

1.加强业务学习，及时准确上传下达，沟通协调，确保学校各项工作快捷高效。

2.组织学校各级会议，做好会前准备、会议记录、纪要整理及决定事项督办。

3.当好校长助手，协调各科室工作，做好上级检查及外来人员接待服务。

4.加强师德建设，开展师德师风教育活动，与教师签订师德师风、禁止有偿家教目标责任书。

5.做好教师考勤管理，严格企业微信考勤，每周一公示、每月一汇总。

6.安排好节假日及日常值班、领导带班，加强检查指导。

7.建立记事本，记录学校各级检查、交流、现场会等大事要情。

8.定期检查办公室、功能用室卫生，督促保洁整改，保持环境整洁。

9.继续做好各类迎检和接待工作。

10.落实临时指令性工作，严格按上级文件精神执行。

（三）德育处立德·润心

常规工作

1.德育课堂：结合重大节日开展主题班队会（三月学雷锋、植树节；四月清明节、三节三爱；五月劳动节、心理健康日、分批入队；六月儿童节、爱眼日、端午节；七月建党日）。各学科渗透德育，教案明确结合点。

2.队伍建设：加强班主任培训与经验交流，内容涵盖班级管理、心理健康、班务现场会等。

3.大队委自主管理：强化培训，发挥红领巾监督岗作用，坚持“一日一反馈，一周一总结，一月一评比”，颁发流动红旗，评选“卓越少年”“自主管理优秀中队”。每月一次大队委会议。

4.少先队主题活动：规范升旗仪式和国旗下讲话，开展“国歌、队歌唱起来”活动。

5.少先队阵地：更新橱窗，规范队室；健全红领巾广播站；开展队知识培训；常态化“红领巾争章”。

6.劳动实践：校内种植基地按班级划分责任园；校外公益活动（社区清扫）；家务劳动对照清单落实；分批到葛家庄热带水果园参加实践。

7.排球特色：巩固排球操，强化对抗，迎接县排球赛，组织第十届体育节排球对抗赛。

8.德育品牌：深化“以体育人，筑五彩童梦”品牌，充实大课间活动，保证每天2小时室外活动，做好眼保健操。

9.阳光体育大课间：利用大课间和课外活动锻炼，组织第十届体育节（跳绳、短跑、排球等）。

10.家校共育：召开家委会、家长开放日、家长会、家访；每两周一次心理课，每月一次大型团辅。

11.班级文化及宣传：加强班级文化建设，利用微信公众号做好宣传。

（四）心理健康中心阳光·成长

1.完善家校社协同育人机制：建立以校长为组长的家校社协同育人工作小组，每学期召开2次家委会及社区会议。

2.成立家庭教育心育指导中心：吸纳心理咨询师、优秀班主任为核心团队，将教师参与家庭教育指导纳入绩效考核。

3.有效开展家长学校课程：与县教研室合作开发《爱有回声 赋能成长》课程，本学期组织家长课堂8节课16课时，开发学习评价手册，及时反馈。

4.心理筛查与辅导：配备专兼职心理教师，每两周上一节心理健康课；学期初全员心理筛查，建立动态心理档案，对特殊学生“一生一档”，严格遵守保密制度。

5.心理咨询室建设：规范心理咨询室，配足设备，定期开展咨询；注重单亲、留守儿童心理辅导，整理规范档案。

6.班主任及教师培训：适时举办班主任心理教育培训，提升全员心育能力。

7.团体辅导：每月一次大型团体辅导游戏，结合“声动校园”等活动促进学生快乐成长。

（五）教务处 教学·教研

常规工作

1.规范教学管理：落实周查月结、作业管理、课程设置；8:20前不上课，不挤占小学科；三至五年级作业不超1小时，周三无作业日；教辅“一科一辅”。

2.教师培训：落实校本培训与外出学习回流制度；转岗教师师徒结对；骨干教师与青年教师“压担子、搭台子”；保障“半天教研日”全员参与。

3.听评课活动：校长、主任推门听课当天评课；周三推门听课日互听互评；开展立标课、示范课、练标课。

重点工作

1.艺术节活动：高标准筹备五月花艺术节、蒲公英艺术节，成立专项小组，做好节目编排、展演、宣传。

2.学业质量监测：针对县五年级抽考、三四年级抽测，成立备考小组，制定专项复习计划，落实培优补差。

3.集体备课与课堂改革：定时间、定主题、定中心发言人；聚焦核心素养，打造高效自主课堂。

4.书香校园：开展师生阅读、图书漂流、跳蚤书市、读书分享会，期末评选读书小明星、书香班级、书香家庭。

5.社团与排球特色：优化社团，打造精品；坚持排球训练，开展校级排球联赛、趣味排球活动。

（六）总务处勤勉·保障

常规工作

1.校舍修缮：门窗、水管等维护，范围包括教学楼、办公楼、厕所、安保室、餐厅、操场、围墙等；厕所地面一月一冲洗。

2.物资管理：做好出入库登记；定期购买办公用品（会议记录、笔、打印纸等）；维修办公电子设备；按需购买卫生工具，能修则修。

3.用电管理：管理用电设备，根据季节使用空调，厉行节约。

4.绿化管理：修剪、杀虫、杀菌、施肥、除草；草坪、树木（樱花、紫叶李、黄杨、法桐等）养护。

5.食堂管理：人员安全管理；进货查验；周带量食谱；加工制作监督；环境卫生；设备维护；收支平衡。

6.其他服务：协助教学德育开展活动；迎检、材料上报；总务档案整理；活动现场布置等。

重点工作

1.购买留样柜（入夏前）。

2.校门口墙砖考察订购。

3.厕所便池更换不锈钢槽，考察实惠加工商。

4.芝樱花池更换绿化苗木。

（七）财务室规范·透明

重点工作

1.规范公共卡管理：严格执行公务卡结算，定期核对消费记录，杜绝现金违规使用。

2.严格票据审核：审查发票真实性、合法性、规范性，不合规票据坚决退回。

3.账务处理与报账：及时整理粘贴票据，按时记账对账，日清月结，定期编制报表。

4.资金使用审核：确保支出符合预算、审批手续完备，杜绝无预算、超预算开支。

5.费用收缴：准确发布缴费通知，维护缴费平台，提醒班主任督促缴费，确保应收尽收。

专项管理

1.大额资金申请：明确大额标准（如单笔超0.5万元），事先编制预算，经集体决策后报批。

2.“三重一大”事项财务执行：财务提前介入可行性审核，严格按决策会议纪要办理支付，全过程跟踪。

（八）安全办平安·守护

1.加强组织领导：完善安全工作领导小组（组长王海），落实“一岗双责”，定期召开安全专题会议。

2.安防建设四个100%：严格门卫值班和出入登记，加强巡查，防范外来滋扰。

3.校园/消防/交通安全：校舍设施定期排查；上下楼秩序管理，防踩踏；配合校车资质检查，培训司机照管员，排查线路，建立乘车纪律档案。

4.防欺凌/食品/危险品/禁毒：开展垃圾食品和危险品专项整治，加强禁毒宣传。

5.防溺水安全教育：确定第二周为“安全教育周”，第一个月为安全教育月，落实“1530”安全教育机制，开展防震、防火、防溺水演练。

6.传染病防控：落实一日三检、因病缺课追踪、消毒通风。

7.安全检查整改：校长走流程，落实隐患整改“三定”责任制，对重点部位加强防范。

8.每月具体工作安排（一月冬季检查，二月开学前排查，三月消防演练，四月健康查体、校车培训，五月防震演练，六月防汛防溺水，七月防雷防汛，八月开学前排查，九月安全月教育，十月应急疏散，十一月冬季交通/用电教育，十二月消防防煤气中毒、季度检查）均已按计划执行。

四、保障机制

1.成立由校长任组长、各科室负责人为成员的学校工作计划领导小组，每月召开调度会，统筹推进各项任务。

2.完善《埠村希望小学章程》及配套制度，将目标分解到岗，纳入绩效考核，形成“计划—执行—检查—改进”闭环。

3.加大教师培训投入，依托“青蓝工程”、名师工作室培养骨干；强化师德考核，提升专业素养。

4.积极争取上级资金，合理配置公用经费，优先保障教学、安全、特色创建；利用校友、乡贤资源改善条件。

5.建立“月通报、学期考评、年度总评”机制，通过家长问卷、学生座谈、科室互评等多维反馈，确保计划落地见效。财务上坚持民主理财小组季度审查，校务公开透明。

 

 

 

 

2026年3月