您提出的关于加强基层文化队伍建设，促进文化管理服务上水平的提案收悉。现答复如下：

收到《关于加强基层文化队伍建设，促进文化管理服务上水平的建议》的提案后，悦庄镇党委、政府高度重视，根据当前工作存在的问题及现状，制定相应政策，采取相应措施切实解决以下几个方面的问题：

一、强化文化站工作力量。基层文化队伍力量薄弱是长期以来制约基层文化蓬勃发展的关键因素，见于文化工作任务日益繁重的情况，今年4月份我镇经过会议研究，决定将文化站工作人员由原来的2人扩充为4人，其中1人“三支一扶”岗位服务期满，目前保留3名工作人员，人员扩充后大大减轻了工作压力，任务分配明确，人员各司其职，确实保障工作的正常开展。

二、建立村级文化管理员队伍。长期以来，村级文化活动开展不规范，群众文化过于单调、传统。为了更好的发挥文化惠农效应，按照县文化局统一部署安排，今年6月份以来，各村从现有村两委班子中，挑选出一名工作责任心强、具备一定文艺特长的人员担任村级文化管理员。目前，全镇83个行政村，村村设有文化管理员，专门负责本村的政策宣传、文化活动的组织及文化设施的维护管理工作。为了确保村级文化管理员的设立起到应有成效，每年至少举办6次文化管理员培训活动，通过培训提高了其业务水平。

三、加强基层文化人才的培训管理。作为最基层的文化站，一直把如何创造人民群众喜闻乐见的文艺节目，作为我们工作的方向与着力点。不断挖掘基层文化人才，加强基层文化人才培训，大力培养业余文艺爱好者，发展业余文艺团队，进一步充实了基层队伍，提升了基层文化队伍的文化水平和业务素质。今年以来我镇举办了多起关于历史文化、文明传承与文化遗产保护方面的培训班，多次进村举行广场舞比赛、传统礼仪培训等活动。

衷心感谢您在百忙之中对文化工作的关心支持，诚恳期待您再次对我们的工作提出宝贵意见和建议。