标题: | 沂源县人力资源和社会保障局关于印发《沂源县人力资源和社会保障局2021年度 “双随机、一公开”抽查工作计划》的通知 | ||
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索引号: | 11370323004223236T/2021-None | 文号: | |
发文日期: | 2021-06-22 | 发布机构: | 沂源县人力资源和社会保障局 |
关于印发《沂源县人力资源和社会保障局2021年度
“双随机、一公开”抽查工作计划》的通知
为进一步做好沂源县人力资源和社会保障局“双随机、一公开”监管工作,提升监管的公平性、规范性和有效性,现结合我局工作实际,制定本抽查计划。
一、目标任务
认真贯彻落实上级关于深化行政体制改革的总体部署和要求,进一步推动创新监管方式,规范执法行为,在行政执法活动中大力推广“双随机、一公开”工作机制,着力解决在执法活动中可能存在的执法不公、执法不严的问题,切实提高监管效能,为市场主体营造公平竞争的发展环境。
二、抽查时间
自2021年7月至2021年11月。
三、抽查内容
(一)对用人单位遵守劳动保障规章制度的检查;
(二)对用人单位与劳动者签订劳动合同及招用工管理的检查;
(三)对用人单位遵守禁止使用童工规定的检查;
(四)对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的检查;
(五)对用人单位支付工资和执行最低工资标准的检查;
(六)对用人单位遵守劳务派遣有关规定情况的检查;
(七)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
四、抽查比例与方式
检查对象的抽查比例占名录库的5%。采用书面审查、日常巡视检查、专项检查等方式开展抽查活动。抽查结束后三个工作内将抽查结果录入系统。
五、工作要求
(一)加强组织领导。要高度重视,建立健全工作机制,加强协调配合,充分发挥“双随机、一公开”工作机制的作用,切实维护劳动关系和谐稳定。
(二)抓好组织实施。在发起检查前,研究制定具体实施方案,将各项工作列出清单,明确具体工作任务、责任分工和时间进度要求,确保人力资源和社会保障领域 “双随机、一公开”工作各项任务按期完成。
(三)加强宣传培训。要加大推行“双随机、一公开”工作宣传力度,要进一步充实一线劳动保障监察执法力量。要加强执法人员业务培训,转变执法理念,不断提升执法能力。
沂源县人力资源和社会保障局2021年度“双随机、一公开”抽查工作计划
序号 |
抽查领域 |
抽查事项 |
检查对象 |
事项类别 |
检查主体 |
检查时间 |
1 |
劳动用工监管 |
工资支付和执行最低工资标准情况 |
各类用人单位 |
重点检查事项 |
人社局 |
7月-11月 |
2 |
与劳动者订立书面劳动劳动合同情况 |
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3 |
遵守劳动保障规章制度情况 |
一般检查事项 |
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4 |
遵守童工、女职工、未成年工规定情况 |
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5 |
遵守劳务派遣有关规定情况 |
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6 |
其他劳动保障监察事项 |
2021年6月22日