规范建设和改革攻坚28项重点项目 工作进展情况

《人社工作规范建设和改革攻坚实施方案》印发以后，各责任领导和责任人认真抓好分管领域和牵头项目的组织实施，推动了工作落实，目前，已完成17项，长期跟进9项，未完成2项，对未完成的，各责任领导及责任人要加大推进落实力度，确保完成全年工作任务。具体进展情况如下：

1、规范党组理论中心组学习研讨和支部党员学习。进展情况：组织党组理论中心组集体学习10次，组织四级联学3次。收集检查各支部学习笔记2次。下一步，继续按月组织开展集体学习，并对学习内容进行规范。(长期跟进)

2、全面落实党管意识形态工作任务。进展情况：对照督导项目清单要求对我局今年意识形态工作材料进行整理完善，并通过检查。(长期跟进)

3、规范落实党建组织制度。进展情况：一是每月15日前收取《组织生活月备案表》，每季度收取《三会一课安排计划备案表》，对未按要求报送的及时催办；二是每月25日将各支部党建材料、山东E支部、灯塔大课堂等内容进行检查，对发现的问题及时整改；三是对今年发展的2名党员进行最后的录入工作并完成社保中心补选委员工作；四是对照《机关党建工作督导调研细则》，认真查漏补缺，完善档案材料。(长期跟进)

4、严格落实廉政风险防控措施。进展情况：按照纪委派驻组监督清单要求，一是认真准备主要负责人廉政谈话提纲并做好相关工作；二是对12345热线投诉件办理情况分析，并形成自查报告；三是按照党风廉政建设三张清单要求，认真整理完善档案，以备年底考核。(长期跟进)

5、创建人社党建工作品牌。进展情况：已确定我局党建品牌：《温暖人社、情系民生》，明确品牌标识，标识释义，品牌内涵及LOGO图片，并上报县委县直机关工委备案。参加县直单位三会一课情景模拟竞赛，并通过PPT展示人社党建品牌，取得第四名的成绩。已起草《县人社局模范机关党建品牌创建实施方案》，拟于11月底前以正式文件形式印发。（已完成）

6、精神文明单位创建活动。进展情况：按照县文明办要求，组织开展系列志愿活动，组织全局迎接精神文明单位电话抽测，完成2020年度市级文明单位测评汇报。（已完成）

7、推动各项考核工作争先进位。进展情况：一是市对县考核，各项考核指标成绩：⑴保就业促增收情况-就业工作质量效益：①城镇新增就业任务完成率小组第一；②城镇新就业人员中首次参加企业职工养老保险比例小组第二；③落实实名制管理、分账制管理的在建工程项目比例小组并列第一。⑵“五个振兴”推进情况-乡村人才培育：①年度农民培训数量小组第一；②农村劳动力向非农产业和城镇转移的年度培训数量小组第三；③省市服务乡村振兴基地数量小组并列第一。⑶扣分事项-“六稳”“六保”等要求无扣分项。二是市局千分制考核，各党组领导带领分管单位、机关科室负责人于11月6日前完成到市局对接考核汇报工作，明确了当前考核指标和要求，征求了工作意见和建议，确定了年终考核目标位次；三是县直部门绩效考核，印发了《关于进一步落实2020年度县直部门单位绩效考核指标任务的通知》，将考核任务指标进行分解，实行每半月调度通报机制，目前，正在进行各项考核对接。(长期跟进)

8、落实人才金政37条。进展情况：实施“大学生集聚计划”和“硕博人才储备计划”，开展“淄博-名校人才直通车”和“名校人才特招行动”。今年以来，在参加市级“名校人才特招”集中行动的基础上，在济南市自主开展“山东站”专场、在兰州市、西安市组织开展“西北站”专场，在青岛科技大学高密校区开展沂源专场招聘会，截至目前，为全县企业共引进专科以上高校毕业生1773人，为事业单位签约“双一流”高校毕业生110人。（已完成并长期坚持）

9、扎实做好人大专项评议工作。进展情况：已上报2020年市、县人大评议重点意见建议整改落实情况报告；提报6个人大评议热点问题并接受现场提问。（已完成）

10、做好政务公开工作。进展情况：按照大数据中心要求起草并发布我局主动公开基本目录，按照下发的近期任务清单要求，对我局牵头的三项工作按时完成，10月份共发布27条政务信息。（已完成并长期坚持）

11、加强各类档案整理和管理工作。进展情况：组织对全局档案总量及分类情况进行认真梳理，明确各档案室档案职责、责任人、分管领导、存在问题及下一步管理提升方向。（长期跟进）

12、加强固定资产管理。进展情况：对全局闲置报废资产进行了集中存放和统计。下一步，成立处置工作小组，确定处置思路和办法。（长期跟进）

13、落实“政策找人、无形认证”及“四个一”工作要求。进展情况：今年以来，通过“无形认证、政策找人”，为800家企业发放稳岗返还资金1335.9万元，为引进的人才发放生活补贴317.38万元、一次性购房补助66万元。落实“四个一”工作要求，今年以来，共接收转办件849件，办理过程满意率达到100%，办理结果满意率达到90%。（已完成并长期坚持）

14、建立工作专班和工作督查机制。进展情况：根据前期下发的《关于公布人社业务工作专班的通知》，对工作专班履职情况不定期开展检查。（已完成并长期坚持）

15、推进创业孵化基地建设。进展情况：与鲁中高科、就业服务中心到淄川镭铎科技公司、临淄创业孵化基地考察学习，继续与鲁中高科、科技、工信、开发区等有关单位进行对接，努力打造沂源创业创新平台。（未完成）

16、职业农民职称评定试点工作。进展情况：2019年度职业农民评审结已经完成。（已完成）

17、规范完善综合柜员制及“一次办好”改革。进展情况：深化“一次办好”改革，实施了“综合柜员制改革”，将147项人社服务事项纳入“综合柜员”办理，实现了“进一门，取一号，到一窗，一次办好”。落实90项社保业务“全市通办”和57项业务“一网通办。（已完成并长期坚持）

18、农民工欠薪扫码维权制度。进展情况：10月份共受理通过扫码投诉反映的案件3件，其中，有效投诉2件，工作人员及时与当事人对接，进行调查处理，并与投诉人进行了反馈和政策解释，投诉人均表示满意。（已完成并长期坚持）

19、建立调解、监察、仲裁“三位一体”劳动纠纷基层化解机制。进展情况：南麻街道、东里镇作为示范点镇（街道）今年成功调解5件，调解成功率100%。（已完成并长期坚持）

20、推行“社保电子票据”。进展情况：4月27日顺利开出沂源县首批职业年金缴费电子票据，目前运行良好。8月28日顺利开出首批企业电子票据，已开具企业电子票据3962张，7405万元。（已完成并长期坚持）

21、推广应用电子社保卡。进展情况：继续在各工作群发布电子社保卡申领方法，目前已有58家企业，70多个单位上报申领情况，将继续督促落实；联系农商行，将电子社保卡推广海报、手册发放到各村居，目前全县共有8万余人申领完成。（已完成并长期坚持）

22、严格抓好每月工作考核和评议通报。进展情况：按照要求月初收齐评价表，按照评价得分高低排序整理好打分统计表，征求党组成员意见后将考核结果公示，涉及材料已存档。（已完成并长期坚持）

23、人社政策进基层。进展情况：10月份组织到各镇办、企业开展以工代训补贴、专项职业能力培训等宣传活动9次。（已完成并长期坚持）

24、人社政策宣讲及培训。进展情况：及时发布每日12333人社政策解读，整理一期内部学习资料；历山街道、南麻街道、东里镇、悦庄镇、张家坡、鲁村镇等基层人社专员进行了13期跟班锻炼。（已完成并长期坚持）

25、持续推动窗口工作和服务标准化建设。进展情况：正组织起草“好差评”实施方案，以政务服务好差评为导向，不断深化为民服务水平。（未完成）

26、完善修定各项规章制度。进展情况：形成29项工作目录，并对应目录梳理工作制度。目前，工作制度已梳理、起草、汇总完成。（已完成）

27、提升信访案件处结满意率。进展情况：制定和规范处理信访案件（政务热线）办理流程，制定“案件负责人”制度，制定各科室信访（政务热线）案件统计表，纳入个人月工作考核，实行倒扣分制，信访案件处结满意率显著提升。（长期跟进）

28、开展业务技能练兵比武活动。进展情况：我局获得淄博市人社系统练兵比武二等奖，下一步，将对“学习强国”活跃度进行每日督查，确保全员参与。（长期跟进）