沂源县人力资源和社会保障局
标题: 【文稿解读】沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告解读
索引号: 11370323004223236T/2020-1983646 文号: 无文号
发文日期: 2020-01-31 发布机构: 沂源县人力资源和社会保障局

【文稿解读】沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告解读

发布日期:2020-01-31
  • 字号:
  • |
  • 打印

沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告解读

一、起草背景

    根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)要求和沂源县人民政府办公室《关于政府信息公开工作年度报告和政府信息公开指南有关事项的通知》等相关文件要求编制本报告。报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议与提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等部分组成。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、市政府办公厅《关于做好政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》和县政府要求,特向社会公布2019年度本单位信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开信息情况、依申请公开信息办理情况、存在的主要问题及改进情况等。本报告的统计数据时限为2019年1月1日至2019年12月31日。本报告将在沂源县人民政府网站上公布。如对本报告有任何疑问,请联系:沂源县人社局信息中心,联系电话:0533-3233671。

   、总体情况

2019年,为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,建立公正透明的信息公开工作机制,保障参保单位和参保人的知情权,我局积极抓好了政务公开各项工作。全年主要工作情况如下:

一是建立健全了政务信息公开工作制度。按照县政府统一安排部署,我局今年着重加强了县政府门户网站信息保障、公开信息保密审核、当前政务公开工作主要任务、重点领域公开事项以及依申请公开的工作力度,对信息公开的目录、组织、流程、审核、方式等内容做出具体规定。二是明确责任。指定我局信息中心作为政府信息公开的承办机构,加强信息公开工作力度,实行政务公开AB角工作制度,安排2名专职工作人员,做好公开信息审查、网络维护、信息报送、实时更新等工作。三是加强信息公开培训。定期组织业务培训,及时报送工作动态信息,严格执行公开审查程序,确保信息公开的及时性、准确性。四是着重加强了依申请公开工作力度,制定我局信访投诉中心统一受理依申请公开工作,按照信访工作流程对服务对象公开相关信息,并给予相关指导。五是拓宽政府信息公开渠道。利用各种传统公开方式的同时,应用网络、微信公众平台等公开方式,方便群众了解相关信息。

(一)机构职能

    主要包括:机构设置及主要职能;机构领导及分工;内设机构设置及职能;下属单位设置。

 

    (二)政策法规

 

    主要包括:与本机关职责相关的地方性法规、规章;以本机关名义发布的或者本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件。

 

    (三)规划计划

 

    主要包括:规划计划

 

    (四)业务工作

 

    主要包括:人力资源和社会保障工作

 

    (五)统计数据

 

    主要包括:事业编招聘统计等

 

    (六)其他

 

    主要包括:本机关的重要会议、活动的主要情况;以及本机关职责范围内依法应当公开的其他信息。 

三、主动公开政府信息情况

   截至目前,累计主动公开政府信息121条,其中,机构职能4条,公示公告96条,重点领域信息公开21条。

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新

公开数量

对外公开

总数量

规章




规范性文件




第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可




其他对外管理服务事项




第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚




行政强制




第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费



第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购








    四、收到和处理政府信息公开申请情况

    自2019年1月1日起至2019年12月31日止,我局接到3起依申请公开政府信息的申请,已经依法对其申请的政府信息进行公开。

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,

等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

3






3

二、上年结转政府信息公开申请数量

0






0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

3






3

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)








(三)不予公开

1.属于国家秘密








2.其他法律行政法规禁止公开








3.危及“三安全一稳定”








4.保护第三方合法权益








5.属于三类内部事务信息








6.属于四类过程性信息








7.属于行政执法案卷








8.属于行政查询事项








(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息








2.没有现成信息需要另行制作








3.补正后申请内容仍不明确








(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请








2.重复申请








3.要求提供公开出版物








4.无正当理由大量反复申请








5.要求行政机关确认或重新

出具已获取信息








(六)其他处理








(七)总计








四、结转下年度继续办理








   五、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况2019年,严格按照《条例》的规定公开政府信息,没有因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况发生。

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未

审结

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未审结

总计





0









0

 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

(一)工作中存在的主要问题和困难

1、重大建设项目和公共资源配置方面。重大建设项目批准和实施领域信息和公共资源配置领域信息发布较少。

2、信息发布不均衡,部分单位在公告公示等栏目发布信息较多,部门文件及办公会议等其他栏目发布信息较少。

  (二)具体解决办法和改进措施

一是高度重视信息宣传工作,进一步细化政务公开要求,每月要求各中心、科室积极供稿,把信息宣传当做一项重要考核指标,加大对信息的分类发布,要求社保中心每年对全县参保人数、缴费标准、社保收支情况进行公布公开,及时更新相关信息。二是加强政务公开方面的学习培训,提升政务公开工作水平三是规范政务公开报送机制,保证政务公开的准确性和实效性。

    七 、其他需要报告的事项

      无。


   《沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告