沂源县教育和体育局
标题: 沂源县悦庄镇鲍庄完小2025-2026学年第一学期 学校教研工作安排表
索引号: 11370323493219886F/2025-5539797 文号:
发文日期: 2025-09-22 发布机构: 沂源县教育和体育局

沂源县悦庄镇鲍庄完小2025-2026学年第一学期 学校教研工作安排表

发布日期:2025-09-22
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2025-2026学年第一学期

学校教研工作安排

八月砚开新墨香 筹章布云图

【砚台研墨开篇,提前筹划布局,描绘全局工作】

周次

工作内容

备注

1

1.组织学科带头人、教研组长围绕“新课标落实”“分层教学”修订完善教学、教研计划,明确各学科重点任务与实施路径。

2.召开新学期教学工作部署会,由校长详细解读教学教研计划,确保全体教师明确工作要求。

3.根据教师专业特长与教学需求,科学调整课表及教师任课安排;与专用教室负责人协调制定使用计划。

4.及时采购并发放教材教辅;安排专业人员对智慧黑板、实验器材等进行检修、调试与维护。

5.开展为期3天的教师校本培训,邀请专家解读新课标;新教师入职培训涵盖学校规章制度、教学流程等。

6.信息技术教师开展智慧课堂工具实操培训,通过理论讲解、演示与练习,让教师掌握希沃白板功能。

7.各学科组进行第一轮集体备课,重点打磨第一周教案和“开学第一课”设计。

8.制定《课堂教学常规管理细则》,明确课堂规范、作业分层与批改要求,并组织全体教师学习。

开学前

准备工作

 

2025-2026学年第一学期

学校教研工作安排

九月金韵润书声 砥行奠华基

【金秋时节书声朗朗,以踏实行动为打下坚实基础】

周次

工作内容

备注

2

1.举行开学典礼暨“目标启航”主题班会,引导学生制定班级公约,启动班级文化建设。

2.检查教师备课笔记、教学进度表,确保备课质量达标。

3.启动“课堂秩序巡查日”,重点检查学生听课纪律和教师候课规范,形成记录并反馈。

4.启动“全员推门听课”计划,领导组每周听课不少于3节,课后及时反馈。

5.举行“青蓝工程”师徒结对仪式,明确职责与任务,签订帮扶协议。

6.举办暑假实践成果展评,包括科技制作、阅读书法等,激发学生实践创新能力。

7.对新生进行语文、数学基础素养摸底测试,为分层教学提供依据。

 

3

1.开展生本课堂骨干教师示范课,全体教师观摩后评课研讨。
2.召开第一轮教学巡查反馈会,发布问题清单并提出整改要求。
3.举办分层作业设计研讨会,展示优秀案例并分享经验。
4.开展学科组命题能力培训,讲解新课标背景下的命题原则与技巧。
5.启动书香校园·秋季阅读计划,更新班级图书角并开展读书分享活动。
6.组织尊师重教主题征文,引导学生表达对教师的感恩之情。

 

4

1.新教师开展汇报课,课后进行“1+1”评课,即每位听课教师提出1个亮点和1条建议。
2.第二轮集体备课,展示单元整体教学设计。
3.举办教师信息化教学技能竞赛,评比课件设计、微课制作等项目。
4.完善学科教学资源云共享库,组织教师上传优质资源。
5.召开毕业班学情摸底分析会,制定帮扶表并明确责任人。
6.启动学习习惯养成月活动,开展听课笔记检查评比。

 

5

1.承办片区同课异构活动,组织跨校课堂展示与研讨。
2.召开跨校教研联盟研讨会,分享优质资源与成果。
3.举办金秋诗会诗词创作朗诵赛,结合中秋、国庆主题。
4.开展丰收节劳动教育实践活动,组织学生采摘与美食制作。
5.进行月度教学常规检查,抽查作业批改记录不少于30%
6.更新学生成长档案,记录综合素质发展情况。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2025-2026学年第一学期

学校教研工作安排

十月丹枫映讲席 研思拓新境

【红叶季节教坛生辉,研思并行,开拓教学新高度】

周次

工作内容

备注

6

1.国庆假期期间布置学科实践作业,如我与祖国共成长主题调研、家乡文化寻踪等,培养学生爱国情怀与实践能力。
2.安排亲子共读任务,家长与学生共同阅读指定书籍并撰写阅读笔记,促进亲子交流与阅读习惯养成。

国庆节

7

1.组织第一次月考,涵盖全学科;考试后召开质量分析会,查找教学薄弱环节。
2.针对薄弱学科开展专项督导,约谈备课组教师,制定整改措施并限期落实。
3.举办校园科技节,开展机器人竞赛、航模展示、编程设计展等活动。
4.邀请科学名师开展航天主题科普讲座,拓宽学生科学视野。
5.向全体学生发放《学习压力调查问卷》,建立心理档案并及时关注学生心理健康。

 

8

1.组织跨学科融合案例分享会,以科学+语文《昆虫记》项目式学习为例,总结经验。
2.举办我的创新作业设计展评活动,减少机械性作业比例,鼓励形式创新。
3.开展名师讲堂,视频研讨新课标实践课例。
4.编制《课堂教学常见问题应对手册》,为教师提供课堂应对参考。
5.举行心理健康主题班会情绪管理小卫士,培养情绪管理能力。
6.组织法治教育情景剧展演,增强学生法治意识。

 

9

1.举办青年教师教学基本功大赛,包括板书设计、微课制作等项目。
2.开展我的教研成长故事演讲比赛,分享教研经历与收获。
3.组织课题研究中期答辩会,邀请专家评审指导。
4.开展校本教研问题征集活动,梳理共性问题为后续研讨做准备。
5.进行教学常规第二次检查,反馈并整改。
6.举办英语口语风采大赛,高年级开展配音、演讲等活动。
7.组织数学思维导图创意比赛,培养思维能力。

 

10

1.召开期中复习策略研讨会,建设错题资源库,提高复习效率。
2.启动毕业班专项题型训练,聚焦高频考点。
3.组织秋收体验劳动实践活动,让学生体验农事劳动。
4.举办劳动技能赛,设置收纳整理、简单维修等项目。
5.开展家长开放日,展示课堂与分层作业实施情况,促进家校合作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2025-2026学年第一学期

学校教研工作安排

十一月霜华映砺志 笃行竞芳华

【初霜凝志,师生砥砺奋进,在比学中绽放才华】

周次

工作内容

备注

11

1.组织期中教学质量调研,采用双批阅卷制度,确保公平公正。
2.召开年级组质量分析会,制定提分清单与改进措施。
3.召开学困生转化专题会,实施一生一策帮扶方案。
4.启动跨学科融合教学与项目式学习培训研讨。

 

12

1.举办生本课堂优质课展评暨家长开放日活动,家长参与评选最佳课堂。
2.发布《课堂教学高效行为10条》指南。
3.开展我的教学突围经验沙龙,分享破解学困生案例。
4.开展年度优秀教研组初评,依据教研与成果综合评选。
5.举办数学最强大脑思维挑战赛。
6.开展科学魔法秀实验展演,展示趣味科学实验。

 

13

1.各学科组制定《期末复习攻坚计划表》,明确进度与方法。
2.组织毕业班仿真模拟考,分析命题趋势。
3.举办学科社团嘉年华,展示编程作品、艺术工坊成果。
4.开展体育校园挑战赛,激发体育锻炼热情。

 

14

1.期末教学常规普查,检查教案反思、听课笔记、作业批改等,发布整改意见书。
2.举办青蓝工程阶段性成果展,评选最佳师徒搭档
3.开展学习标兵评选活动。
4.设立学科闯关加油站,定点辅导薄弱知识点。

 

 

 

 

 

2025-2026学年第一学期

学校教研工作安排

十二月梅影织寒香 笃学酿硕果

【寒冬梅香中坚持笃学,积淀知识,收获成果】

周次

工作内容

备注

15

1.分层次准备复习课:A层注重拓展,B层注重基础巩固。
2.编制《易错题突破手册》,汇总本学期典型易错题。
3.设计一二年级无纸化测评智慧闯关游园会。
4.制定学科实践性评价方案,涵盖实验、口语等。

 

16

1.分年级召开复习策略会,制定差异化复习方案。
2.启动毕业班专题复习,研讨复习方案。
3.校本课题结题材料预审,确保研究质量。
4.跨学科融合教学成果中期交流。
5.举办学科之星擂台赛。
6.启动学习伙伴互助计划

 

17

1.开展高效复习示范课,推广知识结构化方法。
2.制定《期末复习每日任务清单》,精确到课时。
3.开展冬至文化跨学科项目。
4.实施校园暖冬行动劳动教育。
5.组织教师心理辅导与减压活动。

 

18

1.自查新课教学进度,确保按计划完成。
2.教学常规第三次检查及学期总评。
3.编制《学科核心考点清单》。
4.开展经典错题改编命题活动。
5.公示教师绩效考核结果与教研组积分排名。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学校教研工作安排

一月瑞雪涵素志 聚力启新航

【瑞雪兆丰年,蕴蓄新志,凝聚力量,迎接新航程】

周次

工作内容

备注

19

1.汇编《学期优秀教学案例反思集》。
2.生成《教学高频问题清单》,为下学期改进提供依据。
3.组织我的新年学习宣言班级演讲会。
4.开展学科创意跨年作业展评。

 

20

1.举办思维导图创绘大赛
2.印发《考前锦囊》,整理重点知识点与公式。
3.举办轻松赢考心理讲座。
4.班主任每日在黑板励志角写寄语。

 

21

1.完成教学档案归档与装订。
2.检修实验器材与功能教室,做好贴标封存。
3.完成学生综合素质评价。
4.评选年度教学突破奖”“最优教研团队

 

22

1.组织期末考试与一二年级无纸化测评。
2.召开期末成绩分析会,总结经验与不足。
3.公示绩效考核数据并处理申诉。

 

23

1.召开寒假安全教育大会。
2.发布《寒假项目式学习手册》。
3.提交下学期教学进度表并核对教材征订。
4.发放寒假研修资源包并组织教师网络研修。
5.拟定下学期教学教研主题方向。
6.安排骨干教师提前备课两周。