2020年度沂源县人社局政务公开业务培训计划

为更好的贯彻执行政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，按照县政府政务公开工作的有关要求，结合实际情况，制定如下业务培训计划：  

一、指导思想 

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以贯彻落实全面从严治党为抓手，以持续深化为人民服务为抓手，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。  

二、培训内容及方式  

1、组织召开政务公开工作会议，一方面总结2019年政务公开工作、安排部署近期主要任务，另一方面组织各单位主管政务公开工作的领导和具体工作人员进行培训，详细解读公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。 

2、学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于干部职工队伍长远建设的一项重大举措。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高政务公开工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。  

3、政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。  

4、按照“统一要求，自行组织“的原则，在集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。 

5、重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。 

三、培训要求 

1、实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。 

2、各单位要高度重视政务公开政务服务工作。强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。  

3、加强对参培人员的业务能力考核，通过“岗位练兵比武活动”、线上实际操作等方式提高参培人员的业务能力与素质，切实保证培训的质量和政务公开工作水平。 

                          2020年3月11日