沂源县石桥中学2021-2022学年度工作总结

一年来，我校秉承“治校有常，以生为先，做一个快乐的石桥中学人”的办学理念，以三年发展规划为总抓手，以创建优质均衡县为契机，以教学为中心，强化常规管理，落实全面育人，学校发展迈上了新台阶，出现了新变化。教学改革进一步深化,教学质量稳步提升，管理水平进一步提高，规章制度进一步完善，校园环境进一步优化，校园文化更加繁荣，抗疫措施落实到位。

回顾过去的一年，在学校先进教育教学理念的引领下，经过全校师生的共同努力，学校各方面的工作都取得长足发展，教育教学成绩优异，硕果累累：我校先后被评为：县目标管理工作突出单位，县教学工作特别突出单位，县初中教学工作优秀单位，县初中教学质量先进单位，县教育宣传工作先进单位，淄博市2021年科技创新大赛优秀组织单位，沂源县“红领巾奖章二星章集体，教务处被评为先进教务处。数学教研组被评为县先进教研组，初四英语组、初四语文组、初四物理组被评为先进备课组。我校有126名学生升入高一级学校，48名学生获得县级以上表彰奖励，教师52人次获县级以上奖励。

一、取得的主要成绩

1、合理布局，创建优美校园

近年来，镇党委政府投入1500余万元，为我校建成4500平米的综合楼、修建了标准的300米塑胶跑道，学校又筹资100余万元进一步完善配套设施、美化绿化环境，实现网络终端到达每口房间，师生的工作、学习条件大幅度提升。往日破旧的危房已全部拆除，校园环境焕然一新。如今“一心、两馆、四场、五楼、七林、八园、九景、十石、百木”的格局已初步形成。如今学校四区分明，布局合理，师生们工作生活更加舒心。

2、建章立制，为教师发展搭建平台

再好的房屋替代不了教师的工作积极性，近几年，我们多次召开教代会，让老师们自己去完善各类考评方案，更加体现教学业绩的导向作用，如今，合理、完善、而又充满着人情的规章制度已深入民心，极大的调动着教师们的工作积极性，成为我们向现代化学校发展的奠基石。每年的师德建设月，我们开展政治学习、组织师德论坛、举办演讲比赛、开展向楷模学习，做合格教师等活动，学校还组建了6个教师工作室，定期开展活动，为每一名教师的提升提供了舞台，为学校高质量发展注入了强心剂。

现在老师的责任意识大幅度提升，请假的少了，旷课现象基本杜绝。产假到期的老师都能按时返校上班并承担整人工作量，甚至有因病请假的老师都能做到提前带病上班。教师主动上小自习、课下参与学生辅导等现象蔚然成风，老师们的工作积极性明显提高。

3.创造性地开展工作，为学生终身发展奠基

学校立足实际，创造性地提出了“课前预习--精讲多练—拓展提升”的教学模式，先后落实了课上教师讲授不得超过20分钟，学生练习不得少于20分钟的规定，本学期又狠抓了课前预习环节，课堂模式已经成型，规范了日常课堂教学。现在几乎所有的老师已能灵活这一教学模式，取得了很好的效果。把时间还给学生，把机会留给学生。让学生主动学习，主动探究。

规范了学生会组织，开展争创星级班集体活动，今年有8个班级被评为五星级班集体，有75名学生被评为校级明星学生。我们还组建了22个社团，开发了8门校本课程，其中校本课程《圣佛山下》荣获县一等奖，并代表沂源县参加市级优秀校本课程评选。

4.加强校本培训，促进教师专业成长

(1)以学科组为主进行学科教学专业培训，有计划，有针对性的开展具体活动，指导和帮助青年教师提高专业教学技能。

(2)专门召开青年老师会议，了解青年教师在教育教学中存在的困惑， 解决他们在班级管理及教学中的部分困惑。

(3)发挥骨干教师的引领作用。开展“青蓝工程”，实施“新老教师结对帮扶”工作，督促师徒之间开展包括听课、评课在内的各种交流活动，提高彼此的教学水平，让学校骨干教师指导带领年轻教师进步成长。

（4）重视教学问题的研究。本学期我们针对课前预习开展了新授课预习问题设计比赛、学生预习笔记展览，本周还要进行复习课预习问题设计比赛。并通过推门听课、巡课检查学生预习情况等来保证预习效果。

5、以实施“七大工程”为平台和契机，促进学校长足发展。

深化落实七大工程，特别是结合县局要求将如何提高教学质量和家校共育两个课题进行了深入研究，已初见成效。

我校的硬件建设已达到较高的水平，与之相匹配的软件提升却还有很长的路要走，为加快我校“新旧动能转换”，一年来，学校深化落实七大工程。我们将七大工程内容进行了层层分解，责任到人，及时召开调度会、通报会，现在七大工程落实措施到位，工作开展有序，取得了阶段性成果。

6.进一步加强教学管理。

一为全面落实课程方案，开全课程开足课时。

二是加强了集体备课，为课堂奠定基础。本学期集体备课的重点是预习提纲的设计，集体备课时主讲人按照准备好的课件展示、说课，组内集体研讨修改、最后定稿、印刷、使用。在落实教师集体备课成果上，学校通过推门听课的方式跟踪教师对预习提纲在课堂的使用情况，每周校级领导推门听课不少于4节，中层领导不少于3节，重点听老师预习学案的使用情况，学生课上展示预习情况及精讲多练情况，当堂打分，结果计入教师业务考核。每周一在领导班子例会上领导汇报听课情况，对不符合要求的，作为下周推门听课的重点，引领教师把集体备课课作为提高自身课堂教学素质的捷径。

三是加强了课题研究。学期初，全体教师针对个人教学实际，提出了自己的课题，制定了研究方案，教务处多次组织调度活动，并且在推门听课中将小课题的研究作为听课的重点，有力地促进了课堂质量的提高。现在，绝大部分教师的课堂活起来了，教师讲的少了，学生动手动嘴动脑多了！

7.抓好了新冠肺炎疫情防控工作

关于疫情防控我们及时召开各级会议，制定切实可行的计划，很好的落实了疫情防控工作。做到了校门口扫码、测体温、登记制度，学生校园1米线要求，一日三次测体温、两次消杀等制度。保证了师生无感染、无传染。组织后勤相关人员进行常态化集中消杀，并做好记录，按时上报。及时发放班级、办公室防疫物资，培训各班安全委员、各办公室负责人如何进行办公室的防疫消杀，指导填写好各类记录。按要求储备足防疫物资，保证防疫工作的顺利进行。                                       

8、安全工作时刻不放松。

一是学校年初层层签订了安全责任书，一岗双责，责任到人，确保安全监管无死角。

二是疫情防控和安保工作相结合，加强了安保管理，安保人员能按要求着装佩戴器械，所有外来人员一律不准入校，如有特殊情况须测温、扫码后由校长引领方可入校，在几次大型的例行检查和抽查中，学校安保工作得到了领导的肯定；

三是按照上级要求按时做好自查、互查，对查出的问题及时整改。

四是加大对食堂的监管力度，严格按要求使用各种检测设备，做到每顿饭菜全部检验，确保合格再加工。

一年来，学校平稳和谐，安全事件零发生。群众满意度大幅提升。

9、党风廉政建设卓有成效。

我们将党组织建到年级、建到办公室，抓党风建设，促师德提升，进一步提升了全体教师的师德水平、业务素质和办学质量。

日常工作中，我们把党风廉政建设以及三会一课作为工作的重点，做到了一月至少一次党课学习活动，定期召开大讨论活动，依托山东e支部平台，开展了线上线下学习活动，开展党员献爱心活动、做一名优秀党员活动，吸纳优秀成员加入党组织。可以说，通过开展一系列活动，我校全体党员的整体素质得到极大提升。

二、存在主要问题

虽然我们取得的一定的成绩，但是我们的工作还有很大的提升空间，离办好人民满意的教育还有一定的差距，还存在着诸多的问题：

1是我们在硬件建设上已经不错了，但是，软实力还不够，特别是学校管理、教学资源的利用、学生的整体素质都还有很大提升空间。

2是骨干教师数量少，影响力小，在骨干教师的培养上还欠缺。

3是家庭、学校、社会一体化的教育大格局还没有实现，特别是如何提高家长教育能力的问题还没有很好的解决。

4是在学生全面发展上做的还不够。

    5是在薄弱教师的改造提升上还有很长的路要走。

三、整改措施

1、统一思想，进一步提升全体师生争优创先意识，全面提高教育教学质量，不断提升群众满意度，办好人民满意的教育。

2、全面落实学校三年发展规划，使学校更具活力。

3、进一步加大学生社团活动的开展，努力形成我校的特色，促进各项工作上台阶。

4、进一步加大党建活动的组织和开展，促进党员同志素质进一步提升，所有教师遵规守纪，人人争创模范教师、优秀教师。

5、培优扶弱，力争骨干教师队伍不断壮大，薄弱教师不断减少。

6.加大家长培训力度，提升家长素质，形成教育合力，提升教育质量。

 

                                             2022年8月