沂源县中庄镇中心小学2025-2026学年工作计划

沂源县中庄镇中心小学2025-2026学年工作计划

为深入贯彻落实党的二十大及历届全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推动学校教育高质量发展，结合我县教育发展实际和学校具体情况，特制定本学年学校工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，坚持以人民为中心发展教育，遵循教育规律，深化教育教学改革，强化师资队伍建设，优化学校治理体系，推动学校内涵发展、特色发展与创新发展。以培养学生社会责任感、创新精神和实践能力为重点，努力构建德智体美劳全面培养的教育体系，为培养担当民族复兴大任的时代新人奠定坚实基础。

二、工作思路

本学年学校工作将围绕"质量立校、特色强校、文化润校、和谐兴校"的总体思路，重点推进以下五个方面工作：一是坚持立德树人，构建全面育人体系；二是深化教学改革，提升教育教学质量；三是加强队伍建设，促进教师专业发展；四是优化管理机制，提升学校治理水平；五是培育特色品牌，推动学校内涵发展。通过以上工作的开展，努力实现学校办学水平的全面提升。

三、主要目标与任务

（一）党建工作目标

1、加强政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

2、加强组织建设，完善党建工作机制，发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。

3、加强作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的育人环境。

（二）德育工作目标

1、构建完善的德育工作体系，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的格局。

2、加强学生思想政治教育，培养学生爱国主义精神和社会责任感。

3、健全心理健康教育体系，促进学生身心健康发展。

4、加强家校社协同育人机制建设，形成育人合力。

（三）教学工作目标

1、深化课堂教学改革，创新教学方法，提高课堂教学效率。

2、加强教研组建设，提升教研活动质量，促进教师专业成长。

3、完善教学质量监控体系，建立健全教学质量评价机制。

4、推进教育信息化建设，促进信息技术与教育教学深度融合。

（四）教师队伍建设目标

1、加强师德师风建设，培养高素质专业化教师队伍。

2、完善教师培训体系，提升教师教育教学能力。

3、健全教师考核评价机制，激发教师工作积极性。

4、加强骨干教师培养，发挥示范引领作用。

（五）课程建设目标

1、优化国家课程实施，提高课程实施质量。

2、加强校本课程开发，形成特色课程体系。

3、推进课程改革，促进学生全面发展。

4、加强课程资源建设，丰富课程实施载体。

（六）管理服务目标

1、完善学校管理制度，提高管理效能。

2、加强校园安全管理，创建平安校园。

3、优化后勤服务保障，提升服务质量。

4、推进校园文化建设，营造良好育人环境。

四、具体工作措施

（一）党建工作措施

1、加强政治理论学习。制定详细的学习计划，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，组织全体党员和教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神。每月组织一次专题学习，每季度开展一次学习交流，确保学习效果。

2、健全党建工作机制。完善党组织议事规则和决策程序，严格执行"三会一课"制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。建立健全党员教育管理制度，加强党员日常教育管理。

3、加强党风廉政建设。深入开展廉政教育活动，组织观看警示教育片，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督。

4、发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗，组织党员开展承诺践诺活动，引导党员在教育教学、管理服务等各项工作中发挥表率作用。开展党员结对帮扶活动，帮助困难师生解决实际问题。

（二）德育工作措施

1、构建德育工作体系。成立德育工作领导小组，完善德育工作制度，明确各部门德育工作职责。建立德育工作考核机制，将德育工作成效纳入教职工考核体系。

2、加强思想政治教育。深入开展社会主义核心价值观教育，利用升旗仪式、主题班队会、少先队活动等载体，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。开展"传承红色基因"系列教育活动，组织学生参观革命旧址，聆听革命故事，培育爱国情怀。

3、强化心理健康教育。配备专兼职心理健康教师，开设心理健康教育课程，建立心理咨询室，开展个体心理咨询和团体心理辅导。建立学生心理健康档案，定期开展心理健康筛查，及时发现和干预心理问题。

4、推进家校社协同育人。成立家长委员会，定期召开家长会议，开展家长培训活动。建立家校联系制度，通过家访、电话、网络等多种方式加强与家长的沟通。积极争取社会支持，利用社区资源开展实践活动。

5、开展主题教育活动。围绕重要节日和纪念日，组织开展系列主题教育活动。开展"文明礼仪月"、"法制教育周"、"安全教育日"等专题教育活动，培养学生良好的行为习惯和法治意识。

（三）教学工作措施

1、深化课堂教学改革。组织教师学习新课程标准，研究教材教法，创新教学模式。推广启发式、探究式、参与式教学方法，加强师生互动，提高课堂效率。开展课堂教学观摩活动，组织教师相互听课、评课。

2、加强教研组建设。完善教研组工作制度，制定详细的教研活动计划。每周开展一次教研活动，围绕教学中的实际问题开展专题研讨。鼓励教师开展小课题研究，解决教学实践中的具体问题。

3、完善质量监控体系。建立教学质量分析制度，定期对教学质量进行分析评估。完善听课评课制度，领导干部每周听课不少于2节，教师相互听课每周不少于1节。建立教学反馈机制，及时发现问题并整改。

4、推进教育信息化建设。加强信息技术与课堂教学深度融合，鼓励教师运用信息技术创新教学方式。建设数字化教学资源库，收集整理优质教学资源。开展教师信息技术应用能力培训，提高教师信息素养。

5、加强学业质量监测。建立健全学业质量监测机制，定期开展学业水平测试和质量分析。关注学困生帮扶工作，建立学困生档案，制定个性化辅导方案。开展优秀生培养工作，为学有余力的学生提供发展平台。

（四）教师队伍建设措施

1、加强师德师风建设。开展师德主题教育活劢，组织教师学习师德规范，签订师德承诺书。完善师德考核机制，将师德表现作为教师考核、职称评审、评优评先的首要内容。建立师德失范行为查处机制。

2、完善培训体系。制定教师培训规划，开展分层分类培训。组织教师参加各级各类培训，鼓励教师参加学历提升和继续教育。开展校本培训，围绕学校实际需求设计培训内容。

3、健全考核机制。完善教师绩效考核办法，建立科学合理的评价指标体系。强化过程性评价，注重教师工作实绩。建立激励机制，对表现突出的教师给予表彰奖励。

4、加强骨干教师培养。制定骨干教师培养计划，通过导师制、工作室等方式加快骨干教师成长。发挥骨干教师示范作用，组织骨干教师开展公开课、专题讲座等活动。

5、促进教师专业发展。鼓励教师开展教育教学研究，支持教师参加各类教学竞赛。建立教师专业成长档案，记录教师专业发展历程。创设教师发展平台，促进教师交流学习。

（五）课程建设措施

1、规范课程实施。严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程。加强课程管理，规范课程实施过程。完善课程评价机制，对课程实施效果进行监测评估。

2、开发校本课程。结合学校特色和资源优势，开发具有地方特色的校本课程。建立校本课程开发团队，组织教师参与课程开发。加强校本课程资源建设，完善课程实施方案。

3、推进课程改革。探索跨学科课程整合，加强学科间的联系与融合。开展项目化学习研究，促进学生综合能力发展。加强实践类课程建设，增加学生实践体验机会。

4、加强资源建设。建设课程资源库，收集整理优质课程资源。开发数字化课程资源，促进资源共享。加强实验室、图书馆等功能教室建设，为课程实施提供保障。

（六）管理服务措施

1、完善管理制度。修订完善学校各项规章制度，形成科学规范的管理制度体系。加强制度宣传教育，提高师生制度意识。强化制度执行，确保各项制度落到实处。

2、加强安全管理。完善安全管理制度，明确安全管理责任。定期开展安全隐患排查，及时整改安全隐患。加强安全教育，开展应急疏散演练，提高师生安全防范能力。

3、优化后勤服务。完善后勤服务制度，提高服务质量。加强校园环境整治，保持校园整洁美观。做好设施设备维护保养，确保正常运行。

4、推进文化建设。制定校园文化建设规划，明确文化建设目标。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。加强校风、教风、学风建设，形成良好育人环境。

5、强化民主管理。完善教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。推进校务公开，及时公开重要事项。建立意见建议征集反馈机制，认真听取师生意见建议。

五、保障机制

1、组织保障。成立由校长任组长的工作领导小组，统筹协调各项工作。明确各部门工作职责，形成分工负责、协调配合的工作机制。建立工作例会制度，定期研究解决工作中的问题。

2、制度保障。完善各项工作制度，确保工作规范有序开展。建立健全考核评价机制，对工作落实情况进行督促检查。完善激励机制，调动教职工工作积极性。

3、资源保障。合理配置各种资源，为重点工作的开展提供必要保障。加强资源管理，提高资源使用效益。积极争取外部支持，为学校发展创造良好条件。

4、监督保障。建立工作督导机制，对各项工作进展情况进行跟踪问效。定期开展工作评估，及时发现问题并整改。建立反馈机制，不断改进工作方法。

六、实施要求

1、提高思想认识。全体教职工要充分认识学校工作的重要性，增强责任感和使命感，以饱满的热情投入到各项工作中。

2、狠抓工作落实。各部门要制定具体实施方案，明确工作目标和时间节点，确保各项工作落到实处。要加强督促检查，及时发现问题并解决。

3、注重工作创新。要解放思想，大胆探索，不断创新工作思路和方法。要学习借鉴先进经验，结合学校实际加以运用。

4、加强协作配合。各部门要树立全局意识，加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。要发扬团队精神，共同推动学校发展。

5、注重总结提升。要及时总结工作经验，不断改进工作方法。要加强宣传交流，推广好的做法和经验。

本学年是学校发展的重要时期，全体教职工要团结一心，奋发有为，以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，努力推动学校事业发展再上新台阶，为办好人民满意的教育作出新的贡献。

各职能部门要根据本计划制定具体实施方案，并于开学前报学校备案。学校将定期对各项工作进展情况进行检查评估，确保计划落到实处。