沂源县人力资源和社会保障局关于转发淄人社字〔2021〕84号文件贯彻落实2021年企业工资指导线的通知

沂源县人力资源和社会保障局关于转发淄人社字〔2021〕84号文件贯彻落实2021年企业工资指导线的通知

县直有关部门、单位，各企业：

现将淄博市人力资源和社会保障局《关于贯彻落实山东省2021年企业工资指导线的通知》（淄人社字〔2021〕84号）转发你们，请根据通知要求，抓好贯彻落实。

                          沂源县人力资源和社会保障局

                               2021年8月25日

淄博市人力资源和社会保障局关于贯彻落实山东省2021年企业工资指导线的通知

淄人社字〔2021〕84号

各区县、经开区、文昌湖区人力资源和社会保障局，高新区社保中心，市直有关部门、单位，各企业：

根据《山东省人民政府关于发布2021年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2021〕137号）精神，现对我市落实山东省2021年企业工资指导线工作提出如下贯彻意见：

一、各类企业要结合鲁政字〔2021〕137号文件要求，广泛开展集体协商，合理确定年度工资增长水平。

二、国有企业要按照工资决定机制改革要求，编制2021年度工资总额预算方案并报履行出资人职责机构核准或备案；非国有企业应积极与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，报属地人力资源社会保障部门备案。

附件：山东省人民政府关于发布2021年企业工资指导线的通知

淄博市人力资源和社会保障局

2021年8月16日

(此件公开发布)

山东省人民政府关于发布2021年企业工资指导线的通知

鲁政字〔2021〕137号

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，确定了我省2021年企业工资指导线，企业职工货币工资增长基准线为7%。

根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求，企业工资指导线基数为2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资97379元；不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。

各市人民政府应根据本通知制定实施意见。企业应当按照《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定，坚持按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制，优化内部分配，积极推动共同富裕。国有企业按照工资决定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构备案或核准。非国有企业结合工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资集体协议，报县（市、区）人力资源社会保障部门备案。

山东省人民政府

2021年7月31日