历山中学班级及班主任工作量化考核实施细则

历山中学班级及班主任工作量化考核实施细则

六届四次教代会通过

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班级及班主任工作量化考核实施细则。

班级及班主任按学期考评。每学期学校从德育、智育、活动、安全卫生等方面对班级进行全面考评，班级考评满分100分。班主任考评包括班级考评和班主任工作两部分，班主任考评满分120分。由政教处牵头考评汇总，有关处室、年级各负其责共同完成。

一、 班级考评

(一)德育(30分)

 1.班级日常行为规范(15分)

⑴ 扣分项目

晨读、上课、静校、自习课迟到、早退每人(次)扣0.5分,旷课每人(次)扣2分,课堂上不认真听讲,做与学习无关的事情酌情扣1—3分;不按时完成作业每人次扣1分, 考试作弊每人次扣2分。

根据《沂源县历山中学班级纪律考评细则》,对学生违反《中学生守则》、 《中学生日常行为规范》以及学校各项规定的行为酌情扣分,每周公布考评结果。每周按纪律考评排名,依次记分。出现打架斗殴、敲诈勒索、偷窃等重大违纪事件酌情扣5—30分。

教育学生爱护学校一切校产设施。故意损坏公物、设施除照价赔偿外一次酌情扣1-5分,节约水电,不开无人灯、白昼灯,及时关闭水龙头、饮水机、多媒体等，违者每次酌情扣1-3分。

⑵ 加分项目

学校开展的系列活动(社会调查、实践活动、科技活动、读书节及各专项教育活动)根据活动开展情况、取得的效果,每次记1-10分,

班级工作优秀,成绩突出被评为优秀班集体、先进团支部等荣誉称号的给予加分:国家级20分、省级15分、市级10分、县级5分、校级2分、级部1分。

对在校内外积极做好人好事影响较大的同学,酌情加1-10分。

临时性工作，按具体情况酌情加1-10分。

政教处对班级日常德育工作每周公布一次，每四周汇总发放“纪律流动奖牌”。

本项学期成绩按积分排定年级名次，分别赋值15、14、13、12……以此类推。

2.班级团队工作(10分)

由学校团委根据各班团支部、少先队的工作完成情况和有关规定考核班级，提供各年级的考核结果。

本项学期成绩按积分排定年级名次，分别赋值10、9.5、9、8.5……以此类推。

3.班级安全工作(5分)

⑴、加强安全教育, 积极参加安全方面的主题班会、教育活动和演练活动,确保学生的人身和财产安全。及时上交记录材料、总结和征文等。不按时交每项次扣2分,完成情况不好酌情扣l分,不交该项记0分。

⑵、学生在校内外出现不安全行为,如翻越栏杆、院墙、身体探出楼外、不按规定出入校门、不遵守交通法规等,每人次酌情扣1—3分。违规用电、不关好门窗、多媒体等出现安全事故将视其责任大小扣10-50分。

按班级安全得分排定年级名次，分别赋值5、4.7、4.4、4.1……以此类推。

(二)智育(40分)

教务处负责提供班级学期教学成绩, 分年级按名次分别赋值40、38、36、34……10以此类推。

 (三)活动(20分,包括体育、艺术、科技等)

1.年级每天按照课间操的规定,对集合、人数、跑操队伍秩序、班主任跟操等进行检查打分,每周一次公布，学期按排名计分，年级1-15名分别赋分30-2分。每四周总评发放“跑操流动奖牌”。

2.班级学生参加学校体育、艺术、科技等社团（训练队）活动，每一人参加一项活动并坚持训练,学期分类为所在班级加1分,没有学生参加或因不刻苦训练、不坚持经常、不服从管理而被教练员除名的,不计分。代表学校参加教育主管部门主办的县级比赛获个人第一至第六名分别记10、8、6、4、2、1分。市、省、全国级比赛,分别在前一级加倍。代表学校参加各类比赛活动获集体奖的,根据奖项参照单项每人减半计分。学期按积分对体育、艺术、科技等分别排名赋分，年级1-15名分别赋分30-2分，没有得分的统一按0分计算。

3.学校要求班级完成的体育、艺术、科技等方面的材料要按时上交。不按时交每项次扣2分,完成情况不好酌情扣l分,不交该项记0分，此项最高得分10分。

期末按体育、艺术、科技的名次和排定级名次，分别赋值20、19、18、17……以此类推。

(四)环保卫生(10分)

1、校园环境卫生保护。对学生进行绿色生态环保教育，提高学生环保意识和能力，根据《沂源县历山中学班级卫生考评细则》学校、级部,每天对各班的教室、走廊、卫生区等日常卫生状况进行检查打分,对不符合学校要求的每次酌情扣1-3分；自觉做到拒绝白色污染，随便丢弃塑料袋、包装袋、乱吐口香糖等一人次扣1分；积极参加绿色生态环保社会志愿者服务活动，对成绩突出的班级、个人进行表彰并视情况加1-10分。每周公布考评结果，政教处每四周汇总发放“环保卫生流动奖牌”。

2、学校卫生保健。认真组织查体、传染病防控等工作。对不认真组织卫生方面工作,不按时完成卫生方面的材料收缴,不及时上报学生健康状况等每次酌情扣1-2分。

3、提倡节俭，反对浪费。对浪费学校水、电现象发现一人次扣1-3分；对节俭班级、个人进行表彰并视情况加1-3分。

按班级卫生得分排定年级名次，分别赋值10、9.5、9、8.5……以此类推。

二、班主任工作(20分)

1、班主任要按要求认真制定班级工作计划，完成学期工作总结，按时上交,政教处根据质量打分，最高为5分，不交者为0分,不按时上交者每次扣1分,抄袭下载者扣3分。按时参加班主任会,认真记录,每迟到、早退或请假一次扣1分,旷会一次扣2分。每周按时召开班会,认真落实学校工作要求,及时总结上周工作,安排本周任务。每少开一次扣2分,班会准备不充分或学校要求传达不到位者每次扣1分。及时上交主题班会等班级常规材料，不按规定时间上交者每次扣1分,完成质量差者酌情扣1分,不交者每次扣3分

2、按时跟操和参加升旗仪式，每迟到、早退或请假一次扣0.5分,无故不到者每次扣1分。学校组织的大型学生活动，班主任必须跟班并维持好秩序,每空岗1次扣2分,不认真组织和管理学生扣1分。加强跟班管理,深入了解学生学习、生活、心理等,及时处理学生中存在的问题,不得体罚和变相体罚学生，出现一次视情况扣1-10分。客观公正的做好学生的思想品德评定和各类评优工作,不符合要求视情况扣1-5分。

3、按照学校要求召开家长会,准备充分,使用多媒体,家长到会率、好评率高,会后有关材料及时上交。准备不充分,不使用多媒体者酌情扣1-3分,教室美化不好扣1-3分,每缺席一名家长扣0.5分,材料不及时上交扣2分,不交扣5分。对班内重点学生每月至少家访或电话访一次,没有家访记录扣3分,每少1人次扣0.5分,出现家长投诉根据情节扣1-5分。严格执行收费标准并按时上交,严禁出现私自收费、搭车收费等乱收费现象,不按时上交的每次扣2分,有乱收费现象该项扣10分。

4、积极参加各类班主任培训并撰写培训心得。每学期完成一篇德育论文（教育案例、经验介绍）参加一次班主任论坛等。参加培训不积极、不认真者扣l-5分,无培训学习体会扣3分,没有上述德育经验材料扣10分。

5、高质量完成学校安排的临时性工作，推诿不接受扣2分,不按时完成视情况扣1-5分。

6、在学校德育工作中作出贡献的班主任,进行加分鼓励。班级管理经验(现场)交流者,按校、县、市、省级分别加3、6、10、15分;撰写有关班级管理方面论文获奖或发表,分别按校、县、市、省、国家级每篇分别记5、10、15、20、30分;在班级管理中,工作认真负责,开拓创新,有突出贡献,受到上级教育主管部门、家长及社会好评,为学校赢得良好声誉的班主任奖励1—20分

按班主任工作总得分排定名次，分别赋值20、19、18、17……以此类推。

二、考评结果处理

1.班主任无教育教学不规范行为,师德考核合格以上,班主任考评成绩=班级考评+班主任工作。班主任享受班主任津贴和绩效，学校对成绩特别突出的给予奖励。

2.班主任在新接班后的第一个学年内,每学期的考评名次与接班时名次相比，在年级内每提高一个名次,在学期考评总成绩加3分，名次没有变化但与前相比差距明显缩小的在考评总成绩加1分。

3.十佳班主任、优秀班主任的评选

⑴根据两学期考评成绩之和，班级管理工作特别突出的授予学校十佳班主任。

⑵按两学期考评成绩之和排定名次，确定校级优秀班主任，原则上不超过30个。如果成绩相同，则以学习成绩高低排定。

（3）县级以上优秀班主任的评选。原则上须在本校担任班主任三年以上,且本年度校级十佳、优秀班主任才有资格参评。评选时按最近两学年考评成绩确定候选人。

4.惩戒办法

⑴因班主任工作不主动,造成家长对学校不满,影响学校声誉或学期内辍学学生超过1人的,扣该班主任得分1-10分。

（2)由于班主任工作不细致,班内学生出现安全等大事故的；或出现违法犯罪现象；或有违反规范办学行为造成不良影响的扣班主任考评得分的1-50分,并取消评优选模资格。

未尽事宜，由学校考核委员会根据实际情况讨论确定。

本细则从通过之日起执行。

沂源县历山中学