中庄镇中心小学教师职业道德考核办法

中庄镇中心小学教师职业道德考核办法

 

一、 考核内容

爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六个方面

二、 考核方法和程序

（一） 考核方法

1.学校考核与师生、家长考核相结合；定量考核与定性考核相结合；平时考核和年度综合考核、绩效考核相结合。

2.一般每年考核一次。

3.教师考核测评满分为45分。包括考勤10分，教学成绩15分， 教师互评10分，领导班子评价10分.

4.班主任分年级按德育处考核结果，年级前两名、中间两名、后两名分别加分2、1、0.5分。

（二）考核程序

（1）教师对照《中小学教师职业道德规范》进行自我评估、填写考核表，并在一定范围内作师德自述自评

（2）进行教师互评和学生、家长评议。

（3）学校领导和考核小组评议并确定考核等级。

（4）反馈考核意见签字确认进行公示。

三、 考核等级

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。“优秀”等次人数一般不超过被考核人数的30%。

四、 考核结果的使用

1.考核结果作为教师岗位聘任、专业技术职务评聘、绩效工资发放、奖励等的重要依据。

2.师德考核优秀的教师在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放和各类评优评先、奖励时，在同等条件下优先考虑。

3．师德考核不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效工资发放和各类评优评先、奖励时一票否决，在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。