沂源县信访局2022年度政务公开培训计划

为提高全体工作人员政务公开工作水平和主动公开意识，增强为民服务的主动性和能动性，按照沂源县政务公开工作领导小组办公室安排，特制定沂源县信访局2022年度政务公开培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为依据，坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，强化政务公开培训工作，不断增强政务公开意识，完善工作机制、创新公开形式、丰富公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训对象

县信访局全体工作人员。

三、培训方式

（一）定期开展学习。将政务公开学习内容纳入县信访局年度学习计划中，每半年至少组织一次全体人员集中培训，学习政务公开相关法律法规知识及各级通知要求，提高全体工作人员政府信息公开工作的主动性、自觉性和规范性。

（二）积极参加培训。积极参加省、市信访局组织的政务公开工作专题培训视频会，参会范围由政务工作工作人员扩大到全体党员干部，扎实推动全省信访系统政务公开工作的有效开展；积极派员参加县里组织的政务公开工作培训会、安排会等，确保高质量完成各项政务公开工作任务。

四、相关要求

（一）强化组织领导。充分认识做好政务公开的重要意义，转变思想，将政务公开纳入重要议事日程，部门负责人亲自抓工作。

（二）强化学习质量。要做好政务公开培训工作的组织实施，加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（三）坚持检查讲评。采取日常检查与集中讲评相结合的方式，促进我单位政府信息公开工作常态化。日常检查以自查为主，每月组织一次，每月末由单位自行组织，对存在的问题自行整改；领导小组不定期进行检查，每季度组织一次，结合重点工作检查信息发布是否及时全面、发布程序是否规范等。