关于印发《沂源县人力资源和社会保障局 2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划》的通知

关于印发《沂源县人力资源和社会保障局

2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划》的通知

 

各有关单位：

现将《沂源县人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划》印发给你们，请参照执行。

 

  

  沂源县人力资源和社会保障局

             2024年3月11日 

 

 

沂源县人力资源和社会保障局2024年度

“双随机、一公开”抽查工作计划

 

为推进全县劳动保障监察执法工作规范化进程，保障执法公开、公平、公正，依据中央、省、市有关“双随机 一公开”监管规定，沂源县人力资源和社会保障局采用“双随机 一公开”监管模式开展劳动保障监察抽查活动。现制定2024年度抽查计划如下：

 一、目标任务

 紧密围绕沂源县中心、重点工作，全面推行“双随机、一公开”工作机制，充分运用随机抽查的工作方法，加强事中事后监管，杜绝随意检查，提高监管效能。

二、法律依据

 开展“双随机、一公开”执法检查活动，严格依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行。

 三、抽查时间

 自2024年3月至2024年11月。

四、抽查内容

检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

（一）对用人单位与劳动者签订劳动合同及招用工管理的检查；

（二）对用人单位遵守禁止使用童工规定的检查；

（三）对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的检查；

（四）对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的检查；

（五）对用人单位支付工资和执行最低工资标准情况的检查；

（六）对用人单位遵守劳务派遣有关规定情况的检查；

（七）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

 五、抽查方式与流程

 抽查采用书面审查、日常巡视检查、专项检查相结合的方式。根据抽查计划通过“双随机、一公开”监管平台抽取用人单位名单并派发任务，执法人员进行现场检查，做好检查记录，统计上报检查数据。

六、信息公开

 按照信息公开和信用监管工作要求，自抽查结束之日起5个工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，将抽查检查结果录入山东省政府部门联合“双随机、一公开” 监管平台，并通过国家企业信用信息公示系统门户网站向社会公示。

七、工作要求 

（一）加强组织领导。相关业务科室要高度重视“双随机、一公开”工作，加强对执法人员参与“双随机、一公开”抽查工作的动员和协调安排，提高检查水平，将监管落到实处。

（二）抓好组织实施。相关业务科室执法人员要按照本计划，切实贯彻落实“双随机、一公开”工作。研究制定具体实施方案，明确具体工作任务、责任分工和时间进度要求，确保人力资源和社会保障领域 “双随机、一公开”工作各项任务按期完成。

（三）加强宣传培训。加大“双随机、一公开”工作宣传力度，广泛开展宣传报道，积极营造良好舆论氛围。进一步加强执法人员业务培训和工作交流，不断提高执法能力。

 

附件：1.《沂源县人力资源和社会保障局2024年度系统内部“双随机、一公开”抽查事项清单》

2.《沂源县人力资源和社会保障局2024年度部门联合“双随机、一公开”抽查事项清单》