【议题解读】关于淄博市乡村振兴学院规范提升工作

 一、议题背景

党的十九大提出乡村振兴战略，将其作为全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。乡村振兴学院作为人才培养、技术推广和社会服务的载体，是落实这一战略的核心抓手。中央一号文件及《关于加快推进乡村人才振兴的意见》等文件均强调需强化乡村教育支撑，完善乡村人才培养体系，规范提升乡村振兴学院成为政策落地的关键环节。

二、议题制定的目的和任务

锚定高水平创建国家乡村振兴示范县目标，突出乡村振兴人才培育、教育培训产业发展壮大两大任务，以实施乡村振兴人才培育工程为抓手，以推动淄博市乡村振兴学院规范提升为载体，按照“小班次快滚动、抓关键带多数、按需求配课程、重实践促实效”的原则，深化“1+12+N”实训模式，以教育培训统一思想、迭代认知、重构能力、赋能发展，着力推动我县乡村振兴提级跃升，围绕实施乡村振兴人才培育工程，推动乡村振兴提级跃升。同时，力争用 3 年时间将淄博市乡村振兴学院打造成为辐射全省乃至全国的乡村振兴特色培训学院。

三、主要内容

      关于淄博市乡村振兴学院规范提升工作议题，主要是汇报并讨论了淄博市乡村振兴学院规范提升工作的一季度重要工作突破情况，一是整合乡村人才培育从“散”到“聚”。策划乡村CEO人才培育主体班次13个，集中摸排乡村CEO人选1200余名，启动全县乡村振兴人才培育工程，举办全县果树高质量发展培训班（第一期），组织专家赴县内8个果业种植基地实地指导32次，先后承办全省乡镇党（工）委书记进修班等县外培训班次5期，累计培训6500余人次。二是实现运营要素建设从“无”到“有”。牵头重启沂源县公共实训基地建设项目，完成项目立项、土地征收预公告等，并申报第二批全国县级优质农民田间学校。成立山东国发教育科技有限公司，完成人员配套，与浙大城市学院签订合作框架协议，“专班+公司”运营模式逐渐成形。三是推进承载能力提升从“有”到“优”。在前期梳理13项全年工作任务清单的基础上，根据专班专题会议精神，进一步细化梳理6个方面任务落实台账，明确工作措施及完成时限。全面铺开15处教学片区和46处实训教学场景规范提升，按照“一化四讲”标准，重点培育“饮水锶源·沂河源”样板示范。积极争取协调在全市范围内建设提升一批乡村振兴实训基地。

该议题制定了淄博市乡村振兴学院规范提升工作的二季度攻坚突破推进措施，要紧抓人才培育主业。扎实开展千名乡村CEO培训行动，探索实施乡村振兴人才“百千万”工程，一方面，聚焦解决制约农村发展的突出问题，系统谋划基层党组织建设、乡村治理、经营管理、农业技术、素质素养等培训班次，分层分类分需开展培训4500人次以上；另一方面，坚持以培训促产业发展，重点打造“小田变大田”“村集体经济运营”“闲置大棚盘活利用”等“小、快、灵”专题班次，组建“人才服务团”，跟踪指导学员领办项目，提升培训质效。同时，用好“三个途径”，二季度承办外培班次10个以上。要做优培训资源整合。深度融合村干部素质能力提升、人居环境优化、人才回引、果业振兴等工作，梯次完成15处乡村振兴教学片区和46处“一村一业”实训教学场景优化提升，全部投入教学使用，适时举办片区讲解“擂台比武”，高标打造“一堂课”。积极链接山东轻工业职业学院、山东理工大学等高校，围绕电商直播、低空经济等合作建立教育培训实践基地，搭建教育培训资源“共同体”。要提升学院要素建设。加快推进沂源县公共实训基地等学院（二期）项目建设，争取完成用地申请及基地图纸设计，进入供地施工手续办理、监理招标阶段。健全“专班+公司”管理机制，开展带班教师、教学点讲解员培训活动，提升运营团队业务水平，加快培训资源市场化整合包装、宣传推介，形成全县培训班次统一归口淄博市乡村振兴学院承办的共识。

 四、解读人

沂源县农业局  联系电话：0533-3242073