标题: | 沂源县人力资源和社会保障局2022年度“双随机、一公开”抽查工作计划 | ||
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索引号: | 11370323004223236T/2022-None | 文号: | |
发文日期: | 2022-03-10 | 发布机构: | 沂源县人力资源和社会保障局 |
源人社字〔2022〕10号
关于印发《沂源县人力资源和社会保障局
2022年度“双随机、一公开”抽查工作计划》的通知
为进一步做好沂源县人力资源和社会保障局“双随机、一公开”监管工作,提升监管的公平性、规范性和有效性,现结合我局工作实际,制定本抽查工作计划。
一、目标任务
认真贯彻落实上级关于深化行政体制改革的总体部署和要求,进一步推动创新监管方式,规范执法行为,在行政执法活动中大力推广“双随机、一公开”工作机制,着力解决在执法活动中可能存在的执法不公、执法不严的问题,切实提高监管效能,为市场主体营造公平竞争的发展环境。
二、抽查时间
自2022年3月至2022年11月。
三、抽查内容
(一)对用人单位遵守劳动保障规章制度的检查;
(二)对用人单位与劳动者签订劳动合同及招用工管理的检查;
(三)对用人单位遵守禁止使用童工规定的检查;
(四)对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的检查;
(五)对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的检查;
(六)对用人单位支付工资和执行最低工资标准的检查;
(七)对用人单位遵守劳务派遣有关规定情况的检查;
(八)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
四、抽查方式与流程
采用书面审查、日常巡视检查、专项检查等方式开展抽查活动。根据抽查计划通过“双随机、一公开”监管平台抽取被抽查用人单位名单并派发任务,执法人员进行现场检查,做好检查记录,统计上报检查数据,抽查结束后将抽查结果录入国家企业信用信息公示系统,公示检查结果。
五、法律依据
开展“双随机、一公开”执法检查活动,严格依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行。
六、工作要求
(一)加强组织领导。要高度重视,建立健全工作机制,加强协调配合,加强对本单位“双随机、一公开”监管工作的指导、督促。充分发挥“双随机、一公开”工作机制的作用,切实维护劳动关系和谐稳定。
(二)抓好组织实施。在发起检查前,研究制定具体实施方案,将各项工作列出清单,明确具体工作任务、责任分工和时间进度要求,确保人力资源和社会保障领域 “双随机、一公开”工作各项任务按期完成。
(三)加强宣传培训。加大推行“双随机、一公开”工作宣传力度,提升“双随机、一公开”监管的社会影响力和公众知晓度,加快形成政府公正监管、企业诚信自律、社会公众监督的良好氛围;进一步充实一线劳动保障监察执法力量,加强执法人员业务培训,转变执法理念,不断提升执法能力。
附件:《沂源县人力资源和社会保障局2022年度“双随机、一公开”随机抽查事项清单》
2022年3月1日