沂源县文化和旅游局2019年度政务公开工作培训方案

为不断增强县文化和旅游局机关干部的政务公开意识，提升政务公开水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县加强政务公开有关规定，结合我局的实际情况，特制订政务公开年度学习培训方案。

一、指导思想

坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训的内容及方式

2019年度我局政务公开业务培训主要是以下三项内容：一是学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。（二）学习贯彻政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等；（三）了解掌握我局政务公开职责任务、工作流程、服务承诺等公众关心关注内容；（四）对机关干部职工进行业务能力培训，将政务公开宣传培训工作作为机关干部职工学习必修内容；在执行过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。

三、培训方式

（一）全方位开展培训。为增强和提高全局机关工作人员政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取集中为主、自学为辅的方式，进行全方位培训。培训的主要内容为《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》以及市、县政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

（二）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训。除了要掌握相关政策法规，还要对网络信息公开技术等技能进行培训，准确把握政策精神，增强专业素养，全面提高业务工作能力和水平。

四、培训要求

全局上下务必高度重视政务公开工作，加强组织领导，业务培训工作实行分级负责、分级监管。局属各单位、各科室要对相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。要加强对培训工作的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进行监督检查，将培训情况纳入年度考核内容。