鲁山学校2021-2022学年工作总结

鲁山学校2021-2022学年工作总结

一、以党建为引领，推进各项工作健康发展

学校党支部认真开展党的十九大精神学习和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，“学习强国”学习参与度达100%；通过迎接县教育党工委和县委组织部对我校党建工作的督导检查、“三会一课”、主题党日及“红色星期六”、送温暖志愿服务、加强理论学习等活动全面落实党建工作责任制和党风廉政、师德师风建设。按照上级要求认真开展了党史学习教育，教职工学党史主题演讲比赛让活动更加具象，将学习感悟融入到了工作生活中。今年新增加1名党员，1名预备党员，4名积极分子，党员人数达到7人，党员队伍进一步扩大。7月14日，支部委员会顺利完成换届，崔海同志当选新一届支部委员会书记。

深化“1+6”教育帮扶工程，从“扶贫、扶志、扶智”三个方面对全校选出的36名贫困生、德困生和学困生按每1名党员对应6个学生进行帮扶，取得了很好的效果，此工程受到市委组织部领导肯定并成为我县“两新”组织的名片，也成为书记认领和点评项目。为了将活动再推进、再细化、再延伸，陆续开展了新老教师帮扶、新老班主任帮扶、高三学生帮扶工作。

学校严格落实党风廉政建设主体责任制，每年都签订责任清单，领导班子定期研究党风廉政建设工作；严格执行领导班子议事决策规则，坚决实行“三重一大”事项报告制度；签订各类责任书，加强作风建设、工作纪律，提升服务效能，做到专业认真、担当作为；参加了多次廉政警示教育活动，并未出现违规违纪行为。

二、加强组织领导，强化目标管理

根据学校的工作实际，调整聘用领导干部，修改完善了《鲁山学校绩效考评方案》、《教学质量奖励方案》等管理制度，在学校管理、教育教学、德育工作、履职尽责等方面对教师全面量化考评。

在意识形态领域，黄校长提出了“抓形象、讲规范、高标准、严要求、重落实”，崔校长提出“讲政治、顾大局、高站位、负责任、正能量”的工作思路和方针，要求全体领导干部和班主任认真贯彻落实，将工作和生活有机结合，在干事创业上体现出自己的价值来。

三、强化教学中心地位，努力提高教学质量

1、强化常规落实，狠抓课堂效益。①进一步落实了“教案学案月查制度”、“集体备课制度”、“示范课”、“汇报课”、“领导推门听课”等六大制度，加大课堂监控力度，每节课都对上课情况进行检查反馈，切实保证了教学常规落到实处。②加强了课堂示范性教学。分别组织了骨干教师示范课、支教教师示范课、新聘教师汇报课，30多位教师向大家呈现了精彩纷呈、高效实用的课堂。③加强教师的培养培训，注重教师的专业发展，积极推行“分组合作式”教学，大力倡导启发式、探究式、讨论式教学。④提倡“235”课堂秩序，强化课前2分钟师生候课、上课开始3分钟进状态、下课前5分钟巩固练习并强化纪律管理，课堂秩序有了很大的提升。

2、抓住重点环节，提高教学质量。①以狠抓学业水平合格考为重点，正考和补考的备考工作抓得早、有成效；狠抓考试管理，认真组织月考和期中、期末考试，以考促学。②突出各年级特点：在高一年级继续进行培优改革试点，重点加强了一班的教学与管理；举行了语数外三科知识竞赛并进行了奖励，体现了学校抓基础年级、抓基础学科的决心，极大的促进了学生的学习积极性，顺利完成选科分班，并加强了合格考的迎考准备。高二年级也是以合格考为牛鼻子，狠抓学习与管理。高三年级突出高考管理、强化备考意识，抓好综合评价招生的宣传与发动，300余名学生提前被高职院校提前录取，高考18人过本科线。③注重特色教学因材施教、培优补弱、分类培养。按照学生实际，结合学情情况，降低重心，分层教学。④2021年11月9日、2022年5月27日举行迎战合格考誓师大会，成功组织学业水平合格考试、高考英语听力考试等大型考试。

3、加强师资队伍和师德师风建设，提高教师整体素质。学校高度重视师资队伍和师德师风建设，新加入的16名支教教师和新聘的8名年轻教师，为学校输入了新鲜血液。广大教职工在不断提高业务素质的同时，逐步形成了敬业爱岗、严谨治学、教书育人、甘于奉献的良好风气。10月8日，邀请吕庆生校长来校做“构建生动课堂、实效课堂”培训，从教学、管理多个维度对班主任、任课教师进行培训。2022年5月24日，召开“树师德、正师风”专项整治动员大会。

4、加强课堂管理.借助与立行教育集团的合作，派驻专职教官协助班主任和教务管理人员对学生一日常规、教师课堂驾驭等环节进行全方位监督管理，以考核促提升，极大地提高了校园整体秩序。

四、德育工作

1、班主任例会制度。每周一上午10点准时召开班主任会，总结上周工作，安排本周重点，并适时对班主任进行培训。

2、加强心理健康教育和感恩教育。组建了以班主任、任课老师为成员的心理健康队伍，并选派3名教师参加市县培训。教师将生活植入课堂，用课堂指引生活；对学生进行了心理健康状况摸排和评估；对当前同学们容易出现的焦虑、倦怠心理，尤其是疫情期间出现的新问题做了有效的指导和调适，使同学们能保持良好心态，获得健康成长。每次大休都组织学生以帮父母洗脚、干家务及农活等为主的感恩教育活动，并做成视频，这已成为我校的系列活动和特色，收到了很好的效果；9月22日，邀请冯海英老师到校进行心理健康专题讲座，对班主任、任课教师进行心理健康方面的专业知识培训，极大的提高了老师们的心育能力。2022年3月20日，因疫情影响，师生居家线上学习，举行线上升旗仪式，对全体师生、家长进行德育教育。

3、“五到位”值班制度落实。根据疫情防控新形势，修订完善了班主任值班制度，班主任值班实行到人、到地点、到时间、到任务、到目标的“五到位”值班制度，并及时上传照片及视频，做到了工作留痕。“五到位”值班制度极大的提高了值班效率，有效的保障了教育教学工作的平稳顺利。

4、升旗仪式有声有色。每周一举行庄重的升旗仪式，学校领导分别就“开学第一课”、“学习方法和习惯养成”等作了国旗下的讲话；学生分别就“安全校园”、“防沉迷网络”、“诚信”、“学宪法”、“成长”、“防校园欺凌”、“线上升旗仪式”等作了主题演讲。每次国旗下讲话都能引发热烈的讨论，使教师、学生心灵受到洗礼，不断提高求知、探索等综合能力。

5、团委积极开展青年志愿者、“青年大学习”主题活动；本学年共发展新入团积极分子44名；宣传工作有声有色，通过开设的微信公众号、抖音官方号展示学校最新动态，极大的提高了学校社会知名度。2022年招生季，还利用抖音进行了多场直播，宣传学校，提高社会知名度。

6、校园活动丰富多彩。为减轻学生课业压力，活跃校园气氛，学校组织了年级组篮球赛、学生教师篮球联谊赛、庆三八师生联谊等活动，充分挖掘学生潜能，促进德智体美劳全面发展。

7、积极参加学法、禁毒等知识竞赛，成绩优异。2021年10月26日，再次邀请吕庆生校长到校指导工作，吕校长为全体学生作了励志、学法指导报告会。12月5日，还聘请了法治老师到校进行法制报告专题讲座，就校园安全与全体师生进行了深入探讨，全体师生获益良多。

五、幼儿园健康发展

幼儿园现有18个教学班，53名教师，640余名幼儿，在园幼儿规模居全县前列。在2019年创成省级示范园的基础上，狠抓教师专业素质，举办丰富多彩的活动，努力提升保育保教质量，得到了社会的广泛肯定和认可。

六、学校高度重视安全工作，始终把安全工作放在首位，

牢固树立“安全重于一切”的思想。严格按照《沂源县中小学幼儿园安全卫生工作量化考核细则》做好各项安全卫生工作;加强门卫、课间巡查、两休和班主任入住宿舍管理，构建起“值班领导、保卫巡查员、班主任、公寓管理员”四位一体的安全防范体系；坚持疫情防控常态化，落实“勤洗手、常通风、不聚集、一米线、非必要不外出等”要求，有力的保障了学校教学秩序的正常开展。因疫情影响，3月12日至4月12日，进行了为期一个月的线上学习，复课后疫情防控工作保质保量完成。5月12日，举行了防震减灾演练，严格贯彻执行1530安全提醒工作，防溺水、防欺凌等主题安全教育有声有色，截止学年末，各类安全事故为零。

七、办公室、总务、财务、学生资助等工作

办公室及招办积极做好文件上传下达、档案管理、来人接待、落实考勤制度、人事管理、招生等工作。学生资助管理扎实有效，国家助学金204人，免学杂费21人，爱心一日捐3人。生源地助学贷款预申请66人。山东省教育厅学生资助工作调研核查零问题。总务后勤积极为师生服务，工作任劳任怨；财务人员工作严谨、规范操作、账目清晰。

八、存在的问题

一是学校规章制度有待进一步完善并加以落实；二是学校的内部管理机制需要进一步优化；三是学生管理工作需要不断创新、不断细化；四是学校党支部建设还需进一步加强。

回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀。在今后的工作中，我们将以饱满的工作热情，昂扬的斗志，扎实苦干，用心进取，团结协作，恪尽职守，为沂源县教育事业再立新功。

沂源县鲁山学校

                                      2022年7月15日