中庄镇中心小学教职工考勤制度

中庄镇中心小学教职工考勤制度

 

为保证正常的教育教学秩序，保持良好的教风，确保按要求完成教育教学任务，依据我校实际，特制定本制度。

一、考勤要求

1.考勤及奖金计算：施行一日四次考勤，一周一合计，一月一累计；白天按8小时计算。

2.早晚考勤：早晨出勤计2小时（6：10分之前到校的，之后计1小时），必须到教务处签到；中午、下午签到，中午、下午签退到办公室。

3.迟到与早退：不签到、签退者且考勤未查到者按旷工计，签到迟到时间超过30分钟或因迟到不签到者，经解释后视情况按请假1小时或旷工1-4小时计算，签退最迟不得超过放学后30分钟。

4.查坐班：中午或下午查坐班时，查不到者，且没有向查坐班者说明正当理由，按旷工计算。正常办公时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的内容，一经发现记旷工一节。在自己的工作岗位上班或坐班，严禁串岗、串班。

二、请假：

（一）事假;

1.请假要求：教师原则上每学期允许请事假3天，全年6天（不扣款），超出部分按事假超出规定要求扣款。任课教师请假，两天以上需经分管校长批准，4天以上须经校长批准（在假条上签字）；领导班子成员需向分管校长、校长请假，凡请假者需提前半天到教务处填写请假条,后勤人员到总务处写假条，是班主任的除到教务处请假外还应到德育处请假，各处室工作人员除到教务处请假外还必须向处室主任请假。手续不完备者视为旷工，无特殊情况不准电话请假。

2.婚假；教职工本人结婚，给婚假5天。超出部分按事假处理。

3.产假：产假3个月(晚婚晚育者5个月),凡产前提前请假者，产假只从分娩前15天起开始计算，提前请假超出15天时间一律按事假计算，不提前请假者从产期开始计算；配偶照顾4天，超出部分按事假计算。

4.符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工流产的，享受5个工作日的假期。

5.丧假:父母、子女去世,假期5个工作日；配偶去世，假期7天；其他直系亲属去世，假期3天。超出部分按事假计算。

6.学习假期：每学期可请4天学历及培训性学习假，但必须持学习或培训通知书到教务处和学校办公室办理请假手续。手续不完备者按事假处理。

7.上班时间外出者，必须向校长汇报并出具外出批条，并向查勤教师请假，并在门卫处作好记录，记录要注明事由、外出时间、返校时间，凡抽查到时间记录不实者，进行批评或校内公示，每周凡因私事外出超出１节课者均按事假累积计入考勤。

（二）病假：

1.病假：教职工请病假，必须出具镇、县级以上医院证明，请假天数镇医院证明不超过3天，3天以上的须有县级以上医院证明，超出证明天数的按事假计，否则不予准许。

2.住院治疗的按照国务院1981年4月6日关于《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。

①教职工因病需住院治疗的，在医疗期内，病假在6个月以下者，两个月内工资照发。超过两个月的，从第三个月开始，工作年限不足10年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满10年或10年以上的工资照发。

②教职工因病需住院治疗的，在医疗期内，病假在6个月以上者，工作年限不满十年的发本人基本工资的70%；工作年限满十年以上的发本人基本工资的80%；工作年限满20年以上者发本人基本工资的90%；工作年限满35年以上的发本人基本工资的95%。

③如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），可作特殊对待。

④工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。

⑤工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。

⑥工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。

⑦教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，按旷工的有关规定处理。

（三）注意事项

1.经查发现弄虚作假者，一律按旷工处理。

2.有传染性疾病康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。

3.不论事假、病假必须按报批程序办理有关手续。(各类请长假者由本人填写好请假审批表，单位领导签署具体意见后，报镇教体办、教体局人事部门审批，审批表一式三份)。

三、学校各种会议、大型集会等活动考勤.会议缺勤的（不含病事假）按双倍计入考勤统计。

四、凡节假日加班的可由分管校长或处室主任写出调休证明进行调休，凡无调休证明者不予调休处理。

五、每学年事假20天以上或病假60天以上或旷工5天以上不得参加本年度评优选模，不参加本年度绩效奖励。

六、周或月考勤结果公布后，若有异议，两日之内应与考勤人员核对，若不按时核对视为无异议。

七、如遇本制度未涉及到的特殊情况经校委会另行研究处理。

本制度自下发之日执行，以前的考勤制度废止。本制度解释权归校委会。