沂源县人民政府
| 标题: | 沂源县历山中学2025-2026学年第二学期教学工作计划及教学活动 | ||
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| 索引号: | 11370323493219886F/2026-5488122 | 文号: | |
| 发文日期: | 2026-04-23 | 发布机构: | 沂源县教育和体育局 |
沂源县历山中学2025—2026学年
第二学期教学工作计划
一、指导思想
本学期以中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》为指导,根据中教室2026年教研室工作要点,结合学校工作计划,以创建“沂源好课”、县复习视导等活动为契机,牢牢把握“课堂提质、教研引领、常规固本、素养培育、质量稳进”的工作方向。以提升课堂教学为中心,以规范教学管理为保障,以教师专业成长为动力,以学生全面发展为目标,新增教师每周教学反思打卡长效机制,深度融合课题研究与课后服务提质,推动教学工作由“抓落实”向“提品质”转变,努力形成教学管理有章法、课堂教学有活力、学业质量有提升、校风学风更扎实、特色发展更鲜明的良好局面。
二、工作要点
本学期的工作重点是围绕全面提升教育教学质量一个中心,依托教师团队和学生主体两个抓手,关注课堂、教研、双减三个重点,实现课堂效率、教研质量、辅导效果、中考成绩四个方面的提升。具体如下:
1.以“沂源好课”为标准,借县复习视导等活动,开展组内研讨课和校级公开课展示,深入推进课堂教学改革。
2.扎实做好毕业年级和结业学科教学工作,加强高效复习课堂研究,强化毕结业班管理,力争我校2026年中考再上一个台阶。
3.通过开展大阅读浸润书香校园行动,掀起全校阅读热潮,提升学生的阅读能力和核心素养。
4.持续跟进青年教师的专业成长,以县作业设计比赛、一师一优课为契机,开展跨学科融合、板书设计、讲题评比、试题命制等教学基本功展示活动,扎实推进我校青蓝工程建设;同步推行教师每周教学反思打卡,倒逼教师常态化复盘教学得失,加速青年教师教学能力蜕变,提升我校教师队伍建设。
5.启动教师每周教学反思打卡专项活动,构建“反思-整改-提升”的闭环教学成长模式,将教学反思纳入教学常规考核,推动教师从经验型向研究型转变,夯实课堂提质的核心根基。
三、工作措施
(一)聚焦学业考试,精准提升学科成绩
1.强化目标引领与过程管理
明确毕业年级质量目标与推进计划,定期开展学情分析、质量监测与教学研讨,及时调整复习策略,做到目标清晰、措施到位、跟踪有效。
2.优化复习模式与分层指导
构建科学高效的复习体系,注重基础巩固、能力提升与综合运用,加强答题规范、解题方法与应试技巧指导。实施分层教学、分层作业、分层辅导,满足不同学生的提升需求。
3.加强心理疏导与人文关怀
关注毕业年级学生身心状态,开展心理辅导、减压活动与励志教育,帮助学生调整心态、树立信心,以积极饱满的状态投入复习与迎考,实现学业成绩与身心健康双提升。
(二)严抓常规管理,筑牢教学质量根基
教学常规是教学质量的底线保障。本学期以“精、细、实、严”为原则,推动教学常规从规范化向精致化、数字化升级。
1.严把备课质量关
强化集体备课实效性,固定时间、明确主题、落实主备人,聚焦单元整体设计、重难点突破、学习活动建构与跨学科融合。鼓励教师运用数字化、智能化工具优化教学设计,提升备课的针对性与前瞻性。
2.严把课堂实施关
严格执行国家课程方案,开齐开足开好各类课程。强化课堂纪律与教学规范,倡导目标明确、过程高效、学生主体的课堂理念。教务处加大日常巡课力度,重点关注课堂秩序、学生参与、学习效果与目标达成,及时反馈、持续改进。
3.严把听课评课关
推行多层次听课评课制度,包括教研组常态研讨课、骨干教师示范引领课、行政随机推门调研课等。使用多维度课堂观察量表,围绕学生学习状态、教师教学行为、课程实施效果开展客观评课。实行精准化评课反馈,聚焦亮点、指出问题、明确改进方向,以评促教、以评提质。
4.严把作业设计关
深入落实“双减”政策,构建基础性、提升性、拓展性分层作业体系,严控作业总量,提升作业质量。坚持全批全改、及时反馈,强化过程性评价与学习习惯培养。定期开展优秀作业展示、作业设计交流等活动,推动作业设计不断优化。
5.严把习惯养成关
聚焦学生学习习惯培养,常态化开展“激情晨读”“书写展示”等主题活动,推动学生在读书、作业规范、复习巩固等方面持续进步。推动学生良好学习习惯固化成型,提升学生自我管理能力。
6.严把培优辅困关
建立“学情诊断—个性辅导—动态跟踪”的帮扶机制。针对不同层次学生实施差异化指导,为学习有困难的学生提供精准支持与进步追踪,为学有余力的学生搭建拓展提升平台。充分利用课后服务时间开展个性化辅导,助力每一位学生稳步成长。
7.严把教学反思关
全面落实教师每周教学反思打卡制度,将其纳入教学常规硬性考核指标,与教师绩效考核、评优评先直接挂钩。明确反思打卡要求:每周五下班前完成本周教学反思提交,反思内容需贴合课堂实际,涵盖课堂亮点、存在问题、整改措施、后续改进计划四大核心板块,杜绝形式化、空洞化内容;教务处、教研组每周定期抽查反思质量,每月开展优秀教学反思评选与全校交流分享,倒逼教师常态化复盘教学行为,实现教学能力持续进阶。
(三)强化教研引领,促进教师专业成长
坚持以研促教、以研强师,搭建多元成长平台,推动教师队伍整体素质持续提升。
1.做实青蓝工程精准帮扶
完善青年教师培养机制,实行师徒结对、团队共研模式,从教学技能、班级管理、教育科研、信息技术等多方面进行全方位指导。通过磨课、说课、展示交流等方式,加速青年教师专业成熟。
2.发挥名师骨干引领作用
依托淄博市智慧教学大数据平台、国家中小学智慧教育平台,聚焦课堂改革、作业优化、AI教学应用等重点课题开展研究。鼓励骨干教师承担示范课、专题指导任务,发挥辐射带动作用,推动全体教师共同进步。
3.搭建多元研修成长平台
坚持“走出去、请进来、沉下去”相结合,开展校际交流、课题研究等活动,鼓励教师积极参与各级各类教学竞赛、论文评选、成果申报,营造勤学习、善思考、重研究、乐分享的专业成长氛围。
2025——2026学年第二学期
学校教学教研工作安排表
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周次 |
时间 |
内容 |
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第一周 |
3.5-3.6 |
1.组织教师上好开学第一课,落实课程计划与课堂规范,帮助学生设定新学期目标;2.收取学生寒假作业,完成初步检查与分类归档;3.开展首轮推门听课与教学调研,重点巡查课堂组织、学生参与度及教学常规落实情况。 |
3.5周三、3.6周四(仅2个工作日) |
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第二周 |
3.9-3.13 |
1.传达县教室工作要点和学校教学工作计划;2.召开教研组长、备课组长会议。3.召开上学期末质量分析会暨新学期教学工作安排会;4.上交教学计划 5.召开毕结业年级百日迎中考教师、家长冲刺动员会;6.毕业年级学科一轮复习研讨会;7.正式启动教师每周教学反思打卡,完成首周反思提交与审核。 |
正常 工作日 |
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第三周 |
3.16-3.20 |
1.迎接视导;2.落实组内听评课、集体备课、优化新授课教学模式;3.教学常规检查督导;4.落实推门听课;5.初三初四学业水平考试学科三线边缘生的界定与分类辅导,责任到学科和教师。 |
正常 工作日 |
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第四周 |
3.23-3.27 |
1.教学常规大检查;2. 规范管理月总结,优秀教学常规展评;3.作业设计质量与作业总量检查与调控;4.组织召开教研组长、备课组长会;5.初三着手准备尖子生培养方案;6.与集团内学校同课异构活动。 |
正常 工作日 |
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第五周 |
3.30-4.3 |
1.分级部自主开展级部公开课;2.优化学科作业设计,控制作业布置数量和质量,级部自查整改;3针对常规管理月总结,各年级对教师常规自查整改;4.分年级组织单元测试,分析成绩;5.初三初四学业水平考试学科调整三线边缘生的界定与分类辅导;6.分年级召开学生会;7.校际间同课异构活动。 |
正常 工作日 |
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第六周 |
4.6-4.10 |
1.召开初三初四毕业学科复习进度调度会;2.加强推门听课;3.组织教师外出培训学习;4.组织召开教研组长、备课组长会。5.组织中考报名 |
4.4-4.6清明节放假(调休) |
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第七周 |
4.13-4.17 |
1.制定初四体育考试方案;2.制定初三、初四实验操作方案;3.各年级对各备课组进行教学进度调度. |
正常 工作日 |
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第八周 |
4.20-4.24 |
1.教学常规检查督导;2.召开学生学情座谈会,了解学生的学习情况;3.教学进度调度,迎接期中考试;4.开展师生导师制活动;5.班级期中考试动员。6.初四艺术考试 |
正常 工作日 |
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第九周 |
4.27-4.30 |
1.期中考试;2.五一假期作业审核、印制。 |
4.28周一、4.29周二、4.30周三(仅3个工作日) |
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第十周 |
5.6-5.9 |
1.期中常规检查;2.期中考试成绩分析;3.班级教学分析会;4.推门听课;5.学生学习常规集中教育与整顿;6.学校教学开放交流;7.教师作业设计比赛及学生作业展评;8.初四体育考试。 |
5.1-5.5劳动节放假(调休),5.9周六调休上班 |
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第十一周 |
5.11-5.15 |
1.学业水平考试学科教学调度;2.理化生实验操作考试全力准备。 |
正常 工作日 |
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第十二周 |
5.18-5.22 |
1.复习课教学研讨;2.教学进度调度会;3.青年教师专业提升研讨会;4.理化生实验操作考试安排;5.组织召开教研组长、备课组长会;6.英语口语与听力考试。 |
正常 工作日 |
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第十三周 |
5.25-5.29 |
1.毕业年级二轮复习研讨会;2.加强推门听课;3.B类科目期末考试; |
正常 工作日 |
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第十四周 |
6.1-6.5 |
1.统筹安排期末复习;2.初三初四毕业学科学生心理疏导;3.毕业学科教师送考安排;4.组织召开教研组长、备课组长会。 |
正常 工作日 |
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第十五周 |
6.8-6.12 |
1.教师常规检查;2.初三初四中考考试安排。3.2026年初中学业水平考试 |
正常 工作日 |
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第十六周 |
6.15-6.18 |
1. 2026年初中学业水平考试 |
6.19-6.21端午节放假(调休) |
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第十七周 |
6.22-6.26 |
1.组织期末复习冲刺阶段教学巡查,重点关注复习效率与课堂实效。 |
正常 工作日 |
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第十八周 |
6.29-7.3 |
1.暑假假期自主学习作业设计汇总,印制;2.学生评教活动;3.全面筹备期末考试;4.学生、教师智学网名单导入,账号公示;5.考前心理疏导与考风考纪教育;6.中考成绩发布。 |
正常 工作日 |
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第十九周 |
7.6-7.10 |
1.组织期末考试考务工作;2.暑假自主学习安排;3.成绩分析;4.各类考评及核算;5.期末教学工作总结。6.中考志愿填报工作及其录取通知书发放工作。 |
假期前 收尾工作 |