【文稿解读】沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告解读

沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告解读

一、起草背景

    根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）要求和沂源县人民政府办公室《关于政府信息公开工作年度报告和政府信息公开指南有关事项的通知》等相关文件要求编制本报告。报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议与提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等部分组成。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、市政府办公厅《关于做好政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》和县政府要求，特向社会公布2019年度本单位信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开信息情况、依申请公开信息办理情况、存在的主要问题及改进情况等。本报告的统计数据时限为2019年1月1日至2019年12月31日。本报告将在沂源县人民政府网站上公布。如对本报告有任何疑问，请联系：沂源县人社局信息中心，联系电话：0533－3233671。

    二、总体情况

2019年，为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立公正透明的信息公开工作机制，保障参保单位和参保人的知情权，我局积极抓好了政务公开各项工作。全年主要工作情况如下：

一是建立健全了政务信息公开工作制度。按照县政府统一安排部署，我局今年着重加强了县政府门户网站信息保障、公开信息保密审核、当前政务公开工作主要任务、重点领域公开事项以及依申请公开的工作力度，对信息公开的目录、组织、流程、审核、方式等内容做出具体规定。二是明确责任。指定我局信息中心作为政府信息公开的承办机构，加强信息公开工作力度，实行政务公开AB角工作制度，安排2名专职工作人员，做好公开信息审查、网络维护、信息报送、实时更新等工作。三是加强信息公开培训。定期组织业务培训，及时报送工作动态信息，严格执行公开审查程序，确保信息公开的及时性、准确性。四是着重加强了依申请公开工作力度，制定我局信访投诉中心统一受理依申请公开工作，按照信访工作流程对服务对象公开相关信息，并给予相关指导。五是拓宽政府信息公开渠道。利用各种传统公开方式的同时，应用网络、微信公众平台等公开方式，方便群众了解相关信息。

（一）机构职能

    主要包括：机构设置及主要职能；机构领导及分工；内设机构设置及职能；下属单位设置。

    （二）政策法规

    主要包括：与本机关职责相关的地方性法规、规章；以本机关名义发布的或者本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件。

    （三）规划计划

    主要包括：规划计划

    （四）业务工作

    主要包括：人力资源和社会保障工作

    （五）统计数据

    主要包括：事业编招聘统计等

    （六）其他

    主要包括：本机关的重要会议、活动的主要情况；以及本机关职责范围内依法应当公开的其他信息。 

三、主动公开政府信息情况

   截至目前，累计主动公开政府信息121条，其中，机构职能4条，公示公告96条，重点领域信息公开21条。

    四、收到和处理政府信息公开申请情况

    自2019年1月1日起至2019年12月31日止，我局接到3起依申请公开政府信息的申请，已经依法对其申请的政府信息进行公开。

   五、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况2019年，严格按照《条例》的规定公开政府信息，没有因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况发生。

 六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

1、重大建设项目和公共资源配置方面。重大建设项目批准和实施领域信息和公共资源配置领域信息发布较少。

2、信息发布不均衡，部分单位在公告公示等栏目发布信息较多，部门文件及办公会议等其他栏目发布信息较少。

  （二）具体解决办法和改进措施

一是高度重视信息宣传工作，进一步细化政务公开要求，每月要求各中心、科室积极供稿，把信息宣传当做一项重要考核指标，加大对信息的分类发布，要求社保中心每年对全县参保人数、缴费标准、社保收支情况进行公布公开，及时更新相关信息。二是加强政务公开方面的学习培训，提升政务公开工作水平。三是规范政务公开报送机制，保证政务公开的准确性和实效性。

    七 、其他需要报告的事项

      无。

   《沂源县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告》