沂源县历山街道办事处荆山路小学教师评先树优推荐办法

沂源县历山街道办事处荆山路小学教师评先树优推荐办法

 

一、推荐范围

全体在岗教干教师。

二、推荐条件

热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，并具备下列条件：

1.全面贯彻党的教育方针，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著。

2.认真完成教育教学工作任务，在推进课堂教学改革、提高教育教学质量方面成绩突出。

3.在教育现代化研究方面取得创造性的成果。

4.受到过县级及以上教育教学方面的表扬。

5.申报优秀教师须近五学年在一线任教，且课时量达到规定标准，兼职管理人员申报的课时量不得低于标准的三分之二。

6.申报优秀教师近五学年师德考核有一次及以上为优秀等次。

7.近五学年年度考核至少有一个年度为优秀等次。

8.对存在下列问题的一票否决：

（1）近五学年有违反教师职业道德造成不良影响的；师德考核不合格的；

（2）存在违反计划生育政策等一票否决问题的；

（3）近五学年年度考核有基本合格及以下等次的；

（4）因违法违纪受到过刑事行政处罚或纪律处分的；

（5）违背教育教学规律，致使学生课业负担过重，造成不良影响和严重后果的；

（6）参与有偿家教的；存在体罚变相体罚学生的；

（7）有乱收费问题的；

（8）完不成教学任务或发生较大教学责任事故，产生严重不良影响的；

（9）因本人原因发生较大安全责任事故被追究的。

（本推荐条件如与上级文件不相符，以上级文件为准）

三、评委组成

分别成立推荐工作领导小组和评审委员会，评审委员会一般由5-7人组成，由参评人员代表从教育评优选模评委库中随机抽取。

四、推选成绩

推选成绩100分=综合考核（10分）+教龄（10分）+班主任、中层（10分）+教育教学业绩（30分）+德能勤绩考核（40分）

五、评选推荐办法

1.综合考核（10分）

（1）近5年来来师德考核，优秀每次计0.5分,最高计5分。

（2）近5年来年度考核，优秀每次计1分，最高计5分。

2.教龄计分（10分）

教龄每年计1分，年满50周岁后继续在教学一线从事教学工 作每年计1分。

3.班主任、中层（10分）

近5年来，担任班主任或中层及以上干部，每年计1.5分， 中层干部兼任班主任的每年计2分。（年级组长、教研组长等折半计分，不重复计分）

4.教育教学业绩（30分）

县级及以上表扬与资质评定情况（总计不超过3项）：任现职 以来，获得镇级及以上综合荣誉（党委、政 府联合盖章或教育部门与人社部门联合盖章）、名师、名班主任、 名校长的，镇级计 1 分（镇级名师 1.5，镇级专项名师 1 分），县级计 2 分，市级计 4 分，省级计 6 分，国家级计 8 分。单项表扬的优秀教育工作者，优秀教师、优秀班主任、选树表扬教师、选树表扬工作者、班级管理突出个人、学科带头人、教学能手、骨干教师、教坛新秀、优秀共产党员、优秀党务工作者等，镇级计 0.8 分，县级计 1.5 分，市级计 3 分，省级计 4.5 分，国家级计 6 分。其他单 项荣誉、优质课为综合荣誉的折半计分。（同一奖项不重复计分）

9.代表性研究和业绩成果：在教育类正规刊物上发表的 1500 字 以上论文（需 提供相应证明材料）市级、省级、国家级分别计 2、 2.5 、3 分，第 一作者按 2/3 计分，第二作者按 1/3 计分，其他作者不计分。教育 教学课题及创新项目立项并结题的（必须是经各级教科室立项和推 荐的，提供相应证明材料），主要负责人县级、市级、省级、国家 级分别计 3 、5 、6 、8 分，小课题的其他参与人员按主持人的计分均分，规划课题的其他参与人员按主持人计分的 2 倍均分。（最多三件，同一项目不重复计分）

10.其他镇级及以上表彰与资质评定情况（包括综合荣誉、教学获奖等，总计不超过5项，）：任现职以来的课件、指导学生竞赛、 教具、电教课、论文等获奖（ 以上是指教育行政部门组织的，其他部门、 学会等组织的一概不予承认。）县级一、二、三等奖分别计 0.6、0.4、 0.2 分；市级一、二、三等奖分别计 1、0.8、0.6 分；省级一、二、 三等奖分别计 1.2、1.0、0.8 分；国家级一、二、三等奖分别计 2、 1.5、1.2 分。县级、市级、省级、国家级公开课分别计0.8、1.5、2、3分。（统一项目不重复计分，如第八、 九类中不重复的项目放在此类的，按八、九类的计分办法，镇级的按县级折半计分，同类同年度只计最高。）

5.德能勤绩考核（40分）

以近5年来教职工德能勤绩考核成绩为依据，按各学校考核成绩分为上、中、下三个等次，依次计40、35、30分。

六、其他事项

1.学校推荐参评人员不符合推荐或推荐基本条件的，取消参评资格，并不再递补。

2.对参评人员最后得分进行公示，公示期间再次递交相关材料的不予受理。

3.推选成绩相同时，按任教年限长者优先；如再相同，按教育教学业绩和德能勤绩考核两项得分高者优先。

4.本方案自教代会通过之日起，开始实施。