淄博电子工程学校岗位实习规章制度

 

 

淄博电子工程学校岗位实习硬性规定

 

1、严格执行教育部等八部门联合下发的《职业学校学生实习管理规定》。

2、参加实习学生必须为学校二、三年级学生。

3、招生和就业管理处必须制订详实《实施方案》报学校、县教体局批准。

4、学生实习必须由学生书面申请，家长知情同意，班主任、教学部审核，招生和就业管理处审批，并签署三方协议。

5、实习学生必须符合年龄要求，年满十六周岁。

6、实习前，要对实习企业进行严格考察，并写出考察报告，考察内容包括：企业资质、诚信状况、经营状况、安全防护、劳动时间、工资待遇、工作制等。根据考察情况确定实习企业，报学校领导审批。

7、选拔责任心强、工作扎实的带队教师全过程参与实习的管理，必须与带队教师签订《工作目标责任书》。

8、实习工作不得和任何中介机构发生关联。

9、学校及教师不得参与学生实习工资的发放工作，不得以任何理由收取学生管理费等费用，学生工资由企业直接发放给学生。             

10、不得以任何理由扣留学生身份证，不得泄露学生身份信息。

11、未经学生同意，不得安排学生加班、上夜班。

12、必须联合企业对实习学生进行严格的实习成绩鉴定。

13、时刻把学生的安全工作放到首要位置来抓。

14、采取措施确保实习学生的合法权益。

15、必须与企业、学生、家长签订三方实习协议，并与学生签订《安全目标责任书》。

16、安排的实习岗位必须与学生所学专业对口或相近。

17、实习学生必须统一居住在企业厂区内或场外企业所有的公寓、集体宿舍。

18、招生和就业管理处、带队教师必须执行重大问题请示、汇报制度。

 

 

淄博电子工程学校岗位实习企业考察规定

 

为规范学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养，选择符合条件的企业作为实习单位，特制订本规定。

1、任何企业未经专项考察，不得作为学生校外实习单位。

2、对实习单位可从学生认识实习、跟岗实习、顶岗实习三个层面分别进行考察。

3、招生和就业管理处制订《企业考察申请报告》，经学校批准后进行考察。

4、招生和就业管理处制订《实习企业考察评估表》，经学校领导审查批准后按内容进行考察，形成书面报告。

5、学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求、在当地或全国有一定知名度的大中型企业作为实习点。

6、企业考察内容：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境、健康保障、安全防护、责任保险落实、工资收入及发放等。

7、对考察情况进行认真分析、梳理，把存在的问题及时告知企业，以便企业进行整改。

8、考察结果及时汇报学校领导，经领导集体研究后，确定实习企业，招生和就业管理处负责通知被考察企业。

9、不接受任何部门、个人安排学生到指定的企业实习。

 

 

淄博电子工程学校岗位实习带队教师工作守则

 

1、按学校规定、《带队教师工作目标责任书》要求认真工作，切实做到全天候、全过程管理、教育学生。

2、对学生进行思想教育、心理疏导。

3、严格带队工作流程，在考勤、内务检查、谈心交流等方面卓有成效的开展工作。

4、坚守工作岗位，做到有事要请假并及时销假。

5、及时与公司、家长协调学生实习相关事宜。

6、在实习单位不吸烟、饮酒、打扑克、下棋。

7、保持办公室卫生整洁。

8、不接受公司的宴请、安排的旅游等。

9、不收受公司、家长的礼品、礼金、土特产等。

10、不参与、插手公司内部事务、管理工作。

11、不和异性学生单独相处。

12、不参与学生工作发放。

13、有事及时向学校汇报。

14、实习工作不和任何中介机构发生关联。

 

 

淄博电子工程学校岗位实习安全应急预案

 

为切实加强学生岗位实习的安全管理，及时消除各类事故隐患，避免重大安全事故的发生，保障顶岗实习的顺利开展，确保学生顶岗实习活动出现突发事件时能够及时、迅速、高效、有序地做好应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《校园意外伤害事故处理条例》等有关法律法规及上级主管部门的要求，结合工作实际，特制定本预案。

一、组织机构

成立外出活动突发事件应急组织机构，落实人员分工，明确职责要求，成立应急领导小组。

职责：加强学生顶岗实习的安全教育，强化顶岗实习的安全管理，负责制定学生顶岗实习突发事件应急预案，决定本预案的启动与终止；健全突发事件工作组织机构，明确职责，完善各项措施的落实；在突发事件处置工作中统一指挥、果断决策、协调各方力量进行应急救援，控制事态发展，把突发事件造成的损失降到最低。

（二）应急工作小组

1、通讯联络组

职责：及时与有关部门取得联系，引导有关部门和设施进入救助现场；负责向公司、学校请示和报告现场抢救处置情况；必要时拨打120请求急救。

2、现场救护组

职责：积极实施现场救助，控制事故的扩大与蔓延；对伤病员进行紧急抢救处理，配合医院工作人员对患者进行救助。

3、疏散引导组

职责：引导实习学生迅速转移到安全地带，配合公安、卫生部门施救，防止事态扩大。

4、安全保卫组

职责：负责事故现场的警戒，保护事故现场，疏散人员、车辆，维护现场秩序，阻止无关人员进入现场，并负责重要物品的看守工作。

5、后勤保障组

职责：负责车辆调动、人员调集和工具、设备物资的供应。

6、善后处置组

职责：负责做好学生及学生家长的思想工作，做好伤病者的安抚慰问工作；配合相关部门调查事故原因，迅速恢复正常工作秩序；联系保险公司，对伤亡学生进行理赔，妥善处理各种善后事宜。

二、预案措施

（一）安全预防措施

1、实行学生外出实习上报审批制度。组织学生外出实习必须制定详细的活动方案和安全应急预案，经学校领导班子会通过后，报请县教体局审核批准后方可实施，安全应急预案报县教体局安卫办公室备案，未经批准，不得擅自组织学生外出开展岗位活动。

2、每次外出活动前要做好对学生三个层次的安全教育：全校集中教育、班主任班级教育、家长配合教育。增强学生的安全意识和自我防范能力，培养学生遵纪守法、遵守秩序和社会公德的良好习惯。

3、加强对带队教师责任意识和安全防范能力的教育。

4、督促和检查实习企业安全措施的落实情况，要求配备相关人员，分工要明确，责任要落实。

5、组织学生顶岗实习之前，学校要以书面形式告知家长，让家长明确：外出活动的目的、要求、内容、往返时间，家校双方做好协调工作。

6、顶岗实习学生往返租（包）车辆，要求司机必须具备相应的驾驶资格，车辆单位应选派能自觉遵守交通法规、驾驶经验丰富、技术熟练的驾驶员，配备车容、车况、安全性能好的车辆。

7、外出活动前，学校应派专人到实习企业进行认真考察，实地察看工作场地、工作器械（具）和设备，周边环境等，排除安全隐患，确保师生人身安全。

（二）应急处置措施

1、一旦发生意外伤害事故，第一目击者立即报告外出活动应急领导小组。报告内容必须准确全面，要包括具体时间、地点及简要情况。由应急领导小组确定启动应急预案，并向县教体局报告。

2、突发事件发生后，带队教师和公司领导必须主动承担起责任，在场工作人员必须立即按分工实施处置工作。

① 现场救护组迅速组织人员抢救伤员，根据情况拨打120将伤员送往医院急救。

② 疏散引导组迅速组织学生有序撤离突发事故现场，清点统计人数。

③ 安全保卫组迅速划定现场保护范围，对现场实施警戒，严禁无关人员进入。

④ 必要时通讯联络组及时与当地政府职能部门（公安、交警、消防、公共卫生部门等）及学生家长取得联系，协助好救援工作。

3、具体应急措施

①发生车辆交通事故

A、要维持好队伍秩序，首先检查是否有学生受伤。

B、如果有学生受轻伤的，则应及时地予以正当处理(如用创可贴进行伤口包扎等)；如果伤势比较严重的，要立即通知就近的医疗卫生单位，请求派出救护车和救护人员。

C、保护现场，立即报案。事故发生后，应尽一切努力保护现场，并尽快报公安110或交通事故122报警台，请求派员赶赴现场调查处理。

D、立即联系调动其它车辆。

②出现食物中毒

A、设法催吐并让食物中毒者多喝水以加速排泄，缓解毒性。

B、立即将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明。

C、留有中毒事物的样品，以作追究食品销售单位责任的证据。

③遇到歹徒行凶、诈骗、偷窃、抢劫等

A、保护人身及财产安全。

及时将同学们转移到安全地点，在保证人身安全的前提下力争追回钱物；如有学生受伤，应立即联系院方组织抢救。

B、进行安全报警。

负责人在保证安全的前提下应立即向当地公安部门报案，报案时要实事求是报告事故发生的时间、地点、案情和经过，提供犯罪嫌疑人的特征，受害者的姓名、性别、伤势及损失物品的名称、数量、型号、特征等。

C、负责人要安定同学们的情绪，维护队伍秩序，提高大家的警惕性。

④出现摔伤

A、迅速察看摔伤者的伤势，如果情况轻微的，则可用备用的药品加以处理；如果摔伤严重，应及时把受伤同学送往就近医院进行医治，并配有带队教师或同学予以照顾。

B、向大家说明情况，要求大家提高警惕性和注意力，谨防路滑，小心摔倒。

⑤发生火灾

A、组织成员有序地就近取水，第一时间内把较小的火源扑灭。

B、及时报警119或者可以先向管理人员求助。

C、倘若火势实在很大，无法进行简单扑灭，则要及时组织人员迅速撤退到安全的地点，清点学生人数，确保学生人身安全。

D、若有学生受伤，应视伤势而定，及时做出处理办法，或者进行就地抢救或者送往就近医院。

4、现场勘查取证

通讯联络组应配合上级有关部门向事故报告人及现场目击证人了解事件的真实情况，进行现场拍照、文字记录，掌握好知情人员姓名、住址、联系方式等资料，为查清突发事件的起因与经过提供第一手材料。

5、事件发生后，学校要及时做好受伤学生及家长的思想工作，同时做好宣传教育工作，澄清事实，引导舆论以正视听，防止学生的惊恐和社会上的谣言等。

6、通讯联络组必须及时写出事故书面报告，经应急领导小组审核后上报县教育局。报告内容：事故发生的时间、地点、伤亡人数、事故的简要经过、事故发生的原因、事故发生后所采取的措施等，并根据事故现场、受伤人数发生变化情况，及时进行情况补报。

7、做好保险理赔和各种善后工作。

8、实施责任追究制度：事故处理后期要根据事故情况，对相关责任人进行责任追究，以惩前毖后，同时建立事故处理档案并存档。

三、注意事项

 1、在应急行动中，各小组要密切配合，服从指挥，确保各项救助工作的顺利实施。

 2、带队教师不得擅离学生，随时掌握学生情况，遇到险情及时做好学生的安全疏散工作，并向有关领导报告。

 3、安全事故发生后，要做好相关现场保护工作。

4、认真严肃进行事故调查。

事故调查必须采取“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过，事故责任没有追究不放过；教师、学生没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

 

附：

1、应急领导小组名单

2、现场救护组名单

3、疏散引导组名单

4、通讯联络组名单

5、安全保卫组名单

6、后勤保障组名单

7、善后处置组名单

 

1、应急领导小组名单

组  长：魏淑民

副组长：耿益民、侯振国

组  员：江  勇、张建军、刘  冰、沈学敬等各处室主任、各相关教学部主任和班主任。

 2、现场救护组名单

实习生产线负责人、学生公寓值班人员、保卫部门人员、公司医护部门值班人员、实习单位人力资源部负责人、分管领导；学校派出的带队教师。

 3、疏散引导组名单

实习生产线负责人、学生公寓值班人员、保卫部门人员、公司医护部门值班人员、实习单位人力资源部负责人、分管领导；学校派出的带队教师。

4、通讯联络组名单

侯振国、刘  冰、张建军、江  勇、黄  宏、胡树芹、梅玉虎、相关班主任、实习带队教师。

5、安全保卫组名单

实习单位保卫部门负责人、分管安全工作的公司领导、侯振国、江  勇、黄宏、梅玉虎、相关班主任、实习带队教师。

6、后勤保障组名单

实习单位后勤保障部门负责人、分管后勤工作的公司领导、侯振国、江  勇、黄宏、梅玉虎、相关班主任、实习带队教师。

7、善后处置组名单

组  长：魏淑民、实习单位负责人

副组长：侯振国、实习单位分管负责人

组  员：实习单位人力资源部门负责人、江  勇、张建军、刘  冰、沈学敬、各处室主任、各相关教学部主任、班主任、实习带队教师。

 

 

淄博电子工程学校岗位实习学生守则

 

1、学生进入企业后，必须接受学校和企业人力资源部门的共同管理，自觉遵守《治安管理处罚法》等国家法律法规，遵守实习单位的规章制度。

2、增强安全意识，树立“安全第一”的思想，做到事事、处处、时时注意安全，随时注意实习现场各种潜在的危险因素，发现问题及时报告，以得到妥善处理。

3、在实习现场参加具体操作时，要听从管理人员的指挥，严格按操作规程办事，注意人身安全，爱护仪器设备，不按规定操作造成设备损失或自身伤害，责任自负。

4、遵守实习纪律，按时作息，未经批准不准在企业安排宿舍外住宿，不得容留他人在本宿舍住宿。

5、实习期间，学生中途确需回家，须办理请假手续，经带队教师、企业相关部门领导许可后由家长带回，途中安全学生自主负责。

6、实习学生应加强团结，互相帮助，出现打架斗殴等伤害事故时根据《治安管理处罚法》和相关法律处理，学校不承担责任。

7、实习期间未经批准不得随意外出走亲访友、游玩、购物等，否则造成的意外伤害及财产损失由学生本人及家庭自负。

8、实习期间薪酬由企业直接发放给学生本人，企业向学校提供工资发放相关数据。实习学生应加强自我教育和约束，培养节俭意识，妥善保管，出现财物损失由学生自负。

9、实习期间不得随意脱离实习岗位。不经批准擅自离岗，企业和学校均不承担安全责任和找寻义务，企业将根据规定扣除违约金，学校给予纪律处分。

10、实习期间学生遇到实际问题，通过正常渠道反映解决，不得串通、结伙、滋事，否则由此引发的群体性事件所产生的法律和经济责任均由学生及家长负责，学校将据情给予相应的纪律处分。

11、实习学生需购买学生团体平安保险，因生产出现的意外事故，依据<<学生事故处理办法>>处理。因学生未购买保险或违规违纪出现的意外伤害，后果由学生及家庭自负。

12、不按要求到规定餐厅就餐，造成食物中毒及其它伤害的，由学生及家庭自负。

13、凡因实习学生不遵守学校和实习单位的各项规章制度、违反工种操作规范造成的一切后果由学生及家庭自负，学校根据有关规定做出相应的处分。

14、有下列情况之一者，实习成绩鉴定为不及格：

（1）故意破坏公司财物，情节较为严重的；

（2）不服从带队教师或公司领导管理，顶撞老师，屡教不改的；

（3）打架斗殴，造成一定后果的；

（4）偷窃公司或个人财物，影响恶劣的；

（5）欺负同学，敲诈勒索者；

（6）吸烟、饮酒，经教育不肯改悔的；

（7）男女同学不正常交往，经教育不肯改悔的；

（8）私自离岗放弃顶岗实习的；

（9）违反公司规章被实习单位除名的；

（10）违反学校规章或实习规定被开除的；

（11）违反《治安管理处罚法》等法律法规受到法律处理、处罚的；

根据2022年1月，教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、应急管理部、国务院国资委、市场监管总局、中国银保监会联合印发的新修订《职业学校学生实习管理规定》：第二十七条 职业学校要会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。

学生实习考核要纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。不得简单套用实习单位考勤制度，不得对学生简单套用员工标准进行考核。

第二十八条 职业学校应当会同实习单位对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的学生，进行耐心细致的思想教育，对学生违规行为依照校规校纪和有关实习管理规定进行处理。学生违规情节严重的，经双方研究后，由职业学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，依法承担相应责任。

 

 

淄博电子工程学校

岗位实习带队教师工作及安全目标责任书

 

为加强对顶岗实习的管理，确保顶岗实习工作的顺利开展，特制定带队教师工作及安全目标责任书。

一、带队教师由学校专门指派，对实习学生进行全程监管，保证实习工作有序进行。

二、把学生安全放在工作的首位。要牢固树立学生的安全意识、自我保护意识，随时了解掌握每一个学生的详细情况，包括思想动向，将可能出现的问题防患于未然、处理于萌芽状态之中，杜绝一切安全事故的发生，重点把握学生的操作安全、交通安全、财产安全及人身安全。

三、坚持谈话、巡查制度。定期与学生谈话交流，填写谈话记录。坚持每天巡寝制度，认真检查学生宿舍卫生并将检查结果每天进行反馈，奖优罚劣，坚持对学生每天出勤情况严格考勤。

四、带队教师对于每天开展的工作，要作好详实记录，认真填写《工作日誌》，带队结束后写出工作总结并提交原始工作记录等相关资料。

五、对企业和学生反映的问题，应及时处理解决。一般问题应当日处理完毕，重大问题必须第一时间向学校领导报告，并积极稳妥处理解决。遇事不报、瞒报、漏报擅自处理，出现问题，责任自负。

六、防止管理工作出现盲区，工作的侧重点应放在学生业余时间的安全和稳定学生的思想情绪上，及时掌握学生的思想动态。处理问题要讲究方式方法，讲究效果，对工作要耐心细致，切忌简单粗暴。

七、协调校企合作关系，妥善处理好与企业相关部门的关系。

八、综合评定学生顶岗实习成绩，配合企业进行优秀实习生的评选及成绩鉴定等相关工作。

九、注意自身形象，遵守工作纪律。带队期间，应遵守企业有关制度、规定，为人师表。不给企业增添任何不必要的负担，不提无理要求，不接受企业宴请，不接收企业礼品、礼金，不得擅离职守，如有特殊事由需离岗，应提前报告学校，经过批准并履行相关手续。因擅离职守出现任何事故、出现的任何问题，带队教师要负全部责任。

 

如违反上述规定，出现任何问题，责任自负。

 

 

 

学校（盖章）              带队教师（签名）

 

 

 年  月  日                     年  月  日

 

 

 

淄博电子工程学校

岗位实习学生安全目标责任书

 

为了加强和规范学生实习管理，确保学生实习中的人身、财产等安全，保证实习工作安全顺利地进行，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家和学校的有关规定，层层落实责任制，特与实习学生签定本责任书。

一、学校的任务、要求

1、学校在实习前做好学生的安全文明生产教育，向实习学生说明实习工种和操作规范，让学生认识到文明生产的重要性，防范安全事故的发生。

2、加强与实习单位的沟通，要求实习单位认真落实“三级教育”，加强对学生安全和规范性检查督促工作，对违反规章制度和操作规范的实习学生，及时进行批评教育。

3、认真执行学校校外生产实习的巡访、巡查制度，深入相关企业，了解掌握学生的思想、生活、工作实际，加强安全教育。

二、实习学生任务、要求

1、学生进入企业后，必须接受学校和企业人力资源部门的共同管理，自觉遵守《治安管理处罚法》，遵守实习单位和食宿单位的规章制度。

2、增强安全意识，树立“安全第一”的思想，做到事事、处处、时时注意安全，随时注意实习现场各种潜在的危险因素，发现问题及时报告，妥善处理。

3、在实习现场参加具体操作时，要听从技术人员和指导老师的指挥，严格按操作规程办事，注意人身安全，爱护仪器设备，不按规定操作造成设备损失责任自负。

4、遵守实习纪律，按时作息，未经批准不准在企业安排宿舍外住宿。

5、实习期间学生中途确需回家，须办理请假手续，许可后由家长带回，途中安全学生自主负责。

6、实习学生应加强团结，互相帮助，出现打架斗殴等伤害事故时根据《治安管理处罚法》和相关法律处理，学校不承担责任。

7、实习期间未经批准不得随意外出游玩、购物、走亲访友，否则造成的意外伤害及财产损失由学生本人及家庭自负。

8、实习期间薪酬由企业直接发放给学生本人，企业向学校提供工资发放相关数据。实习学生应加强自我教育和约束，培养节俭意识，妥善保管，出现财物损失责任由学生自负。

9、实习期间不得随意脱离实习岗位。不经批准擅自离岗，企业和学校均不承担安全责任和找寻义务，企业将根据规定扣除违约金，学校给予纪律处分。

10、实习期间学生遇到实际问题，通过正常渠道反映解决，不得串通、结伙、滋事，否则由此引发的群体性事件所产生的法律和经济责任均由学生及家庭负责，学校将据情给予相应的纪律处分。

11、实习学生需购买学生团体平安保险，因生产出现的意外事故，依据<<学生事故处理办法>>处理。因学生未购买保险或违规违纪出现的意外伤害，后果由学生及家庭自负。

12、不按要求到规定餐厅就餐，造成食物中毒及其它伤害的，由学生及家庭自负。

13、凡因实习学生不遵守学校和实习单位的各项规章制度、违反工种操作规范造成的一切后果由学生及家庭自负，学校根据有关规定做出相应的处分。

实习学生需认真阅读本责任书，将所列内容告知家长并得到同意。

本责任书一式二份，签字双方各持一份。本责任书自签字之日起生效。

 

 

学生（签名）_________________            年  月  日

 

 

学校（公章）__________________           年  月  日                           

 

 

淄博电子工程学校岗位实习

带队教师（班主任）考核细则

 

一、目的意义

学校选派实习带队教师（班主任），是确保学生外出顶岗实习工作长期稳定，取得实习工作圆满成功、走向正式就业工作岗位的重要保障。

近几年来，实习带队工作稳步推进，带队教师工作兢兢业业，克服困难，付出了艰辛的劳动，带队工作受到了相关企业、家长、学生和学校领导的一致好评，为此，经学校领导班子研究决定，带队教师享受班主任津贴等待遇。

为进一步激励带队教师工作积极性、强化带队教师管理意识，明确带队教师工作职责，评价带队教师工作业绩，特制定以下考核办法。

二、考核内容

（一）记分项

1、带队时间：

带队教师工作时间三个月以上者记20分，6个月以上者记30分，9个月以上者记40分，一年以上者记50分。

2、学生稳定率：

带队教师带队期间学生稳定率超过85%以上，记30分，超过90%记40分，超过95%，记50分，超过98%，记60分。

3、工作开展

（1）带队教师《工作日志》记录详实、规范记10分，否则酌情扣分。

（2）实习学生内务整理检查规范、严谨，检查记录详实、材料齐全记5分，否则酌情扣分。

（3）带队教师在带队期间能及时处理学生出现的问题并上报学校的记3分。

（4）带队教师在带队期间圆满完成学校临时安排的工作，酌情加分。

（5）与实习学生谈心交流经常、效果明显的，材料齐全，酌情加分。

（6）及时召开全体学生会议且记录详实，加1分。

（7）与公司较好的进行协调沟通，公司满意度较高的，加3分。

（8）严格进行学生实习成绩鉴定，上交材料齐全、规范加3分。

（9）学生实习报告撰写规范、认真，上交材料齐全，加3分。

（10）督促落实实习学生实习责任险，按规定和要求上交相关材料加3分。

（11）《学生实习协议书》上交及时、齐全，加3分。

（12）带队工作总结认真、详实、规范，加10分。

（13）学生实习责任险材料上交及时加10分。

（14）带队工作受到公司嘉奖的，加50分。

（二）扣分项

1、无《工作日志》扣20分，记录不详实、规范，酌情扣分。

2、学生稳定率低于50%，扣50分，低于60%，扣40分，低于70%，扣30分，低于80%，扣20分，低于90%；扣10分。

3、无谈心交流材料，扣10分。

4、无会议召开材料，扣10分。

5、无学生请销假材料，扣10分。

6、无学生内务整理检查材料，扣10分。

7、无学生实习成绩鉴定材料，扣20分，材料不全或鉴定不规范。酌情扣分。

8、无学生责任保险材料，扣20分。

9、无学生实习报告，扣20分，学生实习报告不全或报告撰写不规范，酌情扣分。

10、无带队《工作总结》，扣20分。工作总结不规范酌情扣分。

11、无学生违纪、学生流失处理相关材料，扣30分。

12、实习材料上交不齐全，酌情扣分。

13、带队工作敷衍了事，公司、学生、家长满意度不高，酌情扣分。

14、不按时完成招生和就业管理处交办的其它临时性工作，酌情扣分。

（三）否决项

有下列情况之一者，取消班主任津贴等待遇，取消学校带队补贴，取消以后带队资格，将违规情况上报学校，给予相应纪律处分。

1、私自离岗；

2、疏忽大意、玩忽职守给带队工作造成重大损失的；

3、与异性学生不正常交往，造成一定影响的；

4、私自插手学生工资发放的；

5、私自与中介机构联络干预学校实习、就业安置工作的；

6、私自向公司索要财物的；

7、私自扣押学生身份证的；

8、私自收取学生或家长实习押金、索要财物的；

9、学生出现人身、财产安全等重大安全事故不及时汇报的；

10、体罚或变相体罚学生出现重大问题的；

11、擅自变更《实习协议》规定，造成严重后果的；

12、违反《带队教师工作目标责任书》规定，造成严重后果的；

13、私自插手、干预公司内部事务，造成恶劣影响的；

14、有其他违规、违纪、违法行为，受到相关处理、处罚的；

15、带队工作时间不满一个月不予计分，不享受班主任相关待遇。

带队教师按《考核细则》进行核算，得出总分，由高到低依次排名并予以通报，上报学校。

 

附：带队教师（班主任）考核领导小组

 

淄博电子工程学校带队教师（班主任）考核领导小组 

组  长：魏淑民

副组长：耿益民、侯振国

成  员：江  勇、黄  宏、胡树芹、张立英、梅玉虎

 

 

淄博电子工程学校

岗位实习学生工资发放规定

 

1、企业必须按规定时间按时发放实习学生工资。

2、实习企业必须为学生办理工资银行卡。

3、企业在工资发放前要进行一定期限的公示，确定无误后发放。

4、工资发放由企业财务科具体办理，由财务科直接打入学生工资卡，不得用现金等形式发放。

5、企业工资发放不得让财务科工作人员之外的任何人插手、参与。

6、学校、带队教师不得干预、参与实习学生工资发放。

7、企业在工资发放过程中，除将学生工资单公示外，还应发给学校一份备存。

8、奖金、餐补等其他费用发放同样采用工资发放方式，直接打入学生工资卡。

 

 

淄博电子工程学校

岗位实习学生生病诊治规定

 

1、原则上要求合作企业开设职工卫生室。

2、企业有卫生室，学生病情较轻，企业卫生室能处置的可在企业卫生室诊治。

3、学生生病时应首先告知带队教师、公司领导或车间班组负责人，第一时间与生病学生见面，简单了解学生病情，视病情轻重及学生意愿决定诊治地点，同时，带队教师应按照《淄博电子工程学校顶岗实习安全应急预案》相关规定，立即通知学生家长或近亲属，进行先期处置。

4、学生如需到企业外医疗机构诊治，带队教师、企业相关人员必须陪同，带队教师视学生病情情况可指定个别学生陪同。

5、到企业外给学生诊治的医院必须是镇级以上国办卫生院。

6、严禁学生到村一级诊所、个体诊所看病、治疗。

7、严禁带队教师或其他非专业人员给学生开具药方、或私自到药店给学生拿药治疗，否则出现问题责任自负。

8、如果学生病情严重，带队教师要及时向学校领导汇报。

9、公司要安排固定车辆和司机，司机手机要保持24小时畅通，做到随叫随到，确保无误。

10、实习学生、家长违反上述规定，私自进行诊疗，出现问题责任自负，与学校、带队教师、企业无关。

11、带队教师及时将生病学生的诊治情况记录在案。

12、严禁学生私自到药店拿药自行治疗或将药物给其他生病同学食用，否则出现问题责任自负，带队教师要加强教育和引导，防止安全事故发生。

 

 

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岗位实习学生宿舍管理规定

 

1、学生必须在企业提供的宿舍住宿，严格按带队教师指定的宿舍、床位入住，不得私自调换宿舍、床位，严禁学生在其他地方租赁房屋或在亲戚、同学、朋友处居住。

2、学生必须服从企业宿管、带队教师双重管理。

3、学生床位必须张贴学生姓名、手机号码、班组等信息。

4、宿舍成员必须服从舍长的管理。

5、保持宿舍卫生整洁、空气流通。

6、地面、床铺、床下物品、衣物、打扫卫生工具等按要求和规定整理、放置。

7、在宿舍内严禁吸烟、饮酒，严禁打扑克、下棋等娱乐活动。

8、在宿舍内严禁做饭、使用大功率电器。

9、保持安静，在宿舍内严禁高声喧哗，不影响他人休息。

10、无特殊情况，严禁乱串宿舍、严禁让非本宿舍人员来宿舍玩耍、逗留。

11、妥善保管好自己的现金、银行卡等贵重物品，出门要及时落锁。

12、严禁私自留其他人员在宿舍住宿，否则出现问题责任自负。

13、爱护室内空调、橱柜等公共设施，损坏照价赔偿。

14、宿舍成员之间要加强团结，相互帮助，相互关心，齐心协力，争创文明宿舍。

 

 

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岗位实习学生外出、请销假规定

 

1、实习学生必须遵守企业出入规定和学校实习请销假要求。

2、学生确因回家、购物、看病、会友等原因外出，须经车间班组负责人、带队教师同意并批复。

3、学生外出前必须到带队教师办公室办理以下手续：

（1）出具车间班组负责人批复单。

（2）填写《淄博电子工程学校顶岗实习学生外出登记表》，注明姓名、宿舍、班组、班组负责人、手机号码、外出事由、外出时间、返回时间等信息。

（3）填写《淄博电子工程学校顶岗实习学生请假条》，带走假条，假条存根留带队教师处。

4、外出学生必须保持电话畅通，严禁随意关机。

5、学生因事回家，到家时必须以打电话、发信息、发微信、发位置、视频等方式通知带队教师，带队教师要与学生家长等人员联系进行确认。

6、学生请假外出前，带队教师应联系家长，对学生请假原因的真实性予以确认。

7、学生要按照规定的时间返回，因特殊情况不能按时返回的，要提前通知带队教师并再次说明返回时间。

8、请假学生返回时要及时到带队教师处销假，上交假条，填写相关登记表，电话通知车间班组负责人。

9、不按照规定时间返回而又不告知的，给予通报批评，列入实习学生成绩量化考核。

10、编造各种不正当理由外出、外出期间有吸烟、饮酒、斗殴等不正当行为、有违法乱纪事实的、逾期超过3天以上者予以除名，实习成绩鉴定为不合格。

 

 

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岗位实习带队教师工作流程硬性规定

 

带队教师要认真落实《淄博电子工程学校带队教师守则》、《带队教师工作目标责任书》、学校带队工作要求、规定，按照《带队教师考核细则》条款积极开展工作，带队过程中，严格执行下列硬性规定：

1、对学生进行全过程、全天候管理、教育。

2、坚守工作岗位，有事需要离岗必须提前请示，经批准后方可离岗，离岗前要办理好工作交接。

3、严格学生考勤，每天必须两次考勤，考勤中与每一个上下班学生见面，考勤实行学生自己签到制度，严禁代签、晚签、补签，对不按时签到的学生要及时采取措施，第一时间掌握原因。

4、狠抓学生的内务整理，确保宿舍卫生整洁。要根据企业宿舍实际，制订统一、实用、规范的宿舍卫生标准、检查细则，每天必须进行仔细检查，确保检查到每一名学生的床位，及时发现存在的问题，不足，发现内务整理的亮点，每天通报卫生检查结果，会同企业实行奖优罚劣，确保内务质量不断提高，成为企业职工、其他学校实习学生学习的榜样。

5、建立学生、家长微信群，便于开展各种沟通与交流，及时发布信息，公布考勤、卫生检查结果，表扬先进，指明不足，提出倡议等，让家长参与到对学生的教育和管理中来。

6、及时召开学生会议，全面总结过去工作，表扬先进，批评不良现象，安排部署今后工作等，每周至少召开一次全体学生会议。

7、及时开展交流谈心活动，根据学生生产、生活等方面的实际，有针对性的进行，要注重谈心的实效，谈心前要认真备课，以便做到有的放矢。实习期间力争和每一个同学谈心交流一次。与异性同学谈心必须在公共场所并有其他同学在场，谈心交流情况要记录在案。

8、高度重视学生生病诊治工作，要认真执行企业签订的协议中有关学生生病治疗的条款，监督企业认真执行。无极特殊情况，学生在诊治过程中要全程陪同。

9、有效开展和企业协调的工作，不给企业增添麻烦、增加负担，不插手、不干预企业内部事务。

10、认真撰写《带队工作日志》。对自己开展的各项工作、学生的相关情况等要及时、认真、规范填写，不得后补。

11、开展夜查工作，每天在学生晚休开始前，会同各宿舍舍长到每个学生宿舍，检查人数到位情况，也可在晚休后有重点的抽查个别宿舍。采取有力措施，调动各宿舍舍长工作积极性，协助带队教师搞好夜查工作。

12、实习期间，带队教师要与学生同食同住，及时发现问题并及时处理。

13、各种实习材料要上墙，每天进行填写、处理、保存。

14、协助企业做好学生岗前培训工作及安全生产教育工作，及时、果断处置学生生病等突发事件。

15、会同企业搞好学生实习成绩鉴定工作。

 

 

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岗位实习企业、带队教师、家长联络协调规定

 

为强化对实习学生的管理，保证实习工作的顺利开展，畅通带队教师与学生家长、企业的联络渠道，充分调动、发挥企业、家长对实习工作的支持，特制定本规定。

1、带队教师牵头，负责采集企业相关部门负责人特别是一线班组负责人、人力资源部门负责人、企业司机、学生、学生家长通讯联络信息，建立专门台账。

2、带队教师要分别建立“实习学生家长微信群”、“实习学生微信群”，发挥好微信群应有的作用。

3、针对学生的各种通知、倡议、建议、要求、提示、警示、表扬，学生参加的活动，月工资收入，每天宿舍内务整理通报，考勤情况，晚休通报、好图片等素材可及时发到“学生家长微信群”，让家长进一步了解实习管理情况。

4、针对学生的各种通知、倡议、建议、要求、提示、警示、表扬、批评、每天内务整理特别是最差床位、最佳床位、文明宿舍、考勤情况、晚休通报、夜查情况、违纪通报、周考核成绩等素材及时发到“学生微信群”，旗帜鲜明的表扬先进，批评违纪现象。

5、对于学生出现的工作随意迟到、早退、旷工、男女交往不正常、随意外出等问题，要认真分析原因，找出对策，通过微信群、电话等方式联系车间领导、学生家长进行协调沟通，共同进行教育，确保教育成效。

6、通过“家长微信群”、电话等方式认真征求、听取家长对实习管理及带队工作的意见和建议。

 

 

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岗位实习会议召开、谈心制度

 

1、带队教师要认真落实学生会议召开及谈心制度，把此项工作要求从严落到实处。

2、带队教师可根据工作实际，适时组织召开学生晨会、周例会、座谈会、晚会、专题会、表彰会、违纪处理会等各种会议。

3、会议召开前要认真背会，精心设计问题，会议内容要丰富、针对性强、导向明确、简明扼要，严肃会议纪律，注意会议成效，严禁敷衍了事、走过场，搞形式。

4、每周至少召开一次学生大会。

5、如有必要，学生大会可邀请企业相关人员参加。

6、要及时发现学生存在的思想波动、违反实习纪律、情绪异常等各种问题，切实做到谈心工作要有针对性，防止无目的的乱谈。

7、与异性学生谈心交流要按照《带队教师守则》之规定，注意谈心场所、谈心时间、谈心语气、谈心内容等问题。严禁带队教师和异性学生单独谈心，严禁和异性学生在教师宿舍或隐秘场所谈话，严禁在深夜等特殊的时间段进行谈心交流。

8、谈心交流前，要通过同学、学生班主任、学生家长，进一步了解谈心学生的性格、脾气、平时表现等，防止谈心过程中出现失控、激化矛盾等问题。

9、会议召开、谈心交流要随时整理存档。

 

 

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岗位实习离职学生处理流程

 

1、离职学生包括：

（1）因身体原因不能继续实习，需要离职的。

（2）因家庭原因不能继续实习，需要离职的。

（3）因工作不适应不能继续实习，需要离职的。

（4）因违反企业规章制度被除名的。

（5）因违反学校实习规定被开除的。

（6）因违法受到司法机关处理的。

（7）其他原因必须离职的。

2、学生在离职前，带队教师就学生离职情况与企业、特别是学生家长认进行沟通、协调，在未与企业、家长沟通协调好之前，不准随意让学生离职，否则出现问题，自己承担全部责任。

3、带队教师要与离职学生充分交流，切实做好离职学生思想工作，稳定好学生情绪。

4、学生离职，必须要求家长或委托其他亲属、朋友来企业办理相关手续。

5、离职学生必须签订《淄博电子工程学校岗位实习学生离职协议书》。

6、离职学生到企业相关部门、带队教师处办理离职手续。

7、离职手续办理完毕后，由家长或家长委托其他亲属、朋友来企业将学生接回，并办理相关手续。

 

 

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岗位实习检查台账（企业）

 

企业名称：

检查内容	检查结果
师生食宿
学生工资发放
夜班、加班情况
安全防护
专业对口情况
劳动强度
工作环境
实习责任保险落实
公司专业实习指导技师
实习学生占比情况

整改内容：

  1、

  2、

  3、

整改期限：      年   月  日前完成

 

检查人：

 

企业负责人签字：

 

   年  月  日

 

 

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岗位实习工作检查台账（带队教师）

 

企业名称：                         带队教师：

检查内容	检查结果
学生考勤
《工作日志》记录
与学生谈心交流
会议召开
学生宿舍内务
学生考核
坚守岗位情况
学生流失、巩固率
离职学生手续办理
学生外出、请销假

整改内容：

1、

2、

3、

整改期限：      年   月  日前完成

 

检查人：

 

带队教师签字：