沂源县综合行政执法局工会 2020年上半年工作总结及下半年工作打算

一、上半年工作开展情况

（一）思想政治全面提升

坚持党建带工建，工建促发展，始终把党建工作放在工作首位来抓，扎实开展党员集中学习教育，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等政治生活制度，发展党员全程审查把关，加强“学习强国”、灯塔党建、扶贫云平台学习督查，提高党员干部党性修养，切实发挥好党建引领作用。持续开展“周二、周四”大训练活动，组建准军事化训练教官团队，出台大训练大纲，着力加强执法人员队列、体能、文明礼仪等培养教育。开展作风纪律大整顿活动，着力解决执法队伍中15种作风纪律问题，推动全局队伍作风纪律持续转变。实施“强力执法、促进管理”工作，推行现场办案、非接触式执法，做到严格、公正、规范执法，实现执法办案数量和质量双提升。推行民主评议干部职工制度，坚持“铁腕治违”，对违规违纪问题“零容忍”，并与绩效考核相挂钩，作为评先树优、岗位调整的重要依据。立足新要求，服务新时代，始终以社会主义核心价值观引领职工，凝心聚力，主动作为，助推城市管理和综合执法工作科学发展。

（二）疫情防控冲锋在前

春节过后，按照新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，局工会动员号召，提前返岗上班。疫情期间，局主要负责同志坚守岗位、统筹协调、靠前指挥，135名党员、262名工会会员，人人递交请战书，昭显了先锋模范作用，经受住了重大考验。126名干部职工，持续42天，24小时坚守共驻共建单位胜利山、城南2个社区、13个居民小区卡口执勤活动；25名党员团员，参与县域5个重点交通路口执勤活动，测量体温1800余人次，劝返、隔离254人次；33名执法人员，参与城区沿街商户关停工作，出动车辆300余台次，规范管理经营商户2600余家；78名干部职工，驻守单位，呵护家园，积极参加生活垃圾焚烧发电建设项目、公园游园、市容管理、环卫保洁等疫情防控工作。

（三）户外驿站暖心传递

4月，联合县总工会，开展户外劳动者驿站创建活动，进一步提高全县文明程度，在全社会营造尊重劳动、尊重劳动者的浓厚氛围，有效改善环卫工人、园林绿化工人、交通警察，城管执法人员和快递投递人员等户外劳动者的工作环境和生活条件。目前，首批设立户外劳动者城管驿站12个，捐赠了价值近万元的饮水机、雨伞、急救药箱等物品。

(四）爱心捐助共克时艰

一是心系职工。面对突发变故家庭、患重病职工实际情况，局工会2次发出倡议，组织全体干部职工为其家庭捐款5万余元，让工会成为了职工信赖“职工之家”。二是心系疫情。新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，局工会认真贯彻落实上级决策部署，充分发挥工会的组织优势，组织开展爱心募捐活动，125会员向县慈善总会捐款42500元，134名党员向县委机关工委捐款 12160万元，用于支持湖北抗击疫情防控，用实际行动彰显城管执法人员的责任与担当。三是心系会员。利用春节等传统节日开展困难职工、困难党员、困难保洁员、退休老干部老职工、“冬送温暖.夏送清凉”等系列活动，让退休老干部、环卫保洁、园林工人等特殊人群感受到“家”的温暖。

（五）岗前培训提升技能

3月23日至4月21日，积极响应县总工会开展全员“大培训、大练兵、大比武”活动，局工会牵头举办了盐业公司划转人员岗前培训班，为41名新入职人员讲好镇街派驻执法第一课。活动中，局党组高度重视，课程设计坚持目标导向，强化专注法律素养和队容风纪，着力提升城管执法人员履职能力和对外形象。培训期间，10名划转人员被表彰为“优秀学员”。

（六）扶贫工作积极推进

将扶贫工作作为一项重要政治任务来抓。按照全县精准扶贫要求，具体承担着张家坡镇、等5个17个村、235户帮扶对象的结对帮扶工作，组织走访慰问5次，参与帮扶干部500余人，上传云平台信息照片1500余张、填写爱心帮扶卡信息600余条。依托扶贫云平台，组织开展扶贫知识测试，建立周通报制度，强化学习效果。委派“第一书记”（工作队队长）6人，与原单位工作脱钩，全心助力脱贫攻坚工作，2人获年度“优秀”。

上半年工会工作，虽然取得了一些成绩，但与县总工会、局党组的要求，与同志们的期望，还存在不少差距。主要表现在：工作标准和质量有待进一步提升；规范管理、争先进位的意识需进一步增强；维护职工权益、参与执法管理等工作还存在一些短板和薄弱环节等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、下半年工作打算

（一）开展经常性的思想政治工作。深入基层、深入工作一线，及时了解职工思想、工作、生活情况，听取职工意见、建议，切实帮助职工解决生产、生活中的困难。

（二）做好职工福利待遇管理。认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费，收好、管好、用好工会经费，依法维护职工合法权益。

（三）组织干部职工健康体检。计划9月份，依托县中医院对全局260名干部职工（含协管员）进行健康体检。10月26日“26届山东省环卫节”前后，组织300余名环卫工人进行健康体检。

（四）开展走访慰问活动。重点对困难党员、困难职工、退休老干部、贫困户等人群开展走访慰问活动，体现局党组和工会组织的关怀。

（五）开展夏季送清凉、冬季送温暖活动。重点对一线环卫工人、园林工人、执法人员防暑降温和防寒防冻工作。

（六）开展“慈心一日捐”活动。组织全体干部职工捐出一天工资，奉献爱心博爱精神。

（七）开展职工文体活动。计划9月份，召开城管系统第一届职工趣味运动会，充分展示新时期城管人团结拼搏、健康向上的精神面貌。

（八）实施职工素质建设工程。计划10月份，开展执法人员、环卫工人、园林工人技能竞赛和大练兵等活动，营造“比学赶超” 的良好氛围。

（九）开展工会调查研究。推动工会理论创新、体制创新和工作创新，增加城市管理工作的主动性和针对性，切实发挥桥梁纽带作用。

（十）全力完成县总工会和局党组交付的其他工作。