沂源县第四实验小学工作总结

 

沂源县第四实验小学以来，我校在各级各部门的正确领导下立足实际，真抓实干，全面实施素质教育，严格落实“精细化管理”， 以“和合文化”引领全体教职工锐意进取，开拓创新。

一、工作目标完成情况

（一）学校软件、硬件得到提升

1、重塑学校办学理念

在充分调研基础上，学校确立了“和合”文化主题，提出了“和合育人 幸福成长”的办学理念和“让师生幸福成长，让学校健康发展”的办学目标。“和”就是“和谐、和睦、和善、和悦”。“合”就是“合作、结合、融合、凝聚”。 将“和合”文化融入到学校发展各个方面，

2、完善学校校园环境

投资近 25 万元对餐厅进行了高标准内配，餐厅建成后能容纳120人同时就餐；为给离家远中午不能回家的学生提 供舒适的午休环境，专门建立学生寝室；为方便学生上下学联系主管部门申批两条校车专线。重新硬化了校园地面，设立了宣传栏，粉刷了院墙、保安室，布置了部分校园文化，校容校貌焕然一新。

3、量化提升教学设施

利用暑假，教室内统一安装了“触摸屏一体机”和空调，配齐了学生课桌、椅等教学设备，让孩子们在家门口就可以享受高标准的设施，接受高质量的教育。

4、强化师资力量结构

通过县域交流和镇域选派的形式为学校充实了年轻优秀教师，现有高级教师 5 名，获得县级以上学科带头人、教学能手、骨干教师等表彰的有 15 人，目前学校已经拥有一支师德水平高、业务能力强、工作作风实的教师队伍。

（二）德育工作有序推进

1、德育品牌建设进展迅速

学校分别从制度引领、文化引领、活动引领、评价引领四个方面来加强和改进德育教育工作。将精细化管理落实在学生常规管理的方方面面。真正做到“人人有事做，事事有人干”。

2、劳动教育全面开花

学校开辟了蔬菜种植区和花卉种植区，在劳动实践过程中，对学生进行遵守劳动纪律、爱护劳动工具和珍惜劳动成果教育。

3、重视家庭教育工作

学校本学期认真准备、积极组织召开了家长会。同时，对50多名家长进行了培训。加强了家长和学校之间的联系，搭建起了家庭、学校和社会三力合一的桥梁。

（三）教育教学工作扎实开展

1、教科研气氛浓厚

以教育科研为切入点，加强教育教学研究，着重培养学生的合作能力和自学能力。教师“人人一节公开课”、“推门听课”和“线上线下教研活动”定期开展，不断提升教师的教育教学质量和教科研能力。

2、三级课程体系构建完善

开足、开全三级课程并立足学校实际，继续开设心理、书法、剪纸等校本课程。组建国画、泥塑、刮画、计算机、器乐、声乐、舞蹈、足球、排球、乒乓球、田径等多个社团。

（四）平安校园建设

1、加强新冠肺炎等传染病防控

在开学初和学期末联合疫情防控部门开展了三次疫情实景演练。在全体班主任、相关人员的共同努力下，疫情防控工作有条不紊，稳步推进。

2、强化校园安全“网格化”管理

依托“淄博市安全教育信息化平台”扎实推进安全教育。开展了庆中秋、国庆、元旦、防溺水、防一氧化碳中毒、119消防、122 交通安全、防恶劣天气、森林防火等一系列安全教育活动，切实履行教师的安全教育职责。

3、加强学校消防安全及防汛工作

协调消防和住建部门与今年 8 月份对我校消防池进行升级，并与开学前投入使用，切实保障校园安全。积极开展了消防安全教育和消防安全演练。

（五）工会工作凝聚战斗力

1、冬季来临前，检修空调 22 台，为全校师生提供温暖舒适的学习和办公环境。每次大雾天气，提醒教职工注意交通安全，弹性把握到校时间，保障教师的出行安全。

2、开展了“庆元旦”教职工托球跑比赛、拔河比赛、包水饺比赛活动，此次比赛丰富了教职工的课余生活，激发了教职工的工作热情，增强了同事间团结合作的进取精神。

（六）其他工作

1、严格人员聘用及岗位管理

按照上级要求，及时与聘用人员签订聘用合同，及时培训，试用期满进行综合考评。制定了《沂源县第四实验小学职工德能勤绩考核办法》、《沂源县第四实验小学教师专业技术职务资格评审推荐办法》等制度。

2、严格财务财产审计管理

一是做好了法人设立登记、变更登记、注销登记工作。

二是学校工程等项目均委托第三方审计公司进行了审计。

二、创新创优工作

1、构建 “和合校园文化”

开启“和合”德育品牌，构建“和合”课堂，实施“和合”管理。让文化浸润、滋养师生，促进师生健康幸福成长。

创新党建工作学校开启了“一名党员联系一个班级、一个教研组、一名青年教师、一名困难学生”的“五一”党建工作模式，推进党建与业务深度融合，实现党建工作与业务工作双赢。

3、生命教育显价值

学校开展了“生命教育”系列活动----《走进古槐，感受生命的力量》、《蒜苗培育，收获生命》。此类活动不仅锻炼了学生参与实践活动的能力，也使学生对生命有了更深刻的理解和感悟。

4、打造 4D 食堂一处

我校食堂从物品的采购，索票索证，农药残留的检测，到加工制作、饭菜的留样、发放，步步严把安全卫生关，校食堂成为了乡村样板食堂。2021 年 11 月，成功打造成 4D 食堂。

5、承担县级课题研究

本学期我校德育处承担一项沂源县小规模学校课题研究，现已开题。

6、学校安全工作得到肯定

经过全体教职工的共同努力，学校获得了“沂源县安全卫生突出单位奖”。

三、党的建设、作风建设、干部队伍建设、廉政建设等方面

（一）坚持政治思想建设

一是着眼于提高政治素养，坚持把学习贯彻党的十九大精

神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。二是发挥学习引领作用。通过党支部有组织、有体系的理论学习，建设学习型党支部。三是坚持学以致用探索完善促进党员干部之间、年级之间、师生之间相互学习交流的管理机制。

（二）规范化制度建设

做好党费收缴工作，各位党员按月及时足额上缴党费，支部每月记录好党费收缴明细，明细资料规范。坚持与落实“主题党日”、“三会一课”制度。支部做好山东“e 支部”管理系统的上传工作，所有党员及时关注“灯塔在线”“灯塔大课堂”和“学习强国”内容。严肃纪律建设  

1、严格落实廉政谈话、履职谈话制度，定期向学区党委进行全面从严治党工作汇报。严格执行领导班子议事决策规则，严格落实“三重一大”事项集体决策和报告制度。

2、深化廉政教育，定期组织廉政党课、党性体检、警示教育等活动。

3、加强调查问责，紧盯元旦春节、中秋国庆、教师节等重大节日和重要时间节点，通过签订承诺书等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律。

（四）抓牢抓实队伍建设

1、以学习促转变

本学期学校先后派出 45 人次参加各级学科教研活动，在不断学习和反思中，促进了教学理念的转变和教学方法的更新。

2、以教研促发展

本学期在县课堂教学达标活动中，我校推荐 3 名教师参 加县教学达标，得到评委和听课老师们的好评。还通过外出学习移植课等听评课活动，促使教师对自己教学行为的反思

和同伴间的策略分享与互助，借集体智慧促共同成长。

存在的不足和整改措施

（一）存在主要问题

一是学校处于城乡结合部，多数是农村的家长，家长文化程度参差不齐，对学校的理解支持配合还不尽人意；学生的习惯养成容易出现反复。

二是学校文化已初步形成体系，但与办学理念、特色还需要进一步契合。

（二）整改措施

一是进一步加强家校共育教育，形成学校、家庭、社会共同教育的合力，促进学生持续健康发展，提升教育满意度和社会影响力。

二是突出打造学校品牌。学校将继续群策群力，明确目标，真抓实干，以高效、务实的工作作风开展好各项工作，打造沂源县第四实验小学优秀教育品质。