沂源县悦庄镇中心小学2024-2025学年第一学期教学工作计划

2024-2025学年第一学期教学工作计划

 

一、重点工作

（一）强化管理，全面提高规范办学水平

1．加强课程实施管理，落实课标新要求。

全面落实国家新的课程方案，健全三级课程体系，开全包含国版课程、地方课程，加强我校自主课程和拓展课程实施水平，加大自主抽测力度，特别是音体美、自主课程、拓展课程等学科抽测，落实课程目标，开足课时，同时加强心理健康教育和体育健康教育，落实劳动教育，注重孩子全面发展。

2.积极推动五项管理工作落实。

积极宣传、全员发动，努力落实五项管理工作，严格落实“双减”政策；执行统一的作息时间；积极落实课后服务；积极开展各类社团活动并适时引入第三方专业机构；规范作业布置与设计，设计好分层作业，切实减轻学生作业负担和校外辅导压力。

（二）加强教学常规管理，向规范的常规要质量

1.规范备课要求，提高备课质量，特别是加强起始年级新教材的研究，严禁教师不备课上课。

依据镇集体备课制度为指导，完善和建立集体备课组，由课改名师、骨干教师担任备课组长，以“教材通研”“听课评课”为主要内容、分年级分学科每周组织一次集体备课活动，学习新课标、学习教学用书、认真研讨教材、前置作业、教案、课件、作业布置、重难点突破等教学环节，建成覆盖各年级各学科的比较完善的学科教学资源库。

2.精心安排课堂教学，落实我校“和悦课堂”课改思想，落实语文批注阅读教学、数学核心素养下的备-教-学一体化课改研讨，研讨应用“陈玉华教学法、谢慧娟教学法”，积极应用交互式在线教学平台开展各级各类培训学习及应用，提高课堂教学效率。

3.落实减负思想，合理编制分层作业练习题目，作业要体现学生差异，要体现基础性、探究性和拓展性，作业量做到适时、适量。3-5年级要建立典型题目作业本，低年级设立改错本并作为学校作业检查的重点内容，作业批改一定做到全改全批，做好二次批改，注重学生书写，并进行及时鼓励。

4.扎实开展常规管理落实月活动，进一步提高教师认识，扎实做好学生学习习惯养成教育，自主学习能力培养教育，进一步规范教师教学行为和学生的学习行为。

5.做好过程性评价和发展性评价。一是严格落实《山东省普通中小学考试管理规定》，履行管理职责。二是及时召开教学质量分析会和学情商讨会，分析原因、查找问题，并及时跟踪监督。三是完善评价机制，开展自我评价、同学评价、教师评价、家长评价相结合的方式，多维度的考核评比，激发师生内部动力，促进师生内化发展。四是落实年级组联考，基本落实一月一次集体联考联评，联考联评要涉及各学科。

6．对教师常规均做到有规律检查、及时反馈、及时整改。各项常规继续实行等级评价，适当拉开常规分值，加强常规管理。

（三）加强教科研融合，强化课改实践。

学期初，一是开展全员听评课活动，人人上一节公开课，活动总结阶段选定各组得分最高的老师为本组一等奖举行校级公开课，听评课环节教务处统一组织，实行定时间、定主题、定地点。二是学校定期举行年轻教师公开课，由骨干教师引领指导，教务处统一组织听评考核。三是确立青蓝结对成员并确立职责，严格落实青蓝结对工作。四是每周组织集体备课、集体教研，发挥团队优势，促进团队发展。五是适时组织专题研讨，开展教学法研究、新授课研讨、复习课研讨等，专题研讨体现针对性，时效性。

（四）加强教师培训，全面提升教师专业素养

1．继续强化新课标理论学习，提升学科素养。

一是加强新课标理论学习与交流；二是引导所有教师从新课标学习入手，结合课程标准和课改思想进行全员听评课活动；三是在语文组进行批注式教学学习培训；四是进行新教材、新教学方法培训研讨，学校通过教研日等时间组织教材统研、立标课、示范课等使教师准确把握教材重难点，举一反三，学习教材，研究教材，提高教师的教材驾驭能力。五是重点加强地方课程、学校课程的教学研究；六是进一步加强对交流教师及新分配的培训与研讨，以青蓝结对活动为依托，进一步加强对薄弱学科、薄弱教师的师资培训，提高教师专业素质。      

 2.落实基本功训练，扎实推进教师钢笔字、粉笔字练习。

      学校制定钢笔字的培训内容，定期组织练字展评，切实提高教师书写水平，促进教师专业发展。

3.制定师生读书活动方案，提高教师文化修养。

一是学校继续开展假期读好书活动；二是假期给师生指定读书篇目150余篇，悦庄镇小学课外阅读篇目（必读篇目）40篇，引导师生、家长同读一本书，深化书香校园成果，学校加强悦书院管理，丰富提高师生阅读环境，三是组织教师每周三进行大阅读活动。

4．用好交互式教学平台，加强各类线上培训，用好教育资源公共服务平台，拓宽师生教育教学途径，我校现有四口教室，均制定专门的课程表，专人引导教师熟练运用平台进行教学、研讨等活动，组织各年级多学科及时使用平台进行教学，实现教学理念、教学方式、学习方式的转变，提高教育教学成效，每周专人进行总结，保障学习效果。

 

5.积极参与上级各类培训。一是外出培训。学习先进教学理念及经验。二是线上培训。扎实组织教师参加省、市等上级组织的网络教研活动，提升个人综合素质。

6.强化教师教学信息化技能培训。提升教育教学与管理的信息化应用水平，把教研与培训有机结合，特别是一体机的使用、课件微课制作方法等方面进行培训和展示学习。

7.继续培养课改名师，名师引领做榜样

结合学区梯级教师团队建设现状，对已经确定为各级教坛新秀、骨干教师、教学能手、学科带头人和评为镇课改名师的教师实施重点培养，力争在原有的基础上向上一个梯次迈进，提升学校整体教学水平。同时依据《悦庄学区教师梯级培养工程实施方案 》，完善“教坛新秀—骨干教师—课改名师”三级阶梯教师培养方案，建立阶梯培养体系。目前我校齐立菊、左晶为我镇名师，吕纪霞、白莉、娄小倩、王霞、宋志娟、崔玲、宋以芬、刘芹美、张静、吴本锋等为我镇教学能手。

8、成立青蓝结对团队

组建青蓝结对教师团队，制定培养计划，明确任务分工，既有制度保障，又有方法指导，助力教师尽快成长。

计划从以下方面入手：一是实行师生结对制。青年教师缺乏教学实践和教学经验。学校为每位青年教师选配一名思想品质好，业务比较过硬的骨干教师担任指导教师。指导教师从思想表现到教学环节，从教材处理到教法选择，从板书设计到语言表达等对青年教师给予全方位的精心指导。二是青年教师锻炼机制。充分发挥青年教师积极进取的优势，给他们交任务、压担子，促进青年教师专业成长。

9、加强语文批注阅读，数学口算能力、思维能力、音乐口风琴等专项训练，抓好书法练习，形成长效机制。

（五）抓好教育主体，做好教学管理，提高教学质量

1.扎实做好常态课管理、提高教学质量

常态课课堂是教师主阵地，提高常态课效益是提高教育教学质量的关键，本学期继续开展推门听课，落实推门听课制度，从听课数量反馈、听课过程管理、到听课结果使用均做到公开透明。

（1）落实常态课管理责任，成立由校长、分管校长、教务主任、备课组长组成的常态课领导小组。

（2）制定量化标准，校长、分管校长、教务主任每周推门听课2节，所有教师每周推门听课1节。

2.抓好教育主体，注重学生核心素养形成。

一是要注重家校联合，形成教育合力。利用每学期家长会、大走访、家长开放周等活动，组织家长走进学校听课评课、共同就餐等了解学校教育教学的情况，了解孩子的学习生活。二是突出学生学习习惯培养。结合我校“好习惯成就美好人生”的办学理念，培养学生课前准备、前置学习、书写姿势、听课、发言、与人合作、作业书写等方面的良好习惯。三是加强学生辅导。利用课后服务时间，积极加强辅导，确保每一名学生都有提高，特长都有发展，抓好优秀生、边缘生的细致分级管理。四是严抓学风建设。结合心悦少年评选，带动优良学风的形成。

3.立足全面发展，抓好艺体、各类社团建设

一是坚持育人为本，注重学生综合素养的培养和提升。二是重视艺术体育课堂教学创新，充分利用镇、校课堂教学创新专题活动，加强艺术体育学科课堂教学研究，切实提高艺术体育课堂教学效率。三是抓好艺术、体育、科技、书法等社团建设，要充分利用重大节假日以及学校常规活动，扎实组织好校园艺术节、体育节以及各种艺术体育比赛展示活动，成立有计划、有安排、有落实的社团组织，促进学生个性化发展。

三、保障措施

（一）营造课改氛围，实行课改目标责任制

进一步落实课改工作目标责任制和责任追究制，校委会人员分工包级包班，参与班级管理，负责班级课改推进。检查教师课改要求落实情况，强化常态课管理，每周一例会校委会成员逐一总结上周听评课情况，反思课改工作存在问题和差距，注重整改。同时，把包级包班人员的工作情况和教师课改要求的落实情况纳入考核，计入教学能力考核成绩。

（二）发挥校委会职能作用，实行节节巡课制，强化课堂指导

校委会成员组成巡课领导小组，节节巡查教师上课情况，关注上课纪律、读写姿势、教师课堂组织和课改要求落实情况，特别关注学生自主合作学习和多媒体教学使用情况，巡课结果纳入教师的师德考核。

（三）推动常规管理，落实各项教学常规责任

学校制定教学常规管理制度，把教师的集体备课、教科研活动、专题研讨记录、课改工作记录、教学反思、作业批改、课后服务、各类课堂展示全部考核量化，每周一次总结公示，评估结果计入教师德能勤绩考核。

（四）抓好校本教研，实现校本教研常态化

继续落实常规教研工作时间，每个学科每周安排两节集体备课，将备课、评课、研讨等方式有机结合，牢固树立课改即质量的意识，评课要做好自评互评，深刻剖析课堂教学中低效问题，抓好课堂亮点，不断推广好方法、摒弃旧观念切实提高课改效益，增加教研实效。

 

 

沂源县悦庄镇中心小学

2024/9/17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件 1：

悦庄镇中心小学 2024—2025学年第一学期工作安排表

 

月 份	工作内容	备注
九	1.下发新学期各学科教学进度 2.下制定2024-20245第一学期教务处工作计划 3.组织立标课、全员听评课 4.下发各类教材、作业本、各类簿本 5.组织参加全县各学科新课标研讨及教师培训活动 6.组织新调入教师、专岗教师培训 7.组织各学段教师参加山东省网络远程研修学习   8.开展并总结常规管理月活动
十	1.迎接县、学区教研室新学期教学视导 2.组织参加全县情景式问题教学第一轮次达标活动 3.组织参加县骨干教师评选 4.组织参加 2024 年县课题中期报告活动 5.组织开展第三期教科研骨干培训 6.组织镇各学科教研活动
十一	1.组织参加县教坛新秀评选 2.组织参加县学科同步教研活动 3.组织学校进行课改成果展示活动