2022年沂源县综合行政执法局政务公开工作方案

为做好2022年政务公开工作，全面贯彻落实认知迭代“大调研大讨论大突破大提升”行动的要求，现制定我局本年的政务公开工作计划和方案如下：

一、总体要求

按照党中央、国务院和省、市、县有关工作部署和要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，围绕服务中心、服务大局、服务发展、服务群众，进一步强化改革创新精神，落实全面深化改革任务，深入推进依法行政，强化制度机制建设，夯实各项基础工作，分类深化政府信息公开，着力推进政务公开制度化规范化，进一步提高政府部门公信力，加强和规范政务服务体系建设，不断提升政务公开的质量和时效，提供让人民群众满意的政务服务。全力打造阳光开放执法，切实保障人民群众的知情权和监督权。

二、基本原则

我局政务公开工作坚持如下原则：一是依法公开，以公开为常态，不公开为例外，凡法律、法规、规章和有关政策规定应向社会公开的政务事项都须公开；二是真实公正，公开的内容必须真实准确，办事结果应当公平公正；三是及时快捷，严格在规定的时限内公开，确保信息时效性；四是注重实效，从实际出发，突出重点，循序渐进，提高综合效果；五是有利监督，方便群众办事，便于群众知情，有利于群众行使监督权；六是符合保密规定，做好保密审查工作。

三、工作计划

（一）完善权力清单、责任清单公开。推进行政权力公开，建立健全行政权力公开透明运行的配套制度，按照职权法定、权责一致的要求，编制行政职权目录，绘制行政权力运行流程图，明确行政权力管理事项、依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约环节、相对人权利等内容，及时更新动态，方便公众获取相关信息，便于参与监督。

（二）提高政策解读质量。对涉及社会公众的文件或集体审议的重大行政决策，印发前期要公开征求征求意见，做到文件和政策解读同步发布，解读文件内容要充分全面，解读政策应重点说明政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准，以及注意事项、关键词诠释、新旧政策差异等，使政策内涵透明，融入图表图解等通俗易懂形式，局主要负责人是“第一解读人”，对涉及面广、社会关注度高、实施难度大、专业性强的政策和重大措施，深入解读政策，解疑释惑，传递权威信息。在公布时要注重运用客观数据、生动实例等，提供政策解读的针对性、科学性、权威性，在局网站、微信、微博、政务公开栏等多地点发布。

（三）推进财政资金信息公开。健全完善财政预决算信息公开制度，根据修订的预结算公开办法，及时做好财政预决算、政府采购以及相关专项资金使用情况的信息公开，提升财政预算执行的透明度。

（四）注重落实政务公开工作的实效。要围绕中心，突出重点，注重实效，及时更新政府政务公开内容。积极借助沂源政府网、微信公众号等渠道，公开我局政务服务工作情况；积极主动做好“最多跑一次”等办理事项的公开，进一步方便市民群众办事，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。

（五）做好依申请公开办理工作。按照政府政务公开要求，切实履行统计服务职能出发，扩大政务信息公开范围，规范依申请公开办理机制，完善受理、审查、办理、答复和保存备查等环节流程。深入公开信息内容，提高政务信息服务社会能力，不予公开的说明理由和原因，可以公开的提供公开资料或查询渠道，依法依规满足群众对城市管理工作信息的需求。

（六）加强政务公开工作监督检查力度。把政务公开纳入2022年目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织检查，深入了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本单位政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。将政务公开纳入年度考核目标，作为绩效评估工作的重要内容。

四、有关要求

（一）加强领导，完善机制。优化调整局政务公开工作领导小组，进一步明确专人承担具体任务，严格按照政务公开要求的有关要求，根据人事变动以及工作需要，及时调整充实机关政务公开工作领导小组以及办公室，落实具体责任科室、责任人，通过健全政务信息公开组织机构，做到机构健全、人员落实、责任明确，以确保政务公开工作依法有序进行。

（二）强化教育培训。要加强对政务公开工作人员特别是领导干部政务公开知识的培训，积极参与上级部门举办的各类业务培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。强化对局属单位的指导交流，日常工作中多关注、多了解，认真整改存在的问题。每年初要制定政务公开业务培训计划，精心安排培训科目和内容，每年通过举办培训会。

（三）规范运作，严格考核。规范公开程序，严格保密审查。坚持“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，对拟公开的内容建立保密等相应审查制度，所有拟公开的政务信息一律进行保密审查，保证公开内容的真实准确、不泄密；强化监督考核，实行严格的考核和奖惩制度，采取日常督查和专项督查相结合的方式，认真落实政务公开工作的监督考核制度的制定，机关政务公开工作领导小组定期开展政务公开工作的检查，并把政务公开工作纳入各部门年度目标考核责任制进行考核，确保各项措施落实到位，考核结果作为评先评优的一项重要依据。