对县政协十届四次会议委员第15号提案的答复 （关于进一步加大招才引智和本土人才吸引扶持力度的建议）

源科字〔2020〕6号

唐守余、艾伟、于洋、卞振华委员：

   您们提出的“关于进一步加大招才引智和本土人才吸引扶持力度的建议”的提案收悉。现答复如下：

县科技局紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照县人才工作领导小组和上级业务部门安排部署，以开展产学研活动为统领，扎实推进科技人才工作的开展。

    一、主要做法

   （一）加大高层次人才引进力度

    1、加快校城融合发展，打造校地校企合作平台。积极申报市外校城融合项目12项、已立项7项；在我县分别与山东理工大学、山东科技大学、齐鲁工业大学签订了战略合作协议的基础上，成立了项目合作基金；实施了《山东理工大学—沂源县产业技术研究院首批科技项目支持计划方案》，征集项目指南12项，理工大已面向全校发布；与齐鲁工业大学启动了产学研协同创新基金。从高校聘任12名专家挂职担任企业“科技副总”。先后6家企业与高校7名专家签订校企合作协议。

    2、强化外国专家工作。重点开展国际高端人才项目和引智平台培育工作，组织源通公司、中以果业等3家企业加强与国外专家的深度合作，积极搭建科技项目的支撑作用，申报山东-以色列国际科技合作项目1项。

    （二）促进人才引进政策落地见效

    县科技局依托“淄博市人才金政37条”“沂源县人才新政25条”，构建起覆盖全域、上下贯通、精准高效的政策保障体系，吸纳国家高层次、高端人才支持沂源创新发展，不断为全县产业链发展完善提供智力支撑。树立“平台思维”“有解思维”，加快推进科技企业孵化器、众创空间建设，积极拓展产业链条，积极申报市级创新创业共同体1家，组织3家孵化器申报市级孵化器培育单位，2家众创空间入选市级孵化平台。打造众创空间、科技企业孵化器、加速器、产业园一体化的创新创业生态体系，为鼓励大众创新、万众创业搭建孵化载体、营造良好氛围。

    （三）积极培育本土科技人才

    1、加强各类重点人才项目申报。组织7人（瑞泰公司殷福星、慧科公司李旭、华联公司胡建华、博拓公司孙锋、瑞阳公司李广、永华公司刘含莲、飞龙公司成玉梁）申报泰山产业领军人才工程战略性新兴产业创新类，；3人申报省泰山产业领军人才创业类（和隆公司李旭、九赐方公司皮付伟，郑宇）。组织7家企业参加第一届“齐心共创、赢在鲁中”创业大赛，2人入选；6家企业参加省中小微企业创新竞技行动计划；储备淄博杰出精英2人，淄博英才8人。

    2、鼓励多点开花，打造企业研发平台。牵头协调发改、人社部门分别申报国家级企业技术中心1家和博士后科研工作站，审批认定省工程实验室1家（药玻）；引进国家重点人才工程计划专家3人（药玻公司：邓旭；鸿源公司庄林忠；德源公司朱强）；组织3家企业（瑞阳、鲁阳、药玻）申报省技术创新中心。评选沂源英才，鼓励企业采取柔性引才与重金聘才相结合的方式引进培育各类高层次人才。

    二、下一步工作方向

    一是加强宣传辅导，确保政策落实到位。通过多种渠道、多方式做好科技人才政策宣传和辅导，明确政策享受范围、具体操作流程、申报递交的相关证明材料等。

    二是强化多元参与。鼓励知名院校、投资机构、个人和企业等社会资本以及混合资本参与平台建设，吸纳科技创业型企业和高端人才及团队入驻创业,为更多的科技型中、小企业提供创业、发展的场所。

    三是在深化校城融合上下功夫。充分发挥桥梁纽带作用，聚焦我县技术和人才需求,全职、柔性引进高层次人才，在企业合作的院士团队、国家重点人才工程专家等高层次人才中，筛选市级以上人才工程项目申报人选。

                                                        沂源县科学技术局    

                                                        2019年9月25日

 （联系单位：县科技局， 联系人：孙娓娓， 联系电话：3257808）

  抄   送：县政协提案室