沂源县第二实验小学规章制度

为规范学校管理，提高教师出勤率和工作效率，保证学校教育教学工作正常开展，全体教职员工要认真履行岗位职责，严格遵照制度执行。
1、请假手续：教职工因各种原因（包括公事外出）不能上班者，必须事先请假，经批准办理手续后，方可休假或出差（请假单上必须注明工作安排）。请假1天以内由分管校长签字（交代好工作）；1天（不含）以上先由分管校长签字后，再报校长审批。请假单交办公室、教务处存档（婚假、产假需提前办理请假手续）；学校领导干部请假，由校长批复，请假单交办公室；县教研室安排的教研活动由教务处填写教研活动派遣单交办公室。不符合请假手续者，请假一律无效（不可预知的情况除外,但需安排好工作，电话告知办公室，回校后必须立即补交请假手续）。
2、教职工每学期请事假不超过4天（含父、母亲生日）不扣考勤奖；婚假、产假、陪护假、哺乳期假（新生婴儿一年内，哺乳假须避开学校会议及重大活动）、丧假按国家有关规定执行，不扣考勤奖。重大疾病需要请长假再根据相关规定研究具体办法，符合病休条件并办理病休手续的人员，按照国务院《国家机关工作人员病休期间生活待遇的规定》（国发{1981}52号）文件执行。其他请假每天扣绩效工资30元（每天按8节计算）。请假时间不足15分钟（含）按0.5节计；超过15分钟不足一节课按1节计。
3、旷工（包括办公时间无故离岗、串岗20分钟以上）1课时扣绩效考勤奖10元，无故迟到、早退一次扣绩效考勤（10分钟内，上课2分钟内）5元。
4、一个月内病假连续超过10天或累计15天；事假连续8天或累计10天以上（含）不再享受考勤奖。长期病假按有关文件规定执行。
5、学校组织的各种会议、集会及期中、期末等素质检测活动，请假按一般事假的2倍计算，无故迟到、早退、旷工者按同等情况的3倍计算。
6、教职工连续请假不得扣除双休日、节假日；所有公差不扣考勤。病产假超过3天（含3天）人员，均需提供医院诊断证明和主治医生休息建议通知书、病例等材料；不能入校当面请假的应事后及时入校完善手，并及时将纸质版假条交存办公室存档。
7、以上工作纪律的考评由办公室及每日值班领导负责检查考勤，结果报办公室，一周一统计、公布，一月一汇总，考勤绩效工资一月一发放，考勤成绩期末一并计入教师业绩考核，未履行请假手续的考勤扣分一并纳入教师师德考核。
8、出勤扣分按节计算，请假1节扣0.5分，旷工一节扣1.5分,迟到、早退一次扣1分。

9、如遇特殊情况有本制度包含不了的内容由校长办公会研究决定