2022-2023年第二学期工作计划

学校工作计划实际就是工作的盘点，让学校管理层和所有教职工清楚知道的一种具体做法，同时也是我们工作积极性的起点。为更好的将工作进行有序开展，学校充分发挥党建引领作用，根据镇学区工作计划要求，特制定我校工作计划：

新学期新起点，本学期我校在抓好教育教学及社团等常规工作的同时重点做好以下工作：

一、师德建设

良好的师德师风是学校和谐发展的基础，也是提高群众满意度的根本保证。本学期我们结合县镇师德师风警示教育会议精神，加强我校教师师德教育。年前已召开了专题会议，本学期仍然将本项工作作为重点常抓不懈。主要通过全体教师会议传达精神、有针对性座谈、及时摸排等途径掌握教师动态。开学初和学期末分别举行一次师德师风报告会和演讲比赛活动；积极组织全体教师参加上级师德报告会。进一步提高思想认识，教育老师守住底线，不触碰红线的高度警觉，保证在师德方面不出任何问题。

二、安全管理

作为学校保证师生在校安全是我们基本责任，我们在落实好学生各项安全教育的同时，及时做好校舍安全隐患排查和整改。继续将安全巡查校长走流程落实到位，对发现的问题整改到位；仍然将疫情防控安全放在首位，将疫情根据乙类乙管有关政策落实。

三、校园文化建设

学校以中华民族的优良传统为导向，为促进学生健康全面发展，经过多次会议商讨合我校“暖心育人  幸福成长”的办学理念学校提出“暖”文化，在管理上以“暖”动人，在教育上以“暖”养德，在课堂上以“暖”引慧，精心打造“四暖”工程，提高全环境育人氛围。

（一）  创建暖心办公室

我们根据《悦庄镇学区温馨办公室创建实施方案》，积极行动将老师的办公场所进行环境整理，绿植点缀，达到温暖如家的感觉。从而提高教师的工作热情和工作积极性。

（二）  创设暖心课堂

课堂是我们教育教学的主阵地，我们将课堂上师生关系，逐步向好友关系转变，制定教师上课具体要求，力求学生在课堂上快乐学习，人人得到被关怀的温暖。

（三）  打造暖心校园

学校的主体建筑以暖色调为主，结合学校的“暖”文化，我们首先做好外显的文化布置，其次设计一处暖心驿站，为师生畅谈提供场所，从而推动内驱发展。

（四）  开展暖心活动

教师层面：适时进行谈心交流，及时了解教师所想所愿，力所能及的帮助教师解决后顾之忧。学生层面：对学生开展的德育活动，落实“暖”要素。家长层面：通过及时交流，让家长了解孩子在校表现，了解学校的发展。

本学期重点一是进行进一步挖掘，提高实效性。二是制作张贴富有代表性的文本进行氛围渲染。三是通过开展丰富多彩的活动实施暖心教育。正真做到文化引领发展，文化育人的效果。

四、特色活动

根据学校实际结合教师的意见征求，上学期我们学校确定了《国球飞扬 伴我成长》这一特色活动。通过半学期的特色活动开展主要存在3个方面的问题：一是乒乓球台数量少不能满足学生的活动需要；二是辅导教师缺乏专业知识，辅导效果不明显；三是学生参与缺乏全员性。为保证本学期我校特色活动顺利进行并取得成效，我们在网课期间已经向兄弟学校借用了12张乒乓球台，现在我校共有球台18张，达到每10个学生一张球台，基本满足需要。本学期我们计划聘请校外辅导教师1名，在辅导学生的同时加强教师的培训，让全体教师掌握一定的乒乓球技能，然后带领学生训练。让打乒乓球成为我校的亮点活动。力争在各级比赛中取得优异成绩，力争达到特色引领学校发展的目的。

五、温馨办公室建设

上学期我校已有一间办公室顺利通过了镇学区温馨办公室达标，本学期借鉴前期经验，进一步提高自身要求，将教师办公环境向高标准看起，在达到温馨的同时，让教师要有家的感觉，从而提高教师工作的热情。